企業(yè)家俱樂(lè)部章程

　　企業(yè)家俱樂(lè)部是企業(yè)家之間、企業(yè)與企業(yè)之間相互了解與合作的平臺(tái)，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的企業(yè)家俱樂(lè)部章程，內(nèi)容僅供參考。

　　企業(yè)家俱樂(lè)部章程1

　　為了保障每位會(huì)員享有應(yīng)得的權(quán)利和穩(wěn)定可靠的俱樂(lè)部資源，同時(shí)也為了建設(shè)好xx企業(yè)家俱樂(lè)部，為各位會(huì)員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制定本會(huì)員章程如下：

　　1 總則

　　1.1　xx企業(yè)家俱樂(lè)部(以下簡(jiǎn)稱俱樂(lè)部)是xx企業(yè)管理咨詢有限公司設(shè)立的吸納xx省有影響力的企業(yè)家群體加盟的高端商務(wù)俱樂(lè)部，所有愿意在“不斷培訓(xùn)中提高管理，不斷創(chuàng)新中求發(fā)展”的積極奮斗和進(jìn)取的企業(yè)家們，均可提出入會(huì)申請(qǐng)。

　　1.2　xx企業(yè)家俱樂(lè)部是旨在增進(jìn)企業(yè)家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與xx企業(yè)管理咨詢有限公司之間的相互了解與合作，為會(huì)員提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的交流平臺(tái)，提供商務(wù)洽談、品位沙龍、主題研討、旅游考察等服務(wù)，幫助會(huì)員提升自身價(jià)值、加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與合作，實(shí)現(xiàn)會(huì)員價(jià)值最大化，為會(huì)員提供專業(yè)、親和、超值的服務(wù)，讓會(huì)員擁有與眾不同的尊貴感受。

　　1.3 本俱樂(lè)部采用會(huì)員制的形式開(kāi)展服務(wù)，會(huì)員的會(huì)籍限量發(fā)行，會(huì)員按本章程之規(guī)定享有權(quán)利和義務(wù)。

　　1.4　申請(qǐng)入會(huì)者須注冊(cè)申請(qǐng)，由俱樂(lè)部秘書(shū)處根據(jù)本俱樂(lè)部準(zhǔn)則，進(jìn)行審核及辦理會(huì)員入會(huì)事宜

　　1.5 會(huì)員條件

　　俱樂(lè)部會(huì)員：

　　(一) 良好的教育背景，具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)界擁有良好的口碑;

　　(二) 在所從事領(lǐng)域具有一定的影響力，經(jīng)濟(jì)效益突出且有良好發(fā)展前景企業(yè)的管理者或極具發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀企業(yè)家等成功人士;

　　(三) 有加入企業(yè)家俱樂(lè)部的意愿;

　　(四) 同意遵守企業(yè)家俱樂(lè)部章程和其他有關(guān)規(guī)定;

　　(五) 愿意履行企業(yè)家俱樂(lè)部會(huì)員的義務(wù)。

　　(六) 凡在符合以上條件的基礎(chǔ)上，在業(yè)界有突出業(yè)績(jī)，并對(duì)本俱樂(lè)部有特殊支持和貢獻(xiàn)者，可視為俱樂(lè)部會(huì)員;

　　2　會(huì)籍

　　2.1　會(huì)籍的定義：本章程所指的會(huì)籍為本俱樂(lè)部的會(huì)員資格和身份，以及相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

　　2.2 會(huì)員會(huì)籍：凡年滿18周歲之中外人士，均可申請(qǐng)本俱樂(lè)部的會(huì)員會(huì)籍。

　　2.3　會(huì)籍的取得：

　　A　申請(qǐng)人應(yīng)真實(shí)填寫(xiě)《會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表》，提供本俱樂(lè)部規(guī)定的入會(huì)資料

　　B　本俱樂(lè)部將對(duì)入會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核工作在收到入會(huì)申請(qǐng)之日起三個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　C　經(jīng)審核認(rèn)可后，俱樂(lè)部與申請(qǐng)人簽訂《企業(yè)家俱樂(lè)部會(huì)員入會(huì)協(xié)議書(shū)》.

