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機械設(shè)備經(jīng)理個人簡歷模板
求職者在編寫個人簡歷時只需要在簡歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒有必要一定要長篇大論的編寫求職宣言。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 團員
生日： 1988-10-02 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 176 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 機電一體化 工作經(jīng)驗： 4 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 機械/設(shè)備/電儀 設(shè)備經(jīng)理或生產(chǎn)管理 期望月薪： 7000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學校名稱： 中州大學 專業(yè)： 機電一體化 就讀時間： 2007-09-01 至 2010-07-01 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南新鴿摩托車有限公司
工作時間： 2016-01-06 至 2017-01-07
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)代理部長
職位月薪： 保密
工作描述： 負責生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)一調(diào)配及任務(wù)安排，溝通外部門，做好生產(chǎn)系統(tǒng)的支持。調(diào)整任務(wù)計劃，集中化生產(chǎn)，以達到節(jié)能減耗的生產(chǎn)目標。建設(shè)生產(chǎn)團隊，嚴抓質(zhì)量和現(xiàn)場，下道工序是上道工序的客戶，做好自檢和互檢，不合格不接受，不合格不轉(zhuǎn)序，各負其責，提升團隊凝聚力和創(chuàng)造力!
公司名稱： 河南新鴿摩托車有限公司
工作時間： 2013-03-05 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 設(shè)備科
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 設(shè)備科長
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1、設(shè)備管理各類規(guī)章制度的制定、完善，下發(fā)及執(zhí)行監(jiān)督。
2、各類設(shè)備操作規(guī)程、點檢表、保養(yǎng)標準的制定及下發(fā)實施。
3、設(shè)備采購評估、詢價及安裝驗收。
4、各類設(shè)備改造方案的制定及實施，組織團隊異常難點的攻克。
5、組織各類設(shè)備的日常維護保養(yǎng)巡查，制定月度、季度保養(yǎng)計劃，做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，達到預(yù)防為主的目的。
6、關(guān)重設(shè)備的備件統(tǒng)計及采購，易損件的分析及采購等。
7、人員日常培訓、績效考核管理等。
公司名稱： 寧波好孩子兒童用品有限公司
工作時間： 2010-01-01 至 2013-03-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 設(shè)備科
工作分類： 機械//設(shè)備/電儀 設(shè)備工程師
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 1、設(shè)備年度、月度保養(yǎng)計劃(一保、二保)的制定及實施監(jiān)控。
2、設(shè)備日常維護保養(yǎng)的檢查，各類設(shè)備點檢、操作規(guī)程的編制，各類應(yīng)急預(yù)案及管理制度的編制及驗證實施，設(shè)備定期盤點等。
3、根據(jù)產(chǎn)能及公司狀況制定年度設(shè)備采購計劃，設(shè)備采購?fù)顿Y分析、采購詢價、合同制定、申請審批及安裝驗收。
4、重點設(shè)備廠家聯(lián)系維修保養(yǎng)，車間設(shè)備、線體改造規(guī)劃，圖紙繪制，現(xiàn)場跟蹤實施等。
5、設(shè)備完好率檢查，設(shè)備故障率統(tǒng)計分析，配件損壞周期跟蹤，配件安全備量的確立及跟蹤采購。
6、全廠水、電消耗周報統(tǒng)計，月度水、電、煤、液化氣等能源消耗統(tǒng)計及分析，制定年度及月度萬元產(chǎn)值綜合
自我評價
本人從事設(shè)備管理及生產(chǎn)管理多年，熟悉掌握各項設(shè)備和生產(chǎn)管理流程及規(guī)章制度，提倡精益化生產(chǎn)模式和全員參與的設(shè)備管理理念，節(jié)能減耗，提升工作效率及設(shè)備利用率，為滿足公司的經(jīng)營目標，打下堅實的基礎(chǔ)。我將用我的理念及工作熱情，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
拓展閱讀：個人簡歷言簡意賅 求職效果更好
有的求職者的個人簡歷一投遞出去很快就能收到面試信息，但是有些求職者投遞出去的個人簡歷全都石沉大海了。這種時候就需要分析在求職者編寫個人簡歷時影響個人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素究竟是什么?
個人簡歷要言簡意賅
一些求職者在編寫個人簡歷時為了讓招聘官更了解自己將個人簡歷編寫成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時候求職者就會非�？鄲�，為什么自己撒謊費苦心編輯了這么久的個人簡歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡單，首先個人簡歷中有一個“簡”字就是說個人簡歷就應(yīng)該簡單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬計求職者的個人簡歷，如果每個求職者都將個人簡歷編輯成論文，估計也篩選不出幾個求職者來面試。所以求職者在編輯個人簡歷時一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
個人簡歷要講究細節(jié)
相信求職者們都知道細節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個人簡歷時要做到重視細節(jié)。有些求職者在編輯個人簡歷時不注重細節(jié)，于是在中文的個人簡歷中出現(xiàn)使用標點錯誤或者在個人簡歷中出現(xiàn)錯別字，也有求職者在編寫英文個人簡歷時出現(xiàn)語法錯誤或者單詞拼寫錯誤，這些錯誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高，以及在工作崗位中求職者不能認真完成工作的表現(xiàn)。
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