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    1. 辭退員工通知書

      時間:2024-06-19 06:42:53 通知 我要投稿

      辭退員工通知書(通用20篇)

        在現(xiàn)實社會中,很多情況下我們需要用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的辭退員工通知書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      辭退員工通知書(通用20篇)

        辭退員工通知書 篇1

      xxx先生/女士:

        因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

        謝謝您多年來對本公司的`支持和幫助。

        您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

        xxx有限責任公司

        20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇2

      _______:

        你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。

        現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的'損失進行追討。

        xxx有限公司

        20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇3

      __________(員工工號:______):

        你與xx公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同,因下列第______項原因,根據(jù)《xx公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定,決定從______年______月______日起解除勞動合同。

        1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

        2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

        3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

        4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

        5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

        6、________________________ 。經(jīng)濟補償為______元,醫(yī)療補助費為______元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。特此通知______公司______年______月______日

      xx公司

      20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇4

      xxx(員工):

        經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

        請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于20xx年xx月xx日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

        xxx公司

        20xx年xx月xx日

        辭退員工通知書 篇5

      ____女士/先生:

        感謝你入職以來對公司的貢獻。

        依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的`決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xx年x月x日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

        考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

        ____公司

        20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇6

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

        您的'一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責任公司

        20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇7

      xxx:

        感謝您在職期間的工作付出!

        基于公司業(yè)務的發(fā)展需求,我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進行的客觀評估中,確認您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的.工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

        謝謝合作!

      xx公司

        20xx年xx月xx日

        辭退員工通知書 篇8

      先生/女士:

        我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

        請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

        本通知自收到之日起生效。

        請于20xx年x月x日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

        xx網(wǎng)絡科技有限公司

        20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇9

      xxx(員工):

        鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任xxxx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在xx日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

        特此通知!

        xxx人事部

        20xx年xx月xx日

        辭退員工通知書 篇10

      ________先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

        您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

        xx有限責任公司

        20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇11

      某先生/小姐:

        我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務嚴重萎縮,經(jīng)濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員 人,你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的.相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫: ),并為你出具離職證明。

        請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料:

        公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。

        特此通知

        某公司(蓋章)

        20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇12

      員工XXX:

        鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任XX的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在XX日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

        特此通知!

        XX公司人事部

        20XX年XX月XX日

        辭退員工通知書 篇13

      先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

        xx有限責任公司

        20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇14

      XX先生/小姐:

        因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于20xx年x月x日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

        XXXX公司人力資源部

      20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇15

      xxx:

        你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的'處理。

        現(xiàn)公司限你于xxxx年 月 日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxx年 月 日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

        xxxx有限公司

        20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇16

      xxx:

        我公司與你于20xx年x月x日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中,由于:

        1、 xxxxxxxxx

        2、 xxxxxxxxx

        為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在20xx年x月x日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

        同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的.工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

        特此通知!

        xxxx有限公司

        20xx年 月 日

        辭退員工通知書 篇17

      XX先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的`規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

        您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

        XX有限責任公司

        20xx年xx月xx日

        辭退員工通知書 篇18

      XX先生/女士:

        因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

        謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

        您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

        XX有限責任公司

        20xx年xx月xx日

        辭退員工通知書 篇19

      xx先生:

        由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年x月x日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

        特此通知。

        xx科技發(fā)展有限公司

        20xx年x月x日

        辭退員工通知書 篇20

      xxx先生/女士:

        由于xxxxxxxxx原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

        特此通知。

        xxxx

        20xx年x月x日

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