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工作崗位職責【推薦】
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責1
1、倉庫物料的產(chǎn)銷儲存管理，合理的安排倉庫布局。
2、指導物料保管員做好物料入賬、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點等工作。
3、按生產(chǎn)計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常，統(tǒng)籌定單及庫存情況，定期統(tǒng)籌制定物料需求計劃。
4、根據(jù)客戶訂單協(xié)調(diào)發(fā)貨。
5、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作。
工作崗位職責2
為了切實做好學校的安全工作，確保師生人身安全和學校財產(chǎn)安全，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全管理法律法規(guī)的規(guī)定，依照“誰主管，誰負責”的原則，并結(jié)合學校工作實際，特制定本校安全工作責任制，劃分責任區(qū)，做到未雨綢繆，防患未然。
一、學校成立安全工作領(lǐng)導小組，成員包括學校領(lǐng)導、各部門負責人和有關(guān)人員。
二、明確安全工作領(lǐng)導小組的職責：制定并貫徹落實學校安全工作責任制，加強本責任范圍內(nèi)的安全管理工作，加強宣傳教育，消防安全隱患，防止安全事故發(fā)生。
三、校長是學校安全工作的第一責任人。
四、辦公室的安全職責：
1、加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，嚴禁學生在教室和樓道追逐、打鬧、娛樂和體育活動。
2、加強對學生的安全法制教育，定期開展“安全教育月”、“法制教育月”活動，組織學生開展防火、防震、防災安全教育活動，培養(yǎng)學生的自我防護能力和自救能力。教育學生遵守交通安全法規(guī)，遵守交通規(guī)則。
3、學生外出活動，要制定好安全保護措施，做好安全教育工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)活動規(guī)定。
4、組織學生校內(nèi)活動，要把安全放在首位，做好安全防范工作。
5、加強后進生的幫教工作，防止學生搞惡作劇，造成安全事故的發(fā)生。
6、加強學生的心理輔導，杜絕學生的脆弱心理所造成的安全事故。
五、教導處負責學校的教學安全工作，其主要職責是：
1、認真貫徹執(zhí)行《教師法》，嚴禁體罰學生。
2、定期檢查實驗室、電教室、語音室、圖書館等功能教室的安全情況，嚴禁違反安全規(guī)程操作。
3、嚴格按規(guī)定執(zhí)行實驗室的有毒有害、易燃易爆物品的保管和使用規(guī)定。
4、加強體育課和課外活動的安全防范工作，嚴禁學生攀爬籃球架等體育設(shè)施。體育課備課教案要有安全防范措施。
工作崗位職責3
1、踩供部負責供應商資料的收集和初步評估,選定,組織對供應商的現(xiàn)場評審,獲得認證結(jié)果,保持評審記錄,維護《合格供方名單》,保證料源供應的穩(wěn)定性和最低的采購總成本
2、質(zhì)檢部主要負責對供應商/外包加工廠商質(zhì)量體系進行現(xiàn)場評估
3、技術(shù)部負責提供新的原材料規(guī)則資料,圖紙或樣品,對供應商提供的樣品進行確認,批準樣品承認書。
4、財務部負責對供應商的成本控制進行評估
工作崗位職責4
(一)工作崗位職責：
1、協(xié)助主任主持信訪辦公室工作；
2、及時貫徹落實上級領(lǐng)導指示和有關(guān)會議、文件精神；
3、協(xié)調(diào)處理群體性、突發(fā)性信訪事項；
4、負責重大節(jié)假日期間、“兩會”期間信訪事項的排查、處理及重要信訪事項的綜合匯報；
5、定期對轄區(qū)內(nèi)信訪事項進行綜合排查，對老訪、疑難信訪事項進行跟蹤督辦；
6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復工作；
7、做好信訪系統(tǒng)綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；
8、做好信訪會議的落實工作，保證信訪制度的實施；
9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。
(二)工作標準：
1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；
2、全面貫徹落實上級領(lǐng)導指示和有關(guān)會議、文件精神；
3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規(guī)定)、(監(jiān)督法)等法律、法規(guī)、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；
4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯(lián)席會議要求，保質(zhì)保量完成信訪工作任務，確保信訪人問題及時得到依法公正處理；
5、確保信訪接待室秩序，依法維護人大信訪窗口形象；
6、遵守信訪工作紀律，保守信訪機密。
工作崗位職責5
嚴格遵守各項目管理處及設(shè)備管理部的各項規(guī)章制度。
努力學習專業(yè)技術(shù)，熟練掌握管轄區(qū)域的供電方式、狀態(tài)、線路走向及所管轄設(shè)備、設(shè)施的原理、技術(shù)性能及實際操作。
認真做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，做好防范小動物工作，確保安全運行。
堅守崗位，定時巡查電氣設(shè)備，密切監(jiān)視各儀表的工作情況，準確抄錄各項數(shù)據(jù)并填好報表。
負責與開閉所的業(yè)務聯(lián)系，并做好登記。
事故發(fā)生時，高壓運行工應保持頭腦冷靜，按照操作規(guī)程及時排除故障。
事故未排除不得交接班，應上下兩班協(xié)同工作，一般性設(shè)備故障應交代清楚并做好記錄。
請假、補休需在一天前報告領(lǐng)班，并由班長安排合適的替班人。
按規(guī)定的時間做好配電室室內(nèi)外清潔工作。
完成上級交辦的其他工作。
工作崗位職責6
1、負責服務區(qū)內(nèi)清潔工作的具體組織安排，清點、登記上、下班遲到、早退情況。
2、嚴格執(zhí)行分公司制度，增強分公司全局觀念，做好本職工作。
