招聘啟事寫作格式

　　(一)標(biāo)題

　　招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：

　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。

　　另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　(二)開頭

　　招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

　　2、簡介式。

　　在開頭部分，首先對本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。

　　3、議論式。

　　常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題;第三種開頭方式還不多見，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。

　　(三)正文

　　招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

　　(四)應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。

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