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    1. 人力資源管理應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2024-08-14 11:01:40 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
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        在人力資源管理簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言,不僅會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水,還會(huì)給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒內(nèi)容的錯(cuò)覺,導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤。可能本來你的就業(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀?梢?yàn)榍舐毿远c面試機(jī)會(huì)擦肩而過就太可惜了

      人力資源管理應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷范文

        個(gè)人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 22歲 民 族: 漢族

        工作經(jīng)驗(yàn): 在讀學(xué)生 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

        身 高: CM 戶 口: 浙江寧波 奉化市

        自 我 評(píng) 價(jià)

        較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;

        能迅速適應(yīng)各種環(huán)境,并融入其中,能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;

        性格缺點(diǎn):嫉妒心強(qiáng):

        性格優(yōu)點(diǎn):做事謹(jǐn)慎,有責(zé)任感,不怕吃苦,勤奮好學(xué)

        有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,

        有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,文筆流暢

        有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,在大學(xué)有良好人際關(guān)系

        求 職 意 向

        希望崗位: 行政/人事類-行政/人事類

        尋求職位: 人力資源專員/助理

        希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

        期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

        工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

        希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

        教 育 經(jīng) 歷

        2014-09--2017-06 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類/ 人力資源管理 本科

        實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):2014年5 月,在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒

        2015年6月,在臺(tái)州名記大酒店兼職 服務(wù)員

        2016年2月,在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員

        2016年7月,在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克 “惠美生活”APP推廣

        2016年8月,在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理

        主修課程科目:2011年9月至2014年6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高

        2014年9月至2017年6月 浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專

        2014年9月至2017年6月 專升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科

        拓展閱讀:樹立良好的求職形象 除個(gè)人簡(jiǎn)歷之外的重要求職技巧

        現(xiàn)如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),求職者想要為自己謀得一份滿意的工作就必須要掌握一些職場(chǎng)上的求職技巧,那么在求職中運(yùn)用個(gè)人簡(jiǎn)歷求職提高整體形象增加求職者競(jìng)爭(zhēng)力的方法是什么?

        在求職中求職者需要樹立良好的求職形象

        在人才市場(chǎng)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要求職者親自投遞到用人單位的。這時(shí)候如果想要招聘官對(duì)你印象深刻就需要樹立一個(gè)良好的求職形象,如今社會(huì)“美女效應(yīng)”極其嚴(yán)重,用人單位對(duì)求職者的求職形象也會(huì)有審核。那求職者如何在求職中樹立良好的求職形象呢?

        首先,不管需不需要,所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同,對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯(cuò)。

        其次,作為一名求職者女性需要化淡妝,在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏,更要切忌濃妝。

        高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?

        現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng),投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請(qǐng),還在面試中被招聘官PASS了。

        那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單,高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì),當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。


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