經(jīng)理助理工作職責(合集15篇)
經(jīng)理助理工作職責1
1、負責協(xié)助總經(jīng)理對各職能部門進行溝通，協(xié)調(diào)公司各部門工作。
2、負責協(xié)助總經(jīng)理推進工作計劃的實施，組織、籌備公司相關(guān)工作會議。
3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行搜集、分析。
4、撰寫項目相關(guān)合同、文書文案和其他正式文件。
5、負責答復(fù)員工或客戶等相關(guān)法律服務(wù)的咨詢。
6、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)，負責總經(jīng)理日常工作安排和提醒。
7、積極協(xié)調(diào)配合公司項目的跟進、拜訪等工作。
8、了解本行業(yè)市場狀況，做好行業(yè)數(shù)據(jù)搜集，為公司運營及戰(zhàn)略提供依據(jù)。
9、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作和行程的.安排，重要客人定期拜訪。
10、總經(jīng)理交辦的其它工作。
經(jīng)理助理工作職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理處理與客戶對接方面的工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理日�；A(chǔ)事務(wù)性工作;
3、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
5、完成總經(jīng)理交辦的'其他臨時工作;
經(jīng)理助理工作職責3
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的.管理工作，包括部門文控管理、人員管理、臺賬管理、預(yù)算及成本管控、6S管理等。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理，編制部門年度規(guī)劃，并推動落地執(zhí)行。
3、負責做好部門制度建設(shè)、文控管理，制度培訓、宣貫等；推動并監(jiān)督制度、規(guī)定在本部門的執(zhí)行。
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成提效、降本等改善計劃編制并推動實施，形成各階段完成情況分析報告。
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成周、月、季、年度部門管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析并形成報告。
6、負責編制部門會議記錄并推進跟蹤重點事項完成等。
7、負責指導本部門人員對ERP、PLM及OA等系統(tǒng)的使用及維護。
9、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
經(jīng)理助理工作職責4
1、協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)及與各部門的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作。
2、按照領(lǐng)導的安排，主持召開公司管理會和周例會及其他工作會議。
3、做好會議紀要及督辦事項的`記錄并下發(fā)各部門，跟蹤落實監(jiān)督督辦事項及領(lǐng)導安排的工作事項的進展及結(jié)果。
4、按照領(lǐng)導要求完成文案類匯報等工作。
5、日常行政事務(wù)類工作。
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
經(jīng)理助理工作職責5
1、負責總經(jīng)理日常工作行程安排及跟進、對總經(jīng)理安排的`事項進行布置、落實并及時反饋;
2、負責協(xié)助總經(jīng)理完成項目相關(guān)合同的商談、簽訂、執(zhí)行等跟進工作;
3、負責公司日常訪客的商務(wù)接待工作;
4、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作
經(jīng)理助理工作職責6
1、協(xié)助經(jīng)理對日常工作進行合理安排，注重細節(jié)的`處理;
2、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
4、處理客戶問題，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系以及各部門關(guān)系;
5、適應(yīng)力強，快速融入公司企業(yè)文化;
6、提升自己，管理團隊，幫助新人快速成長;
經(jīng)理助理工作職責7
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的.業(yè)務(wù)工作流程，掌握公司主要業(yè)務(wù)情況，并提出有效處理意見或建議；
3、協(xié)助總經(jīng)理建立與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等對外部門的良好合作關(guān)系，負責公司來賓與客戶的接待工作；
4、負責組織各類辦公會議與重要活動，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
5、參與業(yè)務(wù)、活動的談判與合同簽訂，協(xié)助總經(jīng)理處理日常銷售管理事務(wù)；
6、搜集重點推廣產(chǎn)品的數(shù)據(jù)、應(yīng)用方法；撰寫退關(guān)文稿，策劃文案；
經(jīng)理助理工作職責8
1、參與公司人事招募工作，并協(xié)助主管對新員工進行相關(guān)的.基礎(chǔ)培訓；
2、發(fā)布招聘信息，維護網(wǎng)站，開拓招聘渠道；
3、邀約應(yīng)聘人員，協(xié)助主管開展面試以及后續(xù)的跟蹤記錄工作；
4、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，參加業(yè)務(wù)知識培訓等會議。
經(jīng)理助理工作職責9
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常內(nèi)外事物和對外商務(wù)活動;
2、協(xié)調(diào)公司各部門日常工作的布署和執(zhí)行，上情下達及相關(guān)協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面做到很好的結(jié)合，跟蹤并確保有關(guān)工作按期完成;
3、能獨立處理突發(fā)事件，或當總經(jīng)理不在時能主動處理一些緊迫事務(wù);
4、做好公司會議的組織工作和會議記錄;
5、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的.起草;
6、總經(jīng)理安排的其他工作。
經(jīng)理助理工作職責10
負責產(chǎn)品部各項政策、文件審核監(jiān)督和跟進，執(zhí)行檢查。
2.1負責參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據(jù)給集團OCO。
2.2負責本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計、公布。
2.3負責根據(jù)部門負責人的.指令,對某一工作任務(wù)的過程與結(jié)果完成情況,進行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結(jié)果。
