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    1. 工廠禁止穿拖鞋通告

      時間:2024-11-23 17:45:55 賽賽 通告 我要投稿

      工廠禁止穿拖鞋通告(通用6篇)

        在現(xiàn)實社會中,很多地方都會使用到通告,通告是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。相信寫通告是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編幫大家整理的工廠禁止穿拖鞋通告,歡迎閱讀與收藏。

      工廠禁止穿拖鞋通告(通用6篇)

        工廠禁止穿拖鞋通告 1

      致全體員工:

        為規(guī)范員工管理,保障文明生產,維護公司整體形象,給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起:公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監(jiān)督執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)穿拖鞋上班的員工,第一次給予“口頭警告”,并通報批評;第二次給予“警告”處罰;從第二次起,每發(fā)現(xiàn)1次,給予“警告”處罰1次。各部門主管有宣導教育和管理監(jiān)督的職責,行政部將按部門統(tǒng)計員工的`違反情況,并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視,杜絕穿拖鞋上班工作。

        特此通知!

      行政人事部

        20xx年xx月xx日

        工廠禁止穿拖鞋通告 2

      致各部門:

        天氣漸熱,有個別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適,但上班如此,既不方便工作,又顯得自由散漫不甚雅觀,還可能危及自身安全。為引起全體員工重視,現(xiàn)重申:未經特別授權,所有員工嚴禁在公司內穿拖鞋(包括赤腳,下同)。對于違規(guī)者,門衛(wèi)不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者,公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

        特此通知。

        xxx食品有限公司總經理

        20xx年xx月xx日

        工廠禁止穿拖鞋通告 3

      同志們:

        公司為了使員工能夠有一個更加良好的工作環(huán)境,同時展示公司形象,公司對車間環(huán)境進行整體改造,使大家在進入生產車間時感覺非常干凈整潔。凡所有進入生產車間的'人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套,離開生產車間時也必須更換自己的鞋。凡違反此規(guī)定,出入公司不更換鞋的員工將給予罰款¥100元的一次處罰,部門組長負有監(jiān)督和教育的責任。

        注:各協(xié)力工作人員進入生產車間時,相關人員應進行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進入。

      行政人事部

        20xx年xx月xx日

        工廠禁止穿拖鞋通告 4

      同志們:

        近期,隨著天氣逐漸轉暖,有個別員工開始穿拖鞋上班。雖然這樣可能感覺更加舒適,但上班時穿拖鞋既不方便工作,又顯得自由散漫,還可能危及自身安全。為引起全體員工重視,現(xiàn)重申:

        未經特別授權,所有員工嚴禁在公司內穿拖鞋(包括赤腳)。對于違規(guī)者,門衛(wèi)不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者,公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

        特此通知。

      行政人事部

        20xx年xx月xx日

        工廠禁止穿拖鞋通告 5

      同志們:

        炎炎夏日,部分同事經常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,還可能危及到自身安全,易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現(xiàn)規(guī)定如下:

        公司員工上班一律不能穿拖鞋,一經發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。請各同事嚴格執(zhí)行。

      行政人事部

        20xx年xx月xx日

        工廠禁止穿拖鞋通告 6

      同志們:

        為規(guī)范公司員工管理,根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關規(guī)定,經公司研究,現(xiàn)通知要求如下:

        從即日起,員工在上班時間禁止穿拖鞋。

        行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋,如果離開座位則必須禁止。

        為保證工作安全,倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋。

        處罰規(guī)定如下:

        人事行政部將加強對此項工作的管理力度,每天不定期地進行巡查。對檢查出的相關違規(guī)人員,第1次給予通報批評,并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評,并扣除績效工資20元,以后類推。

        在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的,將扣除月績效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的,將扣除月全部績效工資。

        部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中,如統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達20%(含)的,將扣除部門主管績效分數(shù)5分。

        希望各部門在日常的工作中,加強對員工的.教育和管理,對部門員工的行為進行規(guī)范和要求。全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規(guī)定,規(guī)范自己的著裝行為,養(yǎng)成良好的工作著裝習慣。

      行政人事部

        20xx年xx月xx日

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