餐飲酒店經(jīng)理個人簡歷

　　如今多元化的酒店經(jīng)理簡歷已成求職的制勝法寶。不同的工作所針對的領(lǐng)域皆是不同的，所以我們在對不同工作崗位進行觀察時，也需要進行相應(yīng)的對比衡量。下面我們來看看餐飲酒店經(jīng)理個人簡歷，歡迎閱讀。

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族

　　出生年月：

　　婚姻狀況： 未婚

　　身 高：

　　體 重：

　　戶 籍： 湖南衡陽

　　現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院

　　學(xué) 歷： 專科

　　專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理

　　畢業(yè)年份： 2008年

　　工作經(jīng)驗： 五年以上

　　最高職稱： 中級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 行政/后勤

　　職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游

　　工作地區(qū)：

　　待遇要求： 3000—4000元/月 可面議 需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平： 一般

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2006年9月 — 2008年7月 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院 �？�

　　2001年9月 — 2004年7月 衡陽市第六中學(xué) 高中

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司

　　時間范圍： 2011年9月 — 2013年3月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔(dān)任職位： 行政/后勤

　　工作描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。

　　2、負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。

　　3、負(fù)責(zé)主持員工大會

　　4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理

　　5、負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。

　　離職原因： 個人原因

　　所在公司： 廈門晶邦酒店管理有限公司

　　時間范圍： 2013年4月 — 2014年2月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運作。

　　離職原因： 個人原因

　　其他信息

　　自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。

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