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    1. 保險公司銷售經(jīng)理個人簡歷

      時間:2022-08-24 19:37:53 簡歷 我要投稿

      保險公司銷售經(jīng)理個人簡歷

        時間是箭,去來迅疾,前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn),該為自己寫一份簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢?以下是小編整理的保險公司銷售經(jīng)理個人簡歷,希望對大家有所幫助。

      保險公司銷售經(jīng)理個人簡歷

      保險公司銷售經(jīng)理個人簡歷1

        基本資料

        姓名:xxx

        性別:男

        出生日期:1974年0月6日

        身高:77 cm

        婚姻狀況:保密

        戶口所在地::

        現(xiàn)在所在地:

        個人特長:電腦熟練操作

        語言能力

        普通話:優(yōu)秀

        掌握方言:能力:一般

        英語:一般

        等級:4

        其它語言:

        能力:

        等級:

        教育或培訓(xùn)經(jīng)歷

        畢業(yè)院校:遼寧廣播電視大學(xué)最高學(xué)歷:大專

        所學(xué)專業(yè):商企管理(工商管理,自考)

        工作經(jīng)歷

        1996.7——xx年的銷售和管理經(jīng)驗,對渠道銷售、開拓能力較強。性格開朗、穩(wěn)重,善于與人交往,親和力強,組織協(xié)調(diào)能力強,有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心,團隊意識強,多年的磨練讓自己心高而務(wù)實,氣盛而仁和,進取而嚴(yán)謹(jǐn)。

      保險公司銷售經(jīng)理個人簡歷2

        基本信息:

        姓名:xxxxx

        性別:xxxxx

        出生年月:xxxxx

        戶籍:xxxxx省xx市

        工作經(jīng)驗:X年

        手機:35xxxxxxx

        郵箱:xxxxxx

        目前年薪:xxxxxxxxx

        教育背景:

        xx年9月—xx年6月浙xxx大學(xué)人力資源本科(在職進修)

        xx年9月—xx年6月浙xxx學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專科

        工作經(jīng)歷:

        xx年8月—至今xxxxxxxxx保險公司保險銷售經(jīng)理

        工作描述:

        1、通過主動拜訪、電話、緣故、孤兒單等途徑,積累客戶信息,挖掘意向客戶,進一步達(dá)成簽單;

        2、為老客戶做售后服務(wù)、保單檢視,維護客戶管理,促進二次訂單機會;

        3、組建6個人的銷售團隊,從招募人才開始,全面負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)和管理,其中2名員工為公司的明星銷售成員;

        4、培訓(xùn)團隊成員,制作培訓(xùn)課件,并針對本團隊的成員背景不同展開培訓(xùn)(如三講、主顧開拓、保單驗視、促成、異議處理等);

        5、對團隊成員進行績效輔導(dǎo)和評估,從出勤率、業(yè)績分析、績效改進等多維度,督促團隊成員的績效提升,確保團隊目標(biāo)的達(dá)成;

        xx年2月—xx年8月xxx企業(yè)管理有限公司客戶服務(wù)經(jīng)理

        工作描述:

        1、負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)和洽談,并負(fù)責(zé)與銀聯(lián)的數(shù)據(jù)對接;

        2、負(fù)責(zé)新簽POS機客戶活動方案的構(gòu)思和組織;

        3、帶領(lǐng)8個人的團隊,對所負(fù)責(zé)客戶的POS機器進行售后服務(wù),包括:安裝、培訓(xùn)、對賬等,團隊高峰時期提供 500臺POS機器的服務(wù),工作量及服務(wù)質(zhì)量均超過公司平均水平;

        4、定期進行員工培訓(xùn),尤其對新員工進行持續(xù)輔導(dǎo)和跟進,確保團隊每位成員達(dá)到績效要求;

        5、對組員進行績效考核,通過對客戶的尋訪獲得員工在客戶服務(wù)方面的績效反饋;

        6、與人力資源部門一起,對組員進行薪資、績效、培訓(xùn)、發(fā)展等方面的全方位管理;不斷提升團隊的凝聚力和員工的滿意度;

        xx年2月—xx年2月杭州xxxxxxxxx有限公司客戶服務(wù)專員

        工作描述:

        1、負(fù)責(zé)市民卡消費支付功能的市場開發(fā)和維護;

        2、對已簽約商戶進行市民卡POS機器的安裝和服務(wù);

        3、定期匯總商戶信息,了解商戶需求,解決技術(shù)問題;

        4、處理商戶對市民卡和POS機器的`投訴,與后臺同事對接,解決技術(shù)問題,工作期間投訴率為公司最低水平(5%)

        資格證書:

        xx年2月助理人力資源師

        xx年3月助理營銷管理師

        工作技能:

        1、9年的支付行業(yè)及保險行業(yè)工作經(jīng)驗,對相關(guān)市場有深度了解,在客戶開拓、維護方面有優(yōu)秀的業(yè)績;

        2、6年的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,有成熟的團隊領(lǐng)導(dǎo)技能,尤其擅長團隊績效管理;

        3、目標(biāo)明確,善于制定計劃并循序漸進實施;

        4、系統(tǒng)的信息管理和人力資源管理兩個專業(yè)的教育經(jīng)歷,同時具備充足的理論和實踐經(jīng)驗;

        5、性格沉穩(wěn),堅持原則,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

        自我評價:

        1、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,對細(xì)節(jié)較為關(guān)注,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

        2、思維縝密,邏輯性強,具有較強的市場統(tǒng)計能力和分析能力;

        3、性格開朗自信,親和力強,具有較好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

        4、學(xué)習(xí)力強,善于總結(jié),適應(yīng)任何復(fù)雜環(huán)境,綜合素質(zhì)高。

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