　　D　俱樂(lè)部將會(huì)員通訊錄給予申請(qǐng)人，申請(qǐng)人即時(shí)成為會(huì)員，享有本章程規(guī)定的會(huì)員權(quán)利，也應(yīng)履行本章程規(guī)定的會(huì)員義務(wù)。

　　2.4 入會(huì)需提交的文件和資料

　　申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)應(yīng)向本俱樂(lè)部提交以下文件和資料：

　　1、申請(qǐng)人簽署的入會(huì)申請(qǐng)表;

　　2.5　會(huì)籍的期限：俱樂(lè)部對(duì)會(huì)員實(shí)行會(huì)員終身制的原則。

　　2.6　會(huì)籍的取消：

　　A　會(huì)員有以下行為之一者，俱樂(lè)部有權(quán)取消其會(huì)籍：

　　有損害本俱樂(lè)部名譽(yù)或蓄意破壞本俱樂(lè)部聲譽(yù)者;嚴(yán)重不遵守本俱樂(lè)部規(guī)定，經(jīng)勸告仍不改正者;有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為者。

　　B　被取消會(huì)籍者，此后不再享有本章程規(guī)定的權(quán)利。

　　3 活動(dòng)和服務(wù)

　　3.1 俱樂(lè)部舉辦系列研討會(huì)，邀請(qǐng)資深企業(yè)管理學(xué)家、權(quán)威專家，就時(shí)政經(jīng)融熱點(diǎn)、項(xiàng)目管理和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展問(wèn)題定期進(jìn)行深入的分析、探討與交流，全面提升企業(yè)家自身管理水平，挖掘企業(yè)家經(jīng)營(yíng)管理智慧，促進(jìn)xx企業(yè)在不斷改革創(chuàng)新中高速發(fā)展。

　　3.2 不定期舉行系列實(shí)用培訓(xùn)課程和能力訓(xùn)練，為會(huì)員提供性價(jià)比高、實(shí)操性強(qiáng)的課程，提高會(huì)員從業(yè)素質(zhì)，結(jié)合學(xué)術(shù)與實(shí)踐，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)把握能力，提升

　　個(gè)人魅力。

　　3.3 利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，為會(huì)員提供便捷、即時(shí)、大容量、多層次的行業(yè)資訊服務(wù)。

　　3.4 俱樂(lè)部將不定期舉辦系列研討會(huì)和發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)資深時(shí)政經(jīng)融專家，就熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)深入研究探討，為會(huì)員創(chuàng)造一個(gè)高水平的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)。

　　3.5 不定期組織優(yōu)秀典型項(xiàng)目觀摩活動(dòng)。

　　3.6 與其他協(xié)會(huì)和組織進(jìn)行友好交流與互動(dòng)。

　　4 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

　　4.1　會(huì)員的`權(quán)利

　　A　優(yōu)先參與俱樂(lè)部舉辦的所有活動(dòng);

　　B　免費(fèi)定期教育培訓(xùn);

　　C　會(huì)員有權(quán)介紹親友入會(huì);

　　D 會(huì)員有權(quán)拒絕俱樂(lè)部安排會(huì)員應(yīng)履行責(zé)任和義務(wù)之外的其它要求。

　　4.2　會(huì)員的義務(wù)

　　A　會(huì)員應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守俱樂(lè)部章程;

　　B　會(huì)員有義務(wù)配合俱樂(lè)部安排的工作人員開(kāi)展服務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

　　C 及時(shí)更新個(gè)人資料及聯(lián)系方式，提供對(duì)俱樂(lè)部及活動(dòng)的各種意見(jiàn)建議;

　　5 組織機(jī)構(gòu)

　　5.1 俱樂(lè)部理事會(huì)是俱樂(lè)部的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)本俱樂(lè)部開(kāi)展工作，俱樂(lè)部理事會(huì)由xx企業(yè)管理咨詢有限公司領(lǐng)導(dǎo)和成功企業(yè)家組成，理事會(huì)設(shè)名譽(yù)理事長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)和總干事若干名，全部由選舉或推薦產(chǎn)生。

　　5.2 理事會(huì)的職權(quán)是：

　　1、確定本俱樂(lè)部組織架構(gòu);

　　2、制定、審議內(nèi)部管理制度;

　　3、決定理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和總干事等職位的人事任免;

　　4、決定會(huì)員的吸收或除名;

　　5、決定其他重大事項(xiàng)。

　　5.3 理事會(huì)經(jīng)有2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。

　　5.4 秘書(shū)處是理事會(huì)(或者常務(wù)理事會(huì))的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的常務(wù)工作，設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一名，總干事若干名，由秘書(shū)長(zhǎng)主持日常工作。

　　5.5 理事長(zhǎng)職權(quán)：

　　• 召集和主持理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì);