3、每天檢查清潔員工作區(qū)域清潔的工作情況及質(zhì)量。
4、檢查并記錄每周所需要清潔物品，保證清潔設(shè)備潔凈、擺放整齊。
5、處理好工作中出現(xiàn)的各類問題，并及時給予解決、反饋。
6、對于突發(fā)事件要及時匯報，并能主動提出解決問題的意見或建議。
7、負責協(xié)調(diào)客戶與清潔員之間的糾紛，做好員工之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
工作崗位職責7
1、負責運維支撐體系的建設(shè)/優(yōu)化和推動標準化、自動化、智能化;
2、運維團隊的建設(shè),帶領(lǐng)運維團隊保障運營系統(tǒng)的'正常工作和應急響應;
3、建設(shè)運維產(chǎn)品支撐團隊,通過立體化運維提高運維工作效率;
4、有敏感的安全意識,能及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題;
5、協(xié)助公司進行技術(shù)決策,進行技術(shù)風險評估。
工作崗位職責8
職責：
1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;
6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上運營管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，快速消費品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗優(yōu)先;;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
工作崗位職責9
職責：
1、根據(jù)項目情況編制材料采購計劃；
2 、編制、審核采購合同，整理相關(guān)材料資料；
3、開發(fā)具有競爭力的材料供應商并進行考核，建立材料分析檔案（價格、貨源）；
4、根據(jù)采購計劃及采購申請，快速反應采購材料，并對材料的品質(zhì)進行把關(guān)；
5、負責材料管理賬目建立、材料質(zhì)量把關(guān)、簽認材料款項、監(jiān)督辦理余富材料退貨、退庫等專項工作；
6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作
任職資格：
1、大專以上學歷，工民建、造價、室內(nèi)裝飾、工程管理、采購管理、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、裝飾或建材行業(yè)兩年以上從業(yè)經(jīng)歷，有1年以上項目采購經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對工裝行業(yè)材料有深入的了解，對材料市場的分布熟悉；
4、較強的計劃與執(zhí)行能力，靈活應變，良好的溝通和表達能力、做事沉穩(wěn)，細心；
5、持C1駕駛證優(yōu)先。
工作崗位職責10
1、熟悉公司渠道業(yè)務流程，熟悉門店運營流程。
2、收集市場和競爭對手信息，并提出相關(guān)建議
3、根據(jù)渠道主管下達的各項業(yè)務指標，落實當?shù)亟?jīng)銷商的開拓、維護計劃并達成目標；
4、執(zhí)行公司延展類產(chǎn)品的推廣與使用；
5、與業(yè)務對接部門保持良好溝通，確保業(yè)務順利推進；
6、協(xié)調(diào)處理商戶提車過程中的爭議。
工作崗位職責11
岳粹春：人事處處長
主持人事處工作。
分管師資隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務評聘、機構(gòu)編制管理、人事調(diào)配等工作。
李紅：人事處副處長
分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。
胡婷婷：負責勞資工作
勞資工作崗位職責
1、負責國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問等管理工作。
2、負責教職工請假、日�？记诠ぷ�。
3、負責辦理教職工退休和高級專家延退工作。
4、負責辦理教職工的各種保險。
5、負責工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作
6、負責年度工資統(tǒng)計報表和其它有關(guān)勞資統(tǒng)計工作。
7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。
8、負責教職工工資信息庫的建設(shè)與維護工作。
9、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。
趙波（秘書）：負責師資工作
師資工作崗位職責
1、負責師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的制定和組織實施工作。
2、負責專業(yè)技術(shù)職務評聘工作。
3、負責人才引進工作。
4、負責教師和管理服務人員的培養(yǎng)培訓工作。
5、負責教師的高等學校教師資格認定工作。
6、負責做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。
7、負責組織省、廳和學院學科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。
8、負責有關(guān)師資統(tǒng)計工作。
9、協(xié)助教務處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。
10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項目的申報工作。
11、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。
吳長龍：負責人事工作
人事工作崗位職責
1、負責機構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。
2、負責人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。
3、負責年度進人計劃的編制和上報工作。
4、負責教職工的年度考核和獎懲工作。
5、負責教職工證明、政審工作。
6、負責轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。
7、負責合同工管理工作。
8、負責人事管理信息系統(tǒng)的維護和管理工作。
