人力資源部工作職責(zé)
人力資源部工作職責(zé)1
1.負責(zé)分公司人事、行政、財務(wù)板塊綜合管理，并及時反饋至集團總部;
2.協(xié)助分公司總經(jīng)理完成分公司內(nèi)部管理;
3.負責(zé)評估和監(jiān)督分公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性，并及時反饋至集團總部。
4.負責(zé)集團下發(fā)各項制度文件的落地執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋至集團總部;
5.負責(zé)分公司大型行政費用的管控;
6.負責(zé)分公司大型會議活動的策劃方案，確保方案的順利實施;
7.負責(zé)分公司與事業(yè)群之間的`銜接溝通職能。負責(zé)業(yè)務(wù)、管理、溝通等工作的執(zhí)行、反饋等。
2、負責(zé)或協(xié)助匯總提交建管家事業(yè)群所需經(jīng)營、管理、匯報材料。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人力資源部工作職責(zé)2
1、協(xié)助人力需求的招聘工作;
2、根據(jù)職位需求分析，參與制定目標(biāo)候選人的'尋訪方案;
3、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;
4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;
5、人才庫的建設(shè)與維護;
6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
【人力資源部工作職責(zé)】相關(guān)文章：
人力資源部門的工作職責(zé)12-03
公司人力資源部工作職責(zé)11-29
人力資源部門的工作職責(zé)15篇12-03
人力資源部門的工作職責(zé)(15篇)12-04
人力資源部門的工作職責(zé)精選15篇12-06
人力資源部長崗位的工作職責(zé)通用02-06
人力資源部門職責(zé)12-11