　　• 代表本俱樂(lè)部簽署有關(guān)重要文件;

　　• 處理章程實(shí)施中的重大事項(xiàng)。

　　5.6 每年至少召開(kāi)一次理事長(zhǎng)工作會(huì)議，商議由秘書(shū)處提交的工作計(jì)劃和具體事項(xiàng)。

　　5.7 秘書(shū)長(zhǎng)職權(quán)：

　　• 主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;

　　• 處理其他日常事務(wù)。

　　6 資產(chǎn)管理、使用原則

　　6.1 俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

　　1、xxxx企業(yè)管理咨詢有限公司撥款

　　2、俱樂(lè)部會(huì)員共同承擔(dān)

　　3、捐贈(zèng)及贊助

　　4、其他會(huì)務(wù)收入

　　6.2 本俱樂(lè)部資產(chǎn)管理需按國(guó)家規(guī)定制度、財(cái)務(wù)管理制度、保證會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)準(zhǔn)確、完整。

　　6.3 會(huì)費(fèi)主要用途：

　　• 相關(guān)管理費(fèi)用;

　　• 俱樂(lè)部各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、開(kāi)展費(fèi)用;

　　• 俱樂(lè)部宣傳費(fèi)用;

　　• 俱樂(lè)部持續(xù)發(fā)展的其他費(fèi)用。

　　7 章程修改終止程序

　　7.1 本俱樂(lè)部章程的修改、經(jīng)常務(wù)理事會(huì)一次審議通過(guò)。

　　7.2 俱樂(lè)部因故終止時(shí)，xx俱樂(lè)部網(wǎng)站將發(fā)布終止公告并通知會(huì)員，會(huì)員的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)即時(shí)會(huì)無(wú)條件終止。

　　8 附則

　　8.1　本章程解釋權(quán)歸俱樂(lè)部所有。

　　8.2　與本章程有關(guān)的問(wèn)題，均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。

　　8.3　常務(wù)理事會(huì)在必要時(shí)候可以制定單項(xiàng)決定，補(bǔ)充規(guī)定、實(shí)施細(xì)則等予以實(shí)施。

　　8.4 本章程自xxxx企業(yè)家俱樂(lè)部公布之日起實(shí)施。

　　企業(yè)家俱樂(lè)部章程2

　　第一章 總 則

　　第1條 xx企業(yè)家俱樂(lè)部(以下簡(jiǎn)稱“俱樂(lè)部”)附屬xx院xx企業(yè)家創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，為非盈利性組織。

　　第2條 俱樂(lè)部宗旨：取之所長(zhǎng)，補(bǔ)之所短，共創(chuàng)輝煌。

　　交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，探尋合作發(fā)展;發(fā)揮xx經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及全下沙的人才和智力資源優(yōu)勢(shì)。

　　第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)

　　xx企業(yè)家俱樂(lè)部設(shè)理事長(zhǎng)1名，副理事長(zhǎng)2名，執(zhí)行理事2名，秘書(shū)長(zhǎng)1名。

　　理事會(huì)下設(shè)3個(gè)部：內(nèi)研部，企劃部，業(yè)務(wù)拓展部。

　　(一)理事會(huì)

　　1、表決通過(guò)俱樂(lè)部的重大決策。

　　2、選舉俱樂(lè)部理事會(huì)干部，推薦選舉理事會(huì)成員。

　　3、確定本俱樂(lè)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

　　4、定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行考察。

　　5、制定內(nèi)部管理制度。

　　6、監(jiān)督會(huì)費(fèi)的使用。

　　7、負(fù)責(zé)理事會(huì)的日常事務(wù)。

　　(二)內(nèi)研部

　　1、負(fù)責(zé)起草文件及各種活動(dòng)計(jì)劃安排。

　　2、傳達(dá)會(huì)議通知。

　　3、負(fù)責(zé)各種文件、資料的整理、歸檔、保存。

　　4、作好會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)的記錄。

　　(三)企劃部

　　1、向理事會(huì)提交詳細(xì)的活動(dòng)方案。

　　2、收集有關(guān)俱樂(lè)部的信息和資料。

　　3、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部各項(xiàng)活動(dòng)通知的起草、書(shū)寫(xiě)、海報(bào)張貼等宣傳活動(dòng)。

　　4、負(fù)責(zé)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)業(yè)報(bào)的有關(guān)活動(dòng)及計(jì)劃。

