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工作崗位職責(zé)【推薦】
在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的工作崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責(zé)1
1、倉庫物料的產(chǎn)銷儲存管理，合理的安排倉庫布局。
2、指導(dǎo)物料保管員做好物料入賬、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點(diǎn)等工作。
3、按生產(chǎn)計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常，統(tǒng)籌定單及庫存情況，定期統(tǒng)籌制定物料需求計劃。
4、根據(jù)客戶訂單協(xié)調(diào)發(fā)貨。
5、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作。
工作崗位職責(zé)2
為了切實(shí)做好學(xué)校的安全工作，確保師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全管理法律法規(guī)的規(guī)定，依照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定本校安全工作責(zé)任制，劃分責(zé)任區(qū)，做到未雨綢繆，防患未然。
一、學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員。
二、明確安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：制定并貫徹落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制，加強(qiáng)本責(zé)任范圍內(nèi)的安全管理工作，加強(qiáng)宣傳教育，消防安全隱患，防止安全事故發(fā)生。
三、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。
四、辦公室的安全職責(zé)：
1、加強(qiáng)行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，嚴(yán)禁學(xué)生在教室和樓道追逐、打鬧、娛樂和體育活動。
2、加強(qiáng)對學(xué)生的安全法制教育，定期開展“安全教育月”、“法制教育月”活動，組織學(xué)生開展防火、防震、防災(zāi)安全教育活動，培養(yǎng)學(xué)生的自我防護(hù)能力和自救能力。教育學(xué)生遵守交通安全法規(guī)，遵守交通規(guī)則。
3、學(xué)生外出活動，要制定好安全保護(hù)措施，做好安全教育工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)活動規(guī)定。
4、組織學(xué)生校內(nèi)活動，要把安全放在首位，做好安全防范工作。
5、加強(qiáng)后進(jìn)生的幫教工作，防止學(xué)生搞惡作劇，造成安全事故的發(fā)生。
6、加強(qiáng)學(xué)生的心理輔導(dǎo)，杜絕學(xué)生的脆弱心理所造成的安全事故。
五、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)安全工作，其主要職責(zé)是：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《教師法》，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。
2、定期檢查實(shí)驗(yàn)室、電教室、語音室、圖書館等功能教室的安全情況，嚴(yán)禁違反安全規(guī)程操作。
3、嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的有毒有害、易燃易爆物品的保管和使用規(guī)定。
4、加強(qiáng)體育課和課外活動的安全防范工作，嚴(yán)禁學(xué)生攀爬籃球架等體育設(shè)施。體育課備課教案要有安全防范措施。
工作崗位職責(zé)3
1、踩供部負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料的收集和初步評估,選定,組織對供應(yīng)商的現(xiàn)場評審,獲得認(rèn)證結(jié)果,保持評審記錄,維護(hù)《合格供方名單》,保證料源供應(yīng)的穩(wěn)定性和最低的采購總成本
2、質(zhì)檢部主要負(fù)責(zé)對供應(yīng)商/外包加工廠商質(zhì)量體系進(jìn)行現(xiàn)場評估
3、技術(shù)部負(fù)責(zé)提供新的原材料規(guī)則資料,圖紙或樣品,對供應(yīng)商提供的樣品進(jìn)行確認(rèn),批準(zhǔn)樣品承認(rèn)書。
4、財務(wù)部負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的成本控制進(jìn)行評估
工作崗位職責(zé)4
(一)工作崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主任主持信訪辦公室工作；
2、及時貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議、文件精神；
3、協(xié)調(diào)處理群體性、突發(fā)性信訪事項(xiàng)；
4、負(fù)責(zé)重大節(jié)假日期間、“兩會”期間信訪事項(xiàng)的排查、處理及重要信訪事項(xiàng)的綜合匯報；
5、定期對轄區(qū)內(nèi)信訪事項(xiàng)進(jìn)行綜合排查，對老訪、疑難信訪事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦；
6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復(fù)工作；
7、做好信訪系統(tǒng)綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；
8、做好信訪會議的落實(shí)工作，保證信訪制度的實(shí)施；
9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。
(二)工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；
2、全面貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議、文件精神；
3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規(guī)定)、(監(jiān)督法)等法律、法規(guī)、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；
4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯(lián)席會議要求，保質(zhì)保量完成信訪工作任務(wù)，確保信訪人問題及時得到依法公正處理；
5、確保信訪接待室秩序，依法維護(hù)人大信訪窗口形象；
6、遵守信訪工作紀(jì)律，保守信訪機(jī)密。
工作崗位職責(zé)5
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)目管理處及設(shè)備管理部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，熟練掌握管轄區(qū)域的供電方式、狀態(tài)、線路走向及所管轄設(shè)備、設(shè)施的原理、技術(shù)性能及實(shí)際操作。
認(rèn)真做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，做好防范小動物工作，確保安全運(yùn)行。
堅守崗位，定時巡查電氣設(shè)備，密切監(jiān)視各儀表的工作情況，準(zhǔn)確抄錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)并填好報表。
