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    1. 人力資源管理專業(yè)招聘專員簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2024-10-02 18:35:57 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
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      人力資源管理專業(yè)招聘專員簡(jiǎn)歷范文

        人力資源管理專業(yè)求職中最能吸引對(duì)方的就是專業(yè)技能,那么專業(yè)就能也就是最加分的一項(xiàng)。比如說(shuō)在財(cái)會(huì)領(lǐng)域,應(yīng)聘某企業(yè)公司的財(cái)務(wù)職位,擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,那么其個(gè)人的專業(yè)技能自然就不言而喻。還有其他方面的專業(yè)技能也都可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái)。

      人力資源管理專業(yè)招聘專員簡(jiǎn)歷范文

        篇一:人力資源管理專業(yè)招聘專員簡(jiǎn)歷范文

        個(gè)人信息

        yjbys

        性  別: 男

        婚姻狀況: 未婚

        民  族: 漢族

        戶  籍: 貴州-其他

        年  齡: 29

        現(xiàn)所在地: 廣東-深圳

        身  高: 165cm

        希望地區(qū): 廣東-深圳

        希望崗位:

        行政/人事類-人力資源專員

        行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

        行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

        尋求職位: 招聘主管、 人事主管、 招聘專員

        教育經(jīng)歷

        2003-09 ~ 2007-07 貴州民族大學(xué) 人力資源管理 本科

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        2007-07 ~ 2007-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司貴州分公司 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

        **公司 (2011-10 ~ 2012-08)

        公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

        行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔(dān)任職位: 招聘專員

        崗位類別: 招聘專員/助理

        工作描述:

        招聘

        1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案;

        2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案,結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開(kāi)招聘工作;

        3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》,評(píng)估用人部門人員增補(bǔ)情況;

        4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;

        5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;

        6、評(píng)估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;

        7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;

        8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;

        9、《企業(yè)人才庫(kù)》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫(kù)》的建立和完善;

        10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率,計(jì)算每月員工流失率,各部門月平均在職人數(shù);

        11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》,優(yōu)化或新增崗位或增加人員;

        12、企業(yè)人才測(cè)評(píng)(心態(tài)測(cè)試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。

        離職原因: 個(gè)人原因

        **公司 (2009-09 ~ 2011-08)

        公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

        行業(yè)類別: 建筑施工與工程

        擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理

        崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

        工作描述: 人事類

        1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;

        2、制定公司年度人力資源計(jì)劃;

        3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);

        4、勞動(dòng)關(guān)系處理;

        5、緊急事件處理;

        6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;

        7、薪酬和績(jī)效制度(KPI)的建立和推行;

        8、崗位說(shuō)明書(shū)的建立;

        行政類

        1、日常安檢與防護(hù);

        2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);

        3、消防安全工作的部署;

        4、車輛安排、調(diào)度,日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;

        5、與政府部門溝通;

        6、主導(dǎo)各種晚會(huì)和郊游活動(dòng);

        7、其他

        離職原因: 到深發(fā)展

        項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

        人才測(cè)評(píng)機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試 (2011-10 ~ 2012-08)

        擔(dān)任職位: 招聘專員

        項(xiàng)目描述: 人才測(cè)評(píng)

        1、測(cè)評(píng)機(jī)制建立(心態(tài)測(cè)試、性格測(cè)試);

        2、測(cè)評(píng)項(xiàng)選擇;

        3、測(cè)評(píng)題目組建;

        4、測(cè)評(píng)實(shí)施;

        5、測(cè)評(píng)分析與總結(jié)。

        結(jié)構(gòu)化面試

        1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;

        2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。

        責(zé)任描述: 主要負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施,結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。

        技能專長(zhǎng)

        專業(yè)職稱: 高級(jí)辦公自動(dòng)化

        計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

        計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運(yùn)用各辦公軟件,如WordExcelPPT,各報(bào)表制作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

        技能專長(zhǎng):

        1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn);

        2、熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;

        3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

        4、熟練運(yùn)用電腦。

        語(yǔ)言能力

        普通話: 流利

        粵語(yǔ): 較差

        英語(yǔ)水平: CET-4 口語(yǔ)較差

        英語(yǔ): 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 企業(yè)人力資源管理類

        希望從事HR方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

        本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué)),專業(yè)為行政管理,全日制本科,學(xué)制四年。主修課程為行政管理,人力資源開(kāi)發(fā)與管理,管理心理學(xué),政府經(jīng)濟(jì)學(xué),案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉HR六大模塊,精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。

        其他要求: 如公司能提供食宿更好。

        自身情況

        自我評(píng)價(jià):

        1、五年工作經(jīng)驗(yàn),三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;

        2、良好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力;

        3、虛心、勤奮好學(xué),誠(chéng)實(shí)肯干,是實(shí)干型的;

        4、奉行“當(dāng)日事,當(dāng)日畢”,討厭拖拉和懶散;

        5、喜歡溝通,營(yíng)造良好的工作環(huán)境;

        6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;

        7、廣泛的興趣與愛(ài)好。

       

        篇二:人力資源管理專業(yè)招聘專員簡(jiǎn)歷范文

        個(gè)人信息

        yjbys

        目前所在: 從化

        年  齡: 19

        戶口所在: 茂名

        國(guó)  籍: 中國(guó)

        婚姻狀況: 未婚

        民  族: 漢族

        培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加

        身  高: 158 cm

        體  重: 50 kg

        我的特長(zhǎng):

        求職意向

        人才類型: 在校學(xué)生

        應(yīng)聘職位: 招聘專員/助理:,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:

        工作年限: 2

        職  稱: 初級(jí)

        求職類型: 兼職

        可到職日期: 三個(gè)月以后

        月薪要求: 面議

        希望工作地區(qū): 廣州,天河區(qū),番禺區(qū)

        工作經(jīng)歷

        才眾電腦深圳有限公司

        起止年月:2011-01 ~ 2011-01

        公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)

        所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件

        擔(dān)任職位: 實(shí)習(xí)生

        工作描述: 基層操作

        離職原因: 兼職半個(gè)月

        安量彩印制盒東莞有限公司

        起止年月:2010-11 ~ 2010-11

        公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)

        所屬行業(yè):造紙/印刷

        擔(dān)任職位: 實(shí)習(xí)生

        工作描述: 基層操作

        離職原因: 兼職半個(gè)月

        志愿者經(jīng)歷

        青年志愿者協(xié)會(huì)

        起止年月:2010-09 ~ 2011-12

        擔(dān)任職位: 志愿者

        工作描述: 幫助同學(xué)或他人力所能及的事

        教育背景

        畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

        最高學(xué)歷: 大專

        畢業(yè)日期: 2013-07

        專 業(yè) 一: 人力資源管理

        專 業(yè) 二: 商務(wù)英語(yǔ)

        語(yǔ)言能力

        外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

        粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

        其它外語(yǔ)能力:

        國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

        工作能力及其他專長(zhǎng)

        1、目前,我還在校就讀大一,相關(guān)的證書(shū)還未考;

        2、 我曾擔(dān)任學(xué)校通訊社社長(zhǎng),多次擔(dān)任班干部,現(xiàn)是院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部一員;

        3、我熱衷于演講并多次奪獎(jiǎng)


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