分公司經(jīng)理個人簡歷

姓　　名： 國　　籍： 中國
目前住地： 廣州 民　　族： 漢族
戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm　57 kg
婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 30 歲

求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職　
應(yīng)聘職位： 物流類：管理、經(jīng)營/管理類：管理、工業(yè)/工廠類：管理
工作年限： 8 職　　稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱：***物流公司 起止年月：2005-04 ～ 2009-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù)： 分公司經(jīng)理
工作描述： ※2005/04-2009/9，在**物流做主管和分公司經(jīng)理。
1、分公司營運(yùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理，執(zhí)行各項制度及工作。
2、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊建設(shè)，組織團(tuán)隊完成工作并解決工作中的問題。
3、負(fù)責(zé)員工日常管理及考核工作，對員工操作技能培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)市場開發(fā)，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)工作，完成任務(wù)指標(biāo)。
5、解決客戶投訴問題，貨損貨差的理賠協(xié)商和處理工作。
6、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度，及監(jiān)督貨物裝卸工作，控制貨損貨差指標(biāo)。
7、落實公司實行的5S、增收節(jié)支、公司流程化工作管理。
離職原因： 創(chuàng)業(yè)

公司名稱： ***食品廠 起止年月：2003-10 ～ 2005-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 廠長助理
工作描述： ※2003/10-2005/2，在***食品廠做廠長助理職位。
1、協(xié)助制定發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃，規(guī)章制度決策的制定。
2、協(xié)調(diào)解決各部門提出的問題，監(jiān)督各部門對制度的落實情況。
3、制定人力資源規(guī)劃，組織招聘、培訓(xùn)計劃和員工考核實施。
4、對物料控制管理，成本控制管理，質(zhì)量控制管理工作的跟進(jìn)。
5、協(xié)助建立的工作團(tuán)隊，解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件。
離職原因： 個人發(fā)展

公司名稱： 起止年月：2002-07 ～ 2003-09 ***便利店
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 店鋪經(jīng)理
工作描述： ※2002/7-2003/9，在**便利店做店鋪經(jīng)理職位。
1、負(fù)責(zé)店面營業(yè)全面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)工作。
2、監(jiān)督收貨上貨補(bǔ)貨商品陳列及質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量的管理。
3、運(yùn)用POS系統(tǒng)對銷售日報表、費(fèi)用明細(xì)表等進(jìn)行分析統(tǒng)計。
4、對員工考勤、服務(wù)規(guī)范管理，員業(yè)務(wù)操作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。
5、突發(fā)事件處理，顧客投訴解決，店鋪安全及衛(wèi)生監(jiān)督。
離職原因： 個人發(fā)展

教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2002-06-01
所學(xué)專業(yè)： 計算機(jī)應(yīng)用與維護(hù) 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號
2008-08 2008-09 冒峰山軍事培訓(xùn) 物流

語言能力
外　　語： 英語　一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
IT技能 ※精通Office操作，掌握Photoshop，熟練ERP操作。
零售管理 ※熟悉零售操作流程運(yùn)作管理，有很強(qiáng)的服務(wù)意識。
倉儲管理 ※熟悉倉儲物流管理，對倉庫管理有較深地認(rèn)識。
工廠管理 ※熟悉工廠操作管理，有食品生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
物流管理 ※熟悉物流運(yùn)作流程，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)員工展開工作。
管理方案 ※具團(tuán)隊建設(shè)管理，熟悉5S管理方案，熟悉臺賬式管理方案。
詳細(xì)個人自傳
※本人開朗、樂觀、穩(wěn)重、正派、坦誠，待人熱情隨和。
※具有很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，能吃苦耐勞，能承受工作壓力。
※上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真積極主動，實際動手能力強(qiáng)。
※具組織團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，豐富的管理經(jīng)驗。

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