負(fù)責(zé)與開閉所的業(yè)務(wù)聯(lián)系，并做好登記。
事故發(fā)生時，高壓運(yùn)行工應(yīng)保持頭腦冷靜，按照操作規(guī)程及時排除故障。
事故未排除不得交接班，應(yīng)上下兩班協(xié)同工作，一般性設(shè)備故障應(yīng)交代清楚并做好記錄。
請假、補(bǔ)休需在一天前報告領(lǐng)班，并由班長安排合適的替班人。
按規(guī)定的時間做好配電室室內(nèi)外清潔工作。
完成上級交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)內(nèi)清潔工作的具體組織安排，清點(diǎn)、登記上、下班遲到、早退情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行分公司制度，增強(qiáng)分公司全局觀念，做好本職工作。
3、每天檢查清潔員工作區(qū)域清潔的工作情況及質(zhì)量。
4、檢查并記錄每周所需要清潔物品，保證清潔設(shè)備潔凈、擺放整齊。
5、處理好工作中出現(xiàn)的各類問題，并及時給予解決、反饋。
6、對于突發(fā)事件要及時匯報，并能主動提出解決問題的意見或建議。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶與清潔員之間的糾紛，做好員工之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)運(yùn)維支撐體系的建設(shè)/優(yōu)化和推動標(biāo)準(zhǔn)化、自動化、智能化;
2、運(yùn)維團(tuán)隊的建設(shè),帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊保障運(yùn)營系統(tǒng)的'正常工作和應(yīng)急響應(yīng);
3、建設(shè)運(yùn)維產(chǎn)品支撐團(tuán)隊,通過立體化運(yùn)維提高運(yùn)維工作效率;
4、有敏感的安全意識,能及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題;
5、協(xié)助公司進(jìn)行技術(shù)決策,進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估。
工作崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，快速消費(fèi)品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
工作崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目情況編制材料采購計劃；
2 、編制、審核采購合同，整理相關(guān)材料資料；
3、開發(fā)具有競爭力的材料供應(yīng)商并進(jìn)行考核，建立材料分析檔案（價格、貨源）；
4、根據(jù)采購計劃及采購申請，快速反應(yīng)采購材料，并對材料的品質(zhì)進(jìn)行把關(guān)；
5、負(fù)責(zé)材料管理賬目建立、材料質(zhì)量把關(guān)、簽認(rèn)材料款項(xiàng)、監(jiān)督辦理余富材料退貨、退庫等專項(xiàng)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，工民建、造價、室內(nèi)裝飾、工程管理、采購管理、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、裝飾或建材行業(yè)兩年以上從業(yè)經(jīng)歷，有1年以上項(xiàng)目采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對工裝行業(yè)材料有深入的了解，對材料市場的分布熟悉；
4、較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力，靈活應(yīng)變，良好的溝通和表達(dá)能力、做事沉穩(wěn)，細(xì)心；
5、持C1駕駛證優(yōu)先。
工作崗位職責(zé)10
1、熟悉公司渠道業(yè)務(wù)流程，熟悉門店運(yùn)營流程。
2、收集市場和競爭對手信息，并提出相關(guān)建議
3、根據(jù)渠道主管下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，落實(shí)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的開拓、維護(hù)計劃并達(dá)成目標(biāo)；
4、執(zhí)行公司延展類產(chǎn)品的推廣與使用；
5、與業(yè)務(wù)對接部門保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；
6、協(xié)調(diào)處理商戶提車過程中的爭議。
工作崗位職責(zé)11
岳粹春：人事處處長
主持人事處工作。
分管師資隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、機(jī)構(gòu)編制管理、人事調(diào)配等工作。
李紅：人事處副處長
分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。
胡婷婷：負(fù)責(zé)勞資工作
勞資工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)國家工資制度的實(shí)施和工資、福利、津貼補(bǔ)貼、撫恤、慰問等管理工作。
2、負(fù)責(zé)教職工請假、日常考勤工作。
3、負(fù)責(zé)辦理教職工退休和高級專家延退工作。
4、負(fù)責(zé)辦理教職工的各種保險。
5、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作
6、負(fù)責(zé)年度工資統(tǒng)計報表和其它有關(guān)勞資統(tǒng)計工作。
7、負(fù)責(zé)教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)教職工工資信息庫的建設(shè)與維護(hù)工作。
9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
趙波（秘書）：負(fù)責(zé)師資工作
師資工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的制定和組織實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
3、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)教師和管理服務(wù)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)教師的高等學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。
6、負(fù)責(zé)做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。
7、負(fù)責(zé)組織省、廳和學(xué)院學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。
8、負(fù)責(zé)有關(guān)師資統(tǒng)計工作。
9、協(xié)助教務(wù)處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。
10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項(xiàng)目的申報工作。
11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
吳長龍：負(fù)責(zé)人事工作
人事工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。
2、負(fù)責(zé)人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。
