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    1. 車輛保險理賠仲裁申請書

      時間:2024-09-06 07:09:38 仲裁申請書 我要投稿
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      車輛保險理賠仲裁申請書4篇

        在法律不斷完善的社會中,我們都會用到申請書,申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。我們該怎么寫申請書呢?以下是小編為大家整理的車輛保險理賠仲裁申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      車輛保險理賠仲裁申請書4篇

      車輛保險理賠仲裁申請書1

        申請人:____________,男,______年______月______日生,原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住__________省__________市

        ____________________村__________巷__________號電話:________________________

        被申請人:__________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址:__________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址:__________路__________號東鼎大廈

        __________號)

        法定代表人:____________電話:______________________________________________

        請求事項:

        1、被申請人向申請人支付所欠工資____________________元;

        2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款____________________元;

        3、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_________________________元,工資報酬的百分之二十五)共_________________________元;

        4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

        事實與理由:

        申請人于_________年______月正式到被申請人_________________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于

        公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一

        系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

        往年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,預(yù)定任務(wù)為_______________萬

        元,實際回收_______________萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的'凈利仍能達到__________萬元,對于這樣的利潤對于

        被申請人____________________旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助

        、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

        基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)

        定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

      此致

        _______________市_______________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

        申請人:____________

        日期:____________

      車輛保險理賠仲裁申請書2

        申請人:____________,性別:______,______年______月______日生,住址:______________________________號電話:________________________

        被申請人:___________________,地址:______________________________(通訊地址:______________________________)

        法定代表人:____________電話:______________________________________________

        請求事項:

        1、被申請人向申請人支付所欠工資____________________元;

        2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款____________________元;

        3、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_________________________元,工資報酬的____________%)共_________________________元;

        4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

        事實與理由:

        申請人于_________年______月正式到________________________有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

        往年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,預(yù)定任務(wù)為_______________萬元,實際回收_______________萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到__________萬元,對于這樣的利潤對于____________________有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

        基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的'經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

        此致

        ____________________________勞動仲裁委員會

        申請人:____________

        日期:____________

      車輛保險理賠仲裁申請書3

        申訴申請人:_________________________房地產(chǎn)有限公司

        住址:_________________市天__________號

        法定代表人:_________________電話:_____________

        被申訴人:_________________

        申請要求:_________________

        1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費_______萬元。

        2.被申訴人承擔(dān)仲裁費用。

        理由與事實:_________________

        _______年_______月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進修學(xué)習(xí)并支付一切費用,學(xué)成必須為公司服務(wù)____年。_______年_______月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償____萬元的損失。

      此致

        ____________勞動仲裁委員會

        __________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

        ________年________月________日

        附件:協(xié)議_______份。

        出國證書___套。

        費用支出票證。

      車輛保險理賠仲裁申請書4

       申請人:_________

        被申請人:_________

        申請事項:

        請求裁決被申請人支付申請人違法解除勞動合同賠償金106977元。

        事實與理由:

        20__年3月8日申請人入職,末次勞動合同為20__年1月1日簽訂的無固定期限勞動合同。9月25日被申請人將申請人開除,并出具了《離職證明》,離職前申請人職位為生產(chǎn)部操作工,前12個月平均工資為4114.5元。申請人長期在噪音環(huán)境工作,聽力受損,8月23日申請人被檢查認(rèn)定為職業(yè)禁忌癥,申請人提出做職業(yè)病鑒定,被申請人拒絕配合。7月申請人休病假2個月,病假結(jié)束后上班第一天被申請人便采取調(diào)崗、要求申請人靜坐等多種方式企圖讓申請人自動離職,之后先后發(fā)布兩份處罰通知,繼而將申請人開除。

        申請人認(rèn)為,申請人長期處于噪音環(huán)境工作已患耳疾,作為用人單位非但不承擔(dān)企業(yè)責(zé)任,反而刁難申請人并將申請人開除,該行為嚴(yán)重違反法律規(guī)定,解除行為亦缺乏依據(jù),系違法解除,因調(diào)解不成,現(xiàn)申請人依法提起仲裁,請求仲裁委支持申請人的訴求!

      此致

        上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

        申請人:_________

        _________年_________月_________ 日

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