9、負責相關(guān)人事統(tǒng)計工作。
10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報批和管理工作。
11、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。
工作崗位職責12
1、認真執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保計劃按質(zhì)、按量、按時完成。
2、嚴格把控質(zhì)量關(guān),及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。
3、組織完成廠長下達的臨時性任務。
4、檢查工藝紀律和質(zhì)量標準的執(zhí)行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。
5、組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng),保持設(shè)備良好狀態(tài),配合后勤部對車間的生產(chǎn)設(shè)備進行檢修。
6、負責制定車間的工作目標和經(jīng)費預算,報廠長審核。
7、負責車間安全用電、防火及預防人員工傷事故。
8、負責本車間員工培訓,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。
9、組織調(diào)動員工勞動積極性,組織開展車間合理化建議等技術(shù)革新活動。
10、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
11、積極完成領(lǐng)導交代的其他工作。
工作崗位職責13
1.在公司主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，將部門工作細化分配，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工做好各項工作。
2.全面把關(guān)公司房屋銷售及租賃、市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、整合推廣、酒店招商、自持物業(yè)招商及經(jīng)營、物業(yè)管理等重點工作。
3.負責與重要大客戶進行談判，為重要客戶提供服務，審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件，并監(jiān)督各銷售合同及客戶服務承諾的履行情況
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，參與編制公司經(jīng)營及銷售計劃，負責公司整體經(jīng)營計劃在本部門的分解與落實
5.組織制定本部門主管業(yè)務的工作規(guī)程和工作標準，負責對本部門主管業(yè)務的關(guān)鍵商務條件進行把關(guān)
6.根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，組織制定銷售經(jīng)營計劃，報主管經(jīng)理審核，經(jīng)理辦公會批準后組織實施
7.根據(jù)市場及客戶的需求，審核項目的設(shè)計方案、產(chǎn)品定位，提出公司銷售執(zhí)行的相關(guān)建議
8.審核銷售推廣方案建議，確保銷售推廣方案的合理性及可行性
9.根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，負責編制部門年度、月度工作計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況完成部門人員招聘選拔、績效考核、組織部門內(nèi)部培訓、提高下屬業(yè)務能力。
工作崗位職責14
一、各級藥師承擔本崗位工作，服從部門組長的領(lǐng)導和安排，及時、保質(zhì)、保量完成各種輸液配置任務，保證臨床使用的需要。
二、嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規(guī)，嚴格執(zhí)行科室平？計分考核標準、本部門工作質(zhì)量考核制度等相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程以及其他規(guī)定。
三、遵守和執(zhí)行本部門的工作規(guī)程、規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定，沒有病區(qū)處方不擅自配置藥液。
四、負責審方、排藥、核對、包裝、貼簽、發(fā)藥、簽字等工序。審方、排藥、核對時思想集中，耐心細致，發(fā)現(xiàn)不合理用藥或其他問題及時與臨床醫(yī)師聯(lián)系解決。包裝、貼簽時應仔細核對姓名、床號等。發(fā)藥時嚴格交接驗收，雙方簽字。
五、每張?zhí)幏脚渲猛瓿珊�，操作者、核對者簽字�?/p>
六、審方人員負責每天貴重藥品的清查、統(tǒng)計，做到帳物相符。排藥、貼簽人員負責當日的醫(yī)囑排藥，處方藥按沖配次序放置。核對、包裝人員負責配置好的輸液進行核對及外包裝，經(jīng)質(zhì)量檢查后按病區(qū)及藥品的儲存要求放置。發(fā)藥人員送往各病區(qū)，并雙方簽收。
七、藥師負責本人責任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量、有效期、標識、衛(wèi)生等工作。
八、負責藥品的請領(lǐng)工作，掌握本部門藥品用量動態(tài)，及時保障供應。
九、做好實習生、進修生的帶教工作。
十、參加藥品的定期盤點工作，盤點數(shù)據(jù)準確，誤差在允許范圍內(nèi)。
十一、參加繼續(xù)醫(yī)學教育和業(yè)務學習。
工作崗位職責15
1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2）負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7）負責對公司銷售經(jīng)理進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
8）負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
9）負責對分公司行銷計劃的審核及管控。
10）全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
11）完成總經(jīng)理交代的其它任務。
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