3、負(fù)責(zé)年度進(jìn)人計劃的編制和上報工作。
4、負(fù)責(zé)教職工的年度考核和獎懲工作。
5、負(fù)責(zé)教職工證明、政審工作。
6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。
7、負(fù)責(zé)合同工管理工作。
8、負(fù)責(zé)人事管理信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作。
9、負(fù)責(zé)相關(guān)人事統(tǒng)計工作。
10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報批和管理工作。
11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作崗位職責(zé)12
1、認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保計劃按質(zhì)、按量、按時完成。
2、嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān),及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。
3、組織完成廠長下達(dá)的臨時性任務(wù)。
4、檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。
5、組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng),保持設(shè)備良好狀態(tài),配合后勤部對車間的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修。
6、負(fù)責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,報廠長審核。
7、負(fù)責(zé)車間安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故。
8、負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。
9、組織調(diào)動員工勞動積極性,組織開展車間合理化建議等技術(shù)革新活動。
10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
工作崗位職責(zé)13
1.在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將部門工作細(xì)化分配，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工做好各項(xiàng)工作。
2.全面把關(guān)公司房屋銷售及租賃、市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、整合推廣、酒店招商、自持物業(yè)招商及經(jīng)營、物業(yè)管理等重點(diǎn)工作。
3.負(fù)責(zé)與重要大客戶進(jìn)行談判，為重要客戶提供服務(wù)，審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件，并監(jiān)督各銷售合同及客戶服務(wù)承諾的履行情況
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與編制公司經(jīng)營及銷售計劃，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃在本部門的分解與落實(shí)
5.組織制定本部門主管業(yè)務(wù)的工作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對本部門主管業(yè)務(wù)的關(guān)鍵商務(wù)條件進(jìn)行把關(guān)
6.根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，組織制定銷售經(jīng)營計劃，報主管經(jīng)理審核，經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后組織實(shí)施
7.根據(jù)市場及客戶的需求，審核項(xiàng)目的設(shè)計方案、產(chǎn)品定位，提出公司銷售執(zhí)行的相關(guān)建議
8.審核銷售推廣方案建議，確保銷售推廣方案的合理性及可行性
9.根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況完成部門人員招聘選拔、績效考核、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)、提高下屬業(yè)務(wù)能力。
工作崗位職責(zé)14
一、各級藥師承擔(dān)本崗位工作，服從部門組長的領(lǐng)導(dǎo)和安排，及時、保質(zhì)、保量完成各種輸液配置任務(wù)，保證臨床使用的需要。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行科室平？計分考核標(biāo)準(zhǔn)、本部門工作質(zhì)量考核制度等相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程以及其他規(guī)定。
三、遵守和執(zhí)行本部門的工作規(guī)程、規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定，沒有病區(qū)處方不擅自配置藥液。
四、負(fù)責(zé)審方、排藥、核對、包裝、貼簽、發(fā)藥、簽字等工序。審方、排藥、核對時思想集中，耐心細(xì)致，發(fā)現(xiàn)不合理用藥或其他問題及時與臨床醫(yī)師聯(lián)系解決。包裝、貼簽時應(yīng)仔細(xì)核對姓名、床號等。發(fā)藥時嚴(yán)格交接驗(yàn)收，雙方簽字。
五、每張?zhí)幏脚渲猛瓿珊�，操作者、核對者簽字�?/p>
六、審方人員負(fù)責(zé)每天貴重藥品的清查、統(tǒng)計，做到帳物相符。排藥、貼簽人員負(fù)責(zé)當(dāng)日的醫(yī)囑排藥，處方藥按沖配次序放置。核對、包裝人員負(fù)責(zé)配置好的輸液進(jìn)行核對及外包裝，經(jīng)質(zhì)量檢查后按病區(qū)及藥品的儲存要求放置。發(fā)藥人員送往各病區(qū)，并雙方簽收。
七、藥師負(fù)責(zé)本人責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量、有效期、標(biāo)識、衛(wèi)生等工作。
八、負(fù)責(zé)藥品的請領(lǐng)工作，掌握本部門藥品用量動態(tài)，及時保障供應(yīng)。
九、做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的帶教工作。
十、參加藥品的定期盤點(diǎn)工作，盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，誤差在允許范圍內(nèi)。
十一、參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
工作崗位職責(zé)15
1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3）定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7）負(fù)責(zé)對公司銷售經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
8）負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
9）負(fù)責(zé)對分公司行銷計劃的審核及管控。
10）全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
11）完成總經(jīng)理交代的其它任務(wù)。
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