離職的通告（合集）

離職的通告1

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司xx聯(lián)系。

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機(jī)：xxx電話：xx

　　特此通告！

　　xxx

　　xx有限公司

離職的通告2

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的'業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請(qǐng)與xx聯(lián)系（聯(lián)系電話xxxx）給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

離職的通告3

公司全體員工：

　　組員工，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款x元；

　　2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款x元）。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的'心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不��！

　　特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告4

　　原保安部 ,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的`通告5

　　茲有員工______，______年____月____日出生，戶籍地址：____________。身份證號(hào)：________。

　　該員工自________年____月到____公司(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任____，本期合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。

　　________年____月____日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書(shū)面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司____多次打電話但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至____月____日已經(jīng)連續(xù)曠工____天�；�于此，該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的.規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自________年____月____日起與____解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告!

　　____公司

　　________年____月____日

離職的通告6

尊敬的.客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機(jī):xxxxxxxx電話:xxxxxxxxxx

　　特此通告!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

離職的通告7

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日起再無(wú)出勤記錄，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　現(xiàn)通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問(wèn)題與本公司無(wú)關(guān)，一切后果自負(fù)。

　　特此通知！

　　XX公司人力資源部門(mén)

　　20xx年X月X日

離職的'通告8

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的'付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755—xxx2聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請(qǐng)諒解！

　　特此公告

X有限公司

　　20xx年1月11日

離職的通告9

　　我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此通告。

　　xx股份有限公司

　　20xx年10月24日

離職的通告10

尊敬的客戶：

　　本公司員工XX已于xxx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理XXX具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　xx公司

　　年月日

離職的.通告11

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于________年________月________日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的'為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機(jī):____________電話:____________特此通告!

　　____有限公司

　　日期：____________

離職的通告12

各部門(mén)：

　　XX，（性別），x年xx月生，（職位名稱），x年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　x年xx月xx日，公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》，通知于x年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從x年xx月xx日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

x公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告13

尊敬的客戶：

　　您好！我公司（業(yè)務(wù)/銷售）部xxxx因個(gè)人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無(wú)關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的`與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé)：姓名：xx，聯(lián)系電話：xxx，給貴公司帶來(lái)的不便之處敬請(qǐng)諒解。

　　愿保持合作，共謀發(fā)展。

　　祝商祺！

　　xx區(qū)xx公司

　　20xx年11月15日

離職的通告14

xx：

　　你于20xx年12月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的內(nèi)容），從xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　x部門(mén)

　　20xx年12月xx日

離職的通告15

各位同事：

　　本公司人員：xxx。因個(gè)人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動(dòng)，均與本公司無(wú)任何關(guān)系。以上請(qǐng)各位同事悉知!!!

xx技術(shù)有限公司人資行政部

20xx年xx月xx日

【離職的通告】相關(guān)文章：

離職的通告10-04

離職的通告01-12

離職通告05-22

關(guān)于離職的通告02-05

高層離職通告11-27

員工離職通告經(jīng)典12-03

員工的離職通告12-26

個(gè)人離職通告09-07

【通用】離職的通告02-16

【精選】員工離職通告11-06