精品人事專員工作職責(zé)
精品人事專員工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，進(jìn)行員工檔案資料管理及維護(hù)。
2、錄入、核對和統(tǒng)計員工的考勤、休假、加班情況。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬管理各項報表、文件、表單的.整理和歸檔。
4、上級主管安排的其他工作。
精品人事專員工作職責(zé)2
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的`收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并且對其負(fù)責(zé)。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并且對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、接受其他臨時性工作。
13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
14、社會保險的投保、申領(lǐng)。
15、統(tǒng)計每月考勤并且交財務(wù)做帳，留底。
16、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并且提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
精品人事專員工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動等人事手續(xù)辦理，和勞動合同的簽訂
4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報，生育，工傷等手續(xù)辦理
5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的.維護(hù)及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和申報
6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作
精品人事專員工作職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大工作壓力。
精品人事專員工作職責(zé)5
1、擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，并按計劃進(jìn)行配置；
2、對公司各項規(guī)章制度的'監(jiān)督與執(zhí)行、獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；
3、根據(jù)用人部門要求，做好人員招聘選擇工作，把好招聘關(guān)；
4、員工績效管理工作的執(zhí)行與實施；
5、員工培訓(xùn)工作的開展；
6、行政人事總監(jiān)安排的其它事宜。
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