人力資源管理崗位應(yīng)聘簡歷范文

　　簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。應(yīng)聘大公司最好采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式。大公司都有相對完善的E-HR系統(tǒng)，網(wǎng)上投遞的簡歷能方便快捷地進入公司簡歷庫，且能同時應(yīng)聘多個職位，便于HR進行保存和處理。

　　篇一：人力資源管理崗位應(yīng)聘簡歷范文

　　yjbys

　　性別： 男

　　年齡： 30 歲 身高： 165CM

　　婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣

　　最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗： 3-5年

　　聯(lián)系地址： 貴陽市

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 5000~6000元/月

　　期望從事的`崗位： 行政專員/助理

　　期望從事的行業(yè)： 無限制

　　技能特長

　　技能特長： 本人具有一定的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立操作公司人力資源管理工作，擁有獨特的管理風(fēng)格和理念;愛思考，執(zhí)行力強，寫作能力較好，熟悉各種辦公軟件。

　　教育經(jīng)歷

　　貴州大學(xué) (本科)

　　起止年月： 2008年9月至2012年7月

　　學(xué)校名稱： 貴州大學(xué)

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　獲得學(xué)歷： 本科

　　工作經(jīng)歷

　　西安必特思維軟件有限公司 - 人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理

　　起止日期： 2015年5月至2016年12月

　　企業(yè)名稱： 西安必特思維軟件有限公司

　　從事職位： 人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域招聘渠道的建立; 2、負(fù)責(zé)公司核心人才的招聘; 3、負(fù)責(zé)新員工入職辦理及相關(guān)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)招聘成本核算; 5、負(fù)責(zé)招聘計劃和總結(jié)，擬寫招聘報告; 6、其他協(xié)調(diào)工作。

　　篇二：人力資源管理崗位應(yīng)聘簡歷范文

　　yjbys

　　性別： 男

　　年齡： 24 歲 身高： 163CM

　　婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州

　　最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗： 1-3年

　　聯(lián)系地址： 貴陽

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 面議

　　期望從事的崗位： 其他,人事專員/助理

　　期望從事的.行業(yè)： 無限制

　　技能特長

　　技能特長： 工作認(rèn)證負(fù)責(zé)

　　教育經(jīng)歷

　　西南大學(xué) (本科)

　　起止年月： 2009年9月至2013年7月

　　學(xué)校名稱： 西南大學(xué)

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　獲得學(xué)歷： 本科

　　工作經(jīng)歷

　　貴陽龍洞堡機場 - 地勤人員

　　起止日期： 2014年10月至2016年10月

　　企業(yè)名稱： 貴陽龍洞堡機場

　　從事職位： 地勤人員

【人力資源管理崗位應(yīng)聘簡歷】相關(guān)文章：

人力資源管理簡歷個人評價 人力資源管理的簡歷自我評價11-15

人力資源管理專業(yè)簡歷01-15

人力資源管理簡歷（精選16篇）02-16

人力資源管理專業(yè)典型簡歷03-17

人力資源管理簡歷（精選20篇）12-20

人力資源管理簡歷(集錦15篇)11-19

人力資源管理簡歷通用15篇11-20

人力資源管理工作簡歷12-15

應(yīng)聘的簡歷03-08

應(yīng)聘的簡歷03-20