- 員工離職通告 推薦度：
- 離職的通告 推薦度：
- 個(gè)人離職通告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
（優(yōu)選）離職的通告15篇
離職的通告1
尊敬的客戶：
非常感謝貴司長(zhǎng)期以來給予我司的信賴與關(guān)照！由于個(gè)人原因，我司原營(yíng)銷員袁小姐，已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動(dòng)合同。自袁麗云與我司解除勞動(dòng)合同之日起，其所從事的一切活動(dòng)概與我司無關(guān)，我司不為其離職后的任何行為承擔(dān)任何責(zé)任，敬請(qǐng)理解。袁麗云離職后，其所擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)由我司主管市場(chǎng)營(yíng)銷的.副總裁趙容廣先生負(fù)責(zé)。如因我司業(yè)務(wù)人員的變動(dòng)而給貴司帶來困擾，還請(qǐng)諒解！并深致歉意！真誠(chéng)希望貴我雙方的合作關(guān)系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
特此函告，敬請(qǐng)查證。
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告2
原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理馬志勇先生，已于xxx年12月20日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對(duì)機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對(duì)外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
特此公告!
x有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告3
尊敬的客戶：
非常感謝貴司長(zhǎng)期以來給予我司的信賴與關(guān)照！由于個(gè)人原因，我司原營(yíng)銷員袁XX小姐，已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動(dòng)合同。自袁XX與我司解除勞動(dòng)合同之日起，其所從事的一切活動(dòng)概與我司無關(guān)，我司不為其離職后的任何行為承擔(dān)任何責(zé)任，敬請(qǐng)理解。袁XX離職后，其所擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)由我司主管市場(chǎng)營(yíng)銷的副總裁趙XX先生負(fù)責(zé)（電話：xxxx）。如因我司業(yè)務(wù)人員的變動(dòng)而給貴司帶來困擾，還請(qǐng)諒解！并深致歉意！
真誠(chéng)希望貴我雙方的.合作關(guān)系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
特此函告，敬請(qǐng)查證。
并頌商祺！
xx市xx建筑基礎(chǔ)工程有限公司（章）
總裁：
20xx年12月12日
離職的通告4
尊敬的`客戶：
本公司員工胡已于xxx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
x有限公司
xxx年12月04日
離職的通告5
尊敬的客戶：
您好!我公司(業(yè)務(wù)/銷售)部----因個(gè)人原因于20___年11月17日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，今后其與貴公司的'一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé)：姓名：___聯(lián)系電話：13_______________給貴公司帶來的不便之處敬請(qǐng)諒解。
愿保持合作，共謀發(fā)展。
祝商祺!
_________區(qū)______公司
20___年___月___日
離職的通告6
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日日至20xx年xx月xx日(事情的內(nèi)容)，從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告7
原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理xxx先生，已于20xx年12月20日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對(duì)機(jī)構(gòu)的'付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，xxx先生對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
特此公告！
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告8
我公司北京xxx公司，原員工xx自20xx年x月xx日起在未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)、未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開我公司，根據(jù)我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過三天者屬于擅自離職，即xx于20xx年x月xx日自動(dòng)與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。我公司已多次督促xxx來我公司辦理離職交接手續(xù)及領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書”，xxx至今未來，今以公告形式通知。
自本公告發(fā)送之日起七日內(nèi)xxx到本公司領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書”，如不來領(lǐng)取視為送達(dá)。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職的通告9
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的`為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機(jī): 電話:
特此通告!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
離職的通告10
各位同仁：
原我公司研發(fā)部員工已于20____年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。
同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與____聯(lián)系。給您帶來不便，請(qǐng)諒解！
特此通告
____有限公司
20____年____月____日
離職的通告11
尊敬的客戶：
您好!我公司(業(yè)務(wù)/銷售)部----因個(gè)人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，今后其與貴公司的`一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé)：姓名：xx聯(lián)系電話：13xxxxxxxxxx給貴公司帶來的不便之處敬請(qǐng)諒解。
愿保持合作，共謀發(fā)展。
祝商祺!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告12
xxx自xxx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至xxx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。期間曾被授予“某某”稱號(hào)榮譽(yù)）
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：xxx年12月13日
離職的通告13
各部門：
原保安部zz，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2。2。3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告
xxxx有限公司
20xx年1月11日
離職的`通告14
各部門：
xxx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ獂xx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)xxx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職的通告15
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于xxxx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xxxxxxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
xx
x年xx月xx日
【離職的通告】相關(guān)文章：
離職的通告10-04
離職的通告01-12
離職通告05-22
關(guān)于離職的通告02-05
高層離職通告11-27
員工離職通告經(jīng)典12-03
員工的離職通告12-26
個(gè)人離職通告09-07
【通用】離職的通告02-16
【精選】員工離職通告11-06