開除員工通知書（精選6篇）

　　在生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家收集的開除員工通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　開除員工通知書 篇1

xxx：

　　員工應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響，對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

　　特此通知

　　xxxx

　　x年x月x日

　　開除員工通知書 篇2

xxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxxxx股份有限公司

　　x年x月x日

　　開除員工通知書 篇3

　　因xx原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進(jìn)出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知。

　　被辭退員工確認(rèn)：xxx

　　部門負(fù)責(zé)人：xxx

　　綜合辦公室負(fù)責(zé)人：xxx

　　分管副總經(jīng)理：xxx

　　日期：xxxxxx

　　開除員工通知書 篇4

xxx先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年x月x日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

行政人事部

　　20xx年x月x日

　　開除員工通知書 篇5

員工：

　　您于20xx年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知.

　　xxxx

　　20xx年x月x日

　　開除員工通知書 篇6

物業(yè)部員工xxx：

　　鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxx辦公室

　20xx年xx月x日

【開除員工通知書】相關(guān)文章：

開除員工通知書10-22

員工開除通知書14篇06-18

開除員工通知書（精選15篇）12-06

開除員工通知書15篇11-01

開除員工通知書(15篇)07-28

開除通知書06-25

開除員工通知書通用15篇08-06

開除員工通知書合集15篇10-08

開除員工通知書(匯編15篇)09-23

開除員工通知書(通用15篇)11-03