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    1. 新勞動合同法無固定期限勞動合同

      時(shí)間:2021-09-11 13:20:15 合同范本 我要投稿

      新勞動合同法無固定期限勞動合同范本

        隨著法律觀念的深入人心,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的新勞動合同法無固定期限勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

      新勞動合同法無固定期限勞動合同范本

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

        第一條 甲方

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_____________________

        注冊地址:_________________________________________________

        經(jīng)營地址:_________________________________________________

        第二條 乙方

        性別:_____________________________________________________

        戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):_________________________________

        居民身份證號碼:___________________________________________

        或者其他有效證件名稱:_____________________________________

        證件號碼:_________________________________________________

        在甲方工作起始時(shí)間:____________年____________月_________日

        家庭住址:______________________郵政編碼:_________________

        在京居住地址:__________________郵政編碼:_________________

        戶口所在地:_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

        本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止。

        三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

        第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_______________________。

        第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

        四、工作時(shí)間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

        執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。

        甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有________________________________________________________。

        五、勞動報(bào)酬

        第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。

        乙方在試用期期間的工資為____________元。

        甲乙雙方對工資的'其他約定:_______________________________________________________________。

        第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按_______執(zhí)行。

        六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

        第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

        1.______________________________________________________________________________________。

        2.______________________________________________________________________________________。

        3.______________________________________________________________________________________。

        4.______________________________________________________________________________________。

        七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

        第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

        九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

        1.______________________________________________________________________________________。

        2.______________________________________________________________________________________。

        3.______________________________________________________________________________________。

        4.______________________________________________________________________________________。

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第二十三條 本合同的附件如下

        1.______________________________________________________________________________________。

        2.______________________________________________________________________________________。

        3.______________________________________________________________________________________。

        4.______________________________________________________________________________________。

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):________ 乙方(簽字或蓋章):______________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章):________

        簽訂日期:________________年________________月__________日

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