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    1. 如何寫一份好的簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2022-08-31 19:00:45 簡(jiǎn)歷 我要投稿

      如何寫一份好的簡(jiǎn)歷

        時(shí)間一晃而過(guò),我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機(jī)會(huì),此時(shí)是不是該好好寫寫簡(jiǎn)歷呢?好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編精心整理的如何寫一份好的簡(jiǎn)歷,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

      如何寫一份好的簡(jiǎn)歷

        好的簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)意味著你有更多的機(jī)會(huì),有更多的選擇。所以,于其忙著投遞簡(jiǎn)歷,不如靜下心來(lái),想一想如何寫一份好的簡(jiǎn)歷。從來(lái)都是“磨刀不誤砍柴功”。

        1、通常有五個(gè)部分組成:個(gè)人信息、自我評(píng)價(jià)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)培訓(xùn);

        2、個(gè)人信息:

        a、電話聯(lián)系方式及郵件聯(lián)系方式的正確書寫;

        b、住址:也會(huì)面試官考評(píng)求職者應(yīng)聘成本的因素之一;

        c、這個(gè)部分通。

        i、無(wú)關(guān)的信息放在上面;如:郵編、身高等;面試官在簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間在3秒左右,決定要不要再看下去,所以沒(méi)有幫助的信息就是干擾因素,就要毫不猶豫地去掉!

        信息不全如:住址:上海浦東。公司在同樣情況下,從候選人成本的角度考慮住址近的候選人。

        3、自我評(píng)價(jià):(吸引面試官的眼球!按總分總的方式描述)

        a、通常從總得工作年數(shù)、某職位的年數(shù)來(lái)寫,如:7年的工作經(jīng)驗(yàn)證,其中5年半島體,2年太陽(yáng)能設(shè)備安裝,等;

        b、具體的技能,如:哪些設(shè)備、工藝等;

        c、涉及的行業(yè),如:太陽(yáng)能、汽車行業(yè)、制造業(yè)等;

        d、具體的能力,如:快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人解決問(wèn)題能力、承壓能力、吃苦等;

        e、其他:語(yǔ)言、電腦、特殊軟件等;

        4、教育經(jīng)歷:最高學(xué)歷或與專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷,如:華東理東大學(xué),機(jī)械制造,等;

        5、工作經(jīng)歷:這個(gè)是重中之重

        a、關(guān)于公司的介紹:如公司的類型(民企、外企)、規(guī)模、行業(yè)(產(chǎn)品),以此從側(cè)面表達(dá)各種能力的程序。如:外企的工程師比民企的英文要好,負(fù)責(zé)100個(gè)人的.經(jīng)理比10個(gè)人的經(jīng)理能力要強(qiáng),這是一般的概念;

        b、工作內(nèi)容要突出重點(diǎn)、全面;重點(diǎn)是指:(在描述方面按“總分總”的方式)

        i、專業(yè)技術(shù)方面在商先創(chuàng)與其它公司工作內(nèi)容、方式不同而產(chǎn)生的技術(shù)能力、個(gè)人能力不同的地方。用什么知識(shí)技能做了什么事,達(dá)到什么程度;

        ii、個(gè)人能力方面:

        1、個(gè)人解問(wèn)題、承壓能力:如:在ct時(shí),員工了解機(jī)電設(shè)備安裝、基本是獨(dú)立作業(yè);

        2、團(tuán)隊(duì)合作能力:與客戶、與項(xiàng)目經(jīng)理、與外籍員工合作;

        (體現(xiàn):良好的客戶服務(wù)意識(shí)、適應(yīng)國(guó)際公司的工作環(huán)境、良好的語(yǔ)言溝通能力)

        3、吃苦肯干:客戶分散、出差較多(體現(xiàn):吃苦肯干踏踏實(shí)實(shí)……;)

        iii、語(yǔ)言、電腦技能

        c、全面是指:工作方面所涉及的部分,按以下幾方面進(jìn)行整理歸納:i、按照對(duì)內(nèi)有哪些內(nèi)容,如:與主客、同事、項(xiàng)目管理部、TIA,對(duì)外

        有哪些內(nèi)容,:如:客戶…

        ii、按照時(shí)間來(lái)看,如:每周會(huì)有哪些工作、每月會(huì)有哪些、每年會(huì)有哪些;

        iii、按照裝機(jī)臺(tái)的流程來(lái)看,如:先做什么,涉及哪些人、事、物,需要什么技能或體現(xiàn)了什么能力;

        iv、還可以是你知道的如何做的事;

        d、在工作經(jīng)歷中,還要體現(xiàn)出來(lái)的是一個(gè)職業(yè)發(fā)展的軌跡,如技術(shù)員、

        工程師、資深工程師、主管等…、。

        e、這里如果有突出的成績(jī),也可以寫一下,比如:完成了什么項(xiàng)目,為公司帶來(lái)了什么樣的價(jià)值;

        f、在表達(dá)方面要簡(jiǎn)捷,通常建議用Service Report的方式,如:1、2、

        3……,也就是我現(xiàn)在用的方式;

        6、專業(yè)培訓(xùn):列舉與職業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),而不是你參加過(guò)的培訓(xùn)。

        如果你無(wú)法確定這個(gè)內(nèi)容是否要寫,或如何寫,最簡(jiǎn)單的方法是問(wèn)一下自己:“我要告訴對(duì)方什么?這個(gè)信息對(duì)于我想要的工作有幫助嗎?我要怎么才能讓這個(gè)信息對(duì)于要找的工作有幫助?”

        關(guān)于簡(jiǎn)歷的書寫,始終要記得,簡(jiǎn)歷唯一的作用是幫你在眾多的候選人中“吸引”面試官的注意力,所以不是面試官找“你”,面是你“吸引”他的注意力。簡(jiǎn)歷最重要的作用在于幫你傳遞一個(gè)信息,你要做什么、你可以做到什么程度。所以不要只是羅列你做的事,而是要清楚你要一份什么樣的工作,然后圍繞著這個(gè)工作的要求,把你的工作經(jīng)驗(yàn)有邏輯的展示出來(lái),告訴他,你可以勝任這個(gè)工作。

        如果你無(wú)法確定這個(gè)內(nèi)容是否要寫,或如何寫,最簡(jiǎn)單的方法是問(wèn)一下自己:“我要告訴對(duì)方什么?這個(gè)信息對(duì)于我想要的工作有幫助嗎?我要怎么才能讓這個(gè)信息對(duì)于要找的工作有幫助?”

        還記得,客戶服務(wù)意識(shí)嗎?其實(shí)寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程,也是一樣的。不是告訴別人你有什么,而是告訴他,你有他要的東西,你可以滿足他的需求。

        暫時(shí)分享這些給大家吧,如果你有更好的想法,也可以告訴我,交流一下,希望可以幫到其他的人,或接下來(lái)的人。在這里,我想相聚是一種緣分,分享資源會(huì)讓這份緣分更長(zhǎng)久。

        接下來(lái),我會(huì)整理一下面試時(shí)要注意的事項(xiàng)。陸續(xù)發(fā)給大家。

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