2.4負責組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結(jié)果和部門領(lǐng)導指令，匯總、公布各計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2.5負責提醒部門負責人按要求及時提交各種資料、文件給集團OCO。
2.6負責部門負責人月報、周報事實與依據(jù)匯總提交給集團OCO。
2.7負責專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查， 提交結(jié)果給集團OCO。
2.8負責建立本部門4R宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。
2.9負責執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報，科技攻關(guān)成果、客戶價值典范等方面的信息，時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。
2.10負責建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)交流平臺(微信群)，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。
2.11負責收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。
經(jīng)理助理工作職責11
1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
2.與各部門保持良好的溝通和關(guān)系，負責各部門的工作安排協(xié)調(diào)和監(jiān)督執(zhí)行，工作跟進匯報等;
3.負責將總經(jīng)理的`指示效地傳遞至各部門，同時能迅速地收集各部門信息并及時向總經(jīng)理匯報;
4.負責總經(jīng)理的各類文件資料的管理歸檔整理和保管工作;
5.負責起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
6.來訪客人的接待商務(wù)隨行，參與項目洽談商務(wù)洽談等;
7.總經(jīng)理交辦的其他工作。
經(jīng)理助理工作職責12
1、協(xié)助客戶經(jīng)理進行項目的投標資料準備，完成投標工作。
2、協(xié)助客戶經(jīng)理進行合同簽訂期間的.各項工作。
3、協(xié)助客戶經(jīng)理進行執(zhí)行階段的內(nèi)部管理工作。
4、協(xié)助客戶經(jīng)理進行執(zhí)行階段的外部溝通工作。
經(jīng)理助理工作職責13
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;
3、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司來賓的接待;
4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃文案;
5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;
7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料;
8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、性別不限，年齡25-35歲，形象氣質(zhì)好，新聞學、傳播學、中文、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
4、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、知識結(jié)構(gòu)較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學習。
6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導交給的其它工作。
總經(jīng)理助理的權(quán)責
1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。
2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。
3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。
4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)。
5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。
6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任。
7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。
8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導責任。
總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。
5、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。
9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
11、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。
12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負責任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責日常事務(wù)的'審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
15、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、考察、參觀工作。
16、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。
17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。
總經(jīng)理助理的考核與獎懲
1、總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負責。
2、總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責任書。
3、總經(jīng)理助理忠實履行職責，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。
4、總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對其進行行政處分和經(jīng)濟處罰。
經(jīng)理助理工作職責14
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的.用人需求；
經(jīng)理助理工作職責15
1、負責總經(jīng)理的商務(wù)安排、票務(wù)預(yù)定、各類證件辦理等;
2、處理總經(jīng)理的日常事務(wù)性工作，如往來中英文郵件、文書辦理、重要客戶接待;
3、起草/整理總經(jīng)理交辦的信函、演講稿、報告、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等各類文件材料;
4、負責總經(jīng)理安排的'其他項目工作。
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