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    1. 勞動仲裁申請書

      時間:2021-10-02 18:26:23 仲裁申請書 我要投稿

      關(guān)于勞動仲裁申請書模板集錦7篇

        在現(xiàn)在的社會生活中申請書應(yīng)用范圍廣泛,我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的勞動仲裁申請書7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      關(guān)于勞動仲裁申請書模板集錦7篇

      勞動仲裁申請書 篇1

        勞動仲裁申請書

        申請人:***,男,漢族,1984年1月07日生,身份證號:家住重慶市萬州區(qū)沙龍路, 聯(lián)系電話:

        被申請人:重慶東風(fēng)渝安汽車銷售有限公司

        住址:

        郵編:

        負(fù)責(zé)人:劉玲聯(lián)系電話:

        請求事項:

        1.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元;

        2.裁決被申請人向申請人支付所欠工資4330元(1月20日至3月12日 2500/30*52=4333)及獎金20xx元(20xx年12月獎金1000元及2

        012年1月獎金1000元);

        3.裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳20xx年3月至20xx年8月份社會保險費(fèi)及住房公積金中公司承擔(dān)部分1852.8元(308.8*6=1852.8);

        4.共計金額10685.8元;

        事實與理由:

        20xx年3月23日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20xx年3月22日起至20xx年3月21日止,其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為駐外銷售人員;被申請人支付申請人工資報酬為底薪2500元,試用期工資為每月1800元,但在合同中寫的試用

        期工資卻是每月工資900元。申請人在20xx年6月份轉(zhuǎn)正后公司一直拖延到9月份才開始給申請人辦理社會保險及住房公積金,且直到20xx年3月12日為止也未給申請人發(fā)放社?。20xx年2月2日申請人向被申請人提出轉(zhuǎn)崗申請,被申請人以沒有合適崗位要求申請人待崗,被申請人也未通知申請人上班,被申請人于20xx年3月12日突然電話通知申請人被公司除名。申請人要求被申請人按照勞動合同規(guī)定給申請人辦理相關(guān)離職手續(xù),被申請人既不為申請人辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù),也不為申請人辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)接手續(xù)。

        綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!

        此致

        重慶市沙坪壩區(qū)勞動仲裁委員會

        申請人:

        二〇一二年三月三十日

        附件:

        1.申請人身份證復(fù)印件一份

        2.勞動合同復(fù)印件一份

        3.除名通知單一份

        4.公司營業(yè)執(zhí)照一份

      勞動仲裁申請書 篇2

        一、勞動仲裁申請書的結(jié)構(gòu):

        勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下幾個內(nèi)容:

        標(biāo)題;申請人信息;被申請人信息;仲裁請求;事實和理由;提交單位;申請人簽名、日期。

        二、勞動仲裁申請書各部分寫法:

        1、標(biāo)題

        所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標(biāo)題

        2、申請人信息

        必要的信息:申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

        其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

        3、被申請人信息

        必要的信息:被申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

        其他信息:被申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

        4、仲裁請求

        (1)仲裁請求必須一項一項的列清楚,最后計算出請求的總額。

        (2)每一項仲裁請求包括:a請求的是什么內(nèi)容,如是什么時候的加班費(fèi)、是什么時候的工資、是解除勞動合同的賠償金還是補(bǔ)償金;b請求的`數(shù)額,要寫清楚到底請求多少錢。

        (3)若是恢復(fù)勞動關(guān)系的則寫清楚要求恢復(fù)勞動關(guān)系。

        5、事實和理由

        這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括:

        (1)雙方勞動關(guān)系的基本事實,什么時候入職、是否簽訂勞動合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭議的事實是什么。

        (2)對于仲裁請求里面的每個請求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說明。

        三、勞動仲裁申請書范本

        申請人:xxx,性別,民族,電話:xxxxxxxxxxx 住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxx

        被申請人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxxx法定代表: xxxxxxx 職務(wù),總經(jīng)理 電話:xxxxxxx

        申訴請求:

        1、

        2、

        3、

        4、

        事實與理由:

        詳述事情的經(jīng)過和結(jié)果。最后再重申一次訴求。

        此致

        xxx勞動爭議促載委員會

        申請人:

        (簽名或簽章)

        xxxx年xx月xx日

      勞動仲裁申請書 篇3

        申請人:(姓名) ,性別:______,年齡:______,民族:______,身份證號碼:_______________________,聯(lián)系電話:_______________,家庭住址:_______________________,委托代理人:____________。被申請人: (單位名稱) ,單位類型:_______________,法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________,單位住所:_______________________。風(fēng)險提示:

        勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項:

        一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計___________元人民幣。

        二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計___________元。

        三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元(________年____月____日至________年____月____日)。事實與理由:申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金。同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:

        遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

        1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

        2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

        3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

        4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。書證一:書證名稱:被申訴人的錄用通知證據(jù)來源:申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源:申訴人在被申訴人存在勞動關(guān)系。書證一:書證名稱:《被申訴人醫(yī)療保險手冊》證據(jù)來源:____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系。

      申請人:xxx

      20xx年x月x日

      勞動仲裁申請書 篇4

        申請人:xxx,女,1962年3月14日出生,漢族,住址:海南省?谑忻捞m區(qū)下洋村xxx號

        被申請人:?趚xx市場管理有限公司

        住址:?谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓

        法定代表人:xxx

        申請事項:

        1、請求確認(rèn)自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;

        2、被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險五項保險,具體數(shù)額由社會保險征稽部門確定;

        3、請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12x(『850÷21.75』x10x3)+(『850÷21.75』x104x2)〕;

        4、請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元1471+(8x2x『1471÷21.75』)x11〕;

        5、請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元1471+(8x2x『1471÷21.75』)x13x2〕。

        事實與理由:

        申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹,入職被申請人處工作,工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間,申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度,工作盡心盡責(zé),按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季,為了完成當(dāng)日工作任務(wù),每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節(jié)假日,也沒有休息日,這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。

        20xx年3月12日下午,被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暫時不要來上班了,兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的20xx年4月27日,申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班,他講“路面還未修好,暫時還不能上班”。之后,見到工友的工作量多時,申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20xx年5月18日,因為路面已經(jīng)修好,申請人再次詢問被申請人何時能上班,得到的答案卻是“路搞好了,不用人了”!至此,申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。

        自20xx年9月15日至2xxx年5月18日,申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也從未給申請人購買過任何種類的社會保險,更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益,要求被申請人為申請人交納社會保險費(fèi)及加班工資,但是均未果。

        綜上,鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,迫于無奈,申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯,決定依法向貴委提起勞動仲裁,懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

        此致

        海口市瓊山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

        申請人:

        二0xx年六月三日

      勞動仲裁申請書 篇5

        申訴人:×××,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)×××號。

        第一被訴人:武漢×××股份有限公司

        住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

        法定代表人:×××

        第二被訴人:武漢×××有限責(zé)任公司

        住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

        法定代表人:×××

        請求事項:

        1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

        2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613。8元;

        3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974。45元;

        4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

        5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

        6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

        事實與理由:

        申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

        在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

        為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

        此致

        武漢市勞動爭議仲裁委員會

        申訴人:xxx

      勞動仲裁申請書 篇6

        本人xxx,男,現(xiàn)年42歲。本人于20xx年6月進(jìn)入弘大康寶利建筑器材搬運(yùn)有限公司工資,期間與公司簽訂了用工合同。

        用工合同規(guī)定工資是每年2萬元,按月支付1500元。而該公司于20xx年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到20xx年10月累計拖欠本人工資2萬元左右。

        特此,向貴局申請勞動仲裁,希望貴局根據(jù)我的實際困難,給予公正的仲裁。

        此致!

        申訴人:xxx

        20xx年7月2日

      勞動仲裁申請書 篇7

        申請人:xxx,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號,身份證號碼xxxxxxxxxx,聯(lián)系電話。

        被申請人:xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地:

        法定代表人:xxxx負(fù)責(zé)人:xxxx電話:822xxxxx

        被申請人:十堰市xx勞務(wù)有限公司,住所地

        法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxx

        申請仲裁事項:

        1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

        2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人XX年年——20xx年社會保險金。

        3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

        事實及理由:

        申請人于XX年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。

        此致

        xxx勞動仲裁委員會

        申請人:XXX

        第3篇:勞動仲裁申請書范文

        申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。

        被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。

        法定代表人:XXX職務(wù):XXX

        請求事項:

        一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元x2)。

        二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:

        1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

        以上二項合計:XXX元。

        事實與理由:

        申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)

        24893.79元(940元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人"未及時足額支付勞動報酬"為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

        此致

        XXX市勞動爭議仲裁委員會

        申請人:XXX(簽名)

        XXXX年XX月XX日

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