　　(四)業(yè)務(wù)拓展部

　　1、收集信息，聯(lián)系單位，為同學(xué)們的就業(yè)提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。

　　2、學(xué)習(xí)兄弟院校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)溝通、交流。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集市場(chǎng)信息。

　　4、開(kāi)展各種營(yíng)銷活動(dòng)。

　　第三章 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)會(huì)員的權(quán)利

　　1、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2、有權(quán)參加俱樂(lè)部的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　3、參與俱樂(lè)部?jī)?nèi)部事務(wù)的管理的權(quán)利。

　　4、對(duì)俱樂(lè)部會(huì)員、干部提出建議并進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

　　5、推薦他人入會(huì)的權(quán)利。

　　(二)會(huì)員的義務(wù)

　　1、自覺(jué)遵守本俱樂(lè)部的章程，積極維護(hù)本部的利益、聲譽(yù)。

　　2、積極參與本俱樂(lè)部組織的`各項(xiàng)活動(dòng)，為俱樂(lè)部的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　3、全面提高自身素質(zhì)，維護(hù)大學(xué)生形象。

　　4、對(duì)所推薦的會(huì)員負(fù)責(zé)。

　　第四章 俱樂(lè)部干部的管理方法

　　本俱樂(lè)部實(shí)行責(zé)任制，實(shí)行理事長(zhǎng)對(duì)俱樂(lè)部負(fù)責(zé)，副理事長(zhǎng)對(duì)理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各部部長(zhǎng)對(duì)副理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，理事會(huì)統(tǒng)一安排工作，各部要各盡其職，組織安排好本部的各項(xiàng)工作。

　　1、各部負(fù)責(zé)人由推薦競(jìng)選后評(píng)定產(chǎn)生。

　　2、俱樂(lè)部干部要求：a.有較強(qiáng)的組織能力

　　b.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　c.有創(chuàng)新意識(shí)

　　3、俱樂(lè)部在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有能力者由理事會(huì)集體表決隨時(shí)選拔，反之則隨時(shí)撤換。

　　第五章 俱樂(lè)部干部職責(zé)

　　(一)理事長(zhǎng)

　　1、向?qū)W校相關(guān)部門匯報(bào)工作，召開(kāi)理事會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工作精神，監(jiān)督俱樂(lè)部活動(dòng)。

　　2、全面負(fù)責(zé)俱樂(lè)部工作，負(fù)責(zé)與外校及各協(xié)會(huì)進(jìn)行交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施。

　　(二)副理事長(zhǎng)

　　協(xié)助理事長(zhǎng)安排俱樂(lè)部的具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　1、執(zhí)行理事

　　討論通過(guò)俱樂(lè)部的重大決定，并協(xié)助執(zhí)行俱樂(lè)部的各項(xiàng)計(jì)劃。

　　2、秘書(shū)長(zhǎng)

　　監(jiān)督完成工作，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)提出建議。

　　3、A部長(zhǎng)

　　具體安排各項(xiàng)工作，定時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交學(xué)期工作計(jì)劃。

　　B副部長(zhǎng)

　　協(xié)助部長(zhǎng)搞好本部工作，管理本部成員，作好本部活動(dòng)工作。

　　第六章 入退會(huì)辦法

　　(一)交個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)俱樂(lè)部各部面試、綜合考察，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)確定會(huì)員資格。

　　(二)交個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)俱樂(lè)部批準(zhǔn)方可退會(huì)。

　　(三)在俱樂(lè)部表現(xiàn)積極者頒發(fā)“優(yōu)秀會(huì)員證書(shū)”和“優(yōu)秀俱樂(lè)部干部證書(shū)”。申請(qǐng)退會(huì)者及由于其他原因俱樂(lè)部取消會(huì)員資格者不發(fā)給此證書(shū)，會(huì)費(fèi)一概不退。

　　(四)會(huì)員入會(huì)、退會(huì)均要通知其所在班級(jí)。

　　第七章 經(jīng)費(fèi)管理辦法

　　(一)俱樂(lè)部應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)收支帳目，由兩財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，財(cái)帳分開(kāi)。俱樂(lè)部帳目包括資金來(lái)源，每項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)銷等，并有原始憑證。

　　(二)俱樂(lè)部財(cái)務(wù)每學(xué)期至少一次向俱樂(lè)部重要成員公布財(cái)務(wù)狀況，并接受監(jiān)督。

　　(三)俱樂(lè)部財(cái)產(chǎn)為集體共有，俱樂(lè)部成員不得隨意占有或處理。

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