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穿拖鞋上班通告
穿拖鞋上班通告1
關(guān)于禁止員工上班穿拖鞋的通知公司各部門(mén)：炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象�，F(xiàn)規(guī)定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。
請(qǐng)各同事嚴(yán)格執(zhí)行。
行政部
二〇xx年七月十八日
穿拖鞋上班通告2
全廠員工：
關(guān)于禁止穿拖鞋上班的通知
天氣漸熱，員工陸續(xù)有穿
有個(gè)別員工穿拖鞋上班。這樣的確舒適，但既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還極大可能危及自身安全，容易造成工傷。
為引起全體員工重視，現(xiàn)重申：所有員工嚴(yán)禁在公司內(nèi)上班期間穿拖鞋(包括赤腳)上班。對(duì)于違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予50元罰款。
特此通知!
行政部
二〇xx年七月十八日
穿拖鞋上班通告3
致全體員工：
為規(guī)范員工管理，保障文明生產(chǎn)，維護(hù)公司整體形象，給參觀來(lái)訪的客人留下良好的印象。即日起：公司所有員工嚴(yán)禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監(jiān)督執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)穿拖鞋上班的員工，第一次給予“口頭警告”，并通報(bào)批評(píng);第二次給予“警告”處罰;從第二次起，每發(fā)現(xiàn)1次，給予“警告”處罰1次。 各部門(mén)主管有宣導(dǎo)教育和管理監(jiān)督的.職責(zé)，行政部將按部門(mén)統(tǒng)計(jì)員工的違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視，杜絕穿拖鞋上班工作。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
穿拖鞋上班通告4
公司各部門(mén)：
炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象。現(xiàn)規(guī)定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。請(qǐng)各同事嚴(yán)格執(zhí)行
xxx
20xx年xx月xx日
穿拖鞋上班通告5
為規(guī)范公司員工管理，根據(jù)《員工手冊(cè)》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，現(xiàn)通知要求如下：
1、從即日起，員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋;
2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開(kāi)座位必須禁止;
3、為保證工作安全，倉(cāng)管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋;
4、處罰規(guī)定：
�、湃耸滦姓繉⒓訌�(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的管理力度，每天不定期的進(jìn)行巡查，對(duì)檢查出的相關(guān)違規(guī)人員，第1次給予通報(bào)批評(píng)，并扣除績(jī)效工資10元;第2次給予通報(bào)批評(píng)，并扣除績(jī)效工資20元，以后類(lèi)推;
⑵在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的，將扣除月績(jī)效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的`，將扣除月全部績(jī)效工資。
�、遣块T(mén)主管對(duì)本部門(mén)員工的行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中，如統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)部門(mén)員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%(含)的，將扣除部門(mén)主管績(jī)效分?jǐn)?shù)5分。
5、希望各部門(mén)在日常的工作中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育和管理，對(duì)部門(mén)員工的行為進(jìn)行規(guī)范和要求;全體員工在日常工作中應(yīng)自覺(jué)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的著裝行為，養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。特此通知，請(qǐng)大家自覺(jué)遵守
xxx
20xx年xx月xx日
穿拖鞋上班通告6
公司各部門(mén)：
炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象�，F(xiàn)規(guī)定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。
請(qǐng)各同事嚴(yán)格執(zhí)行
xxxx公司
二〇xx年xx月xx日
穿拖鞋上班通告7
為規(guī)范公司員工管理，根據(jù)《員工手冊(cè)》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，現(xiàn)通知要求如下：
1、從即日起，員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋;
2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開(kāi)座位必須禁止;3、為保證工作安全，倉(cāng)管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋;
4、處罰規(guī)定：⑴人事行政部將加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的管理力度，每天不定期的進(jìn)行巡查，對(duì)檢查出的相關(guān)違規(guī)人員，第1次給予通報(bào)批評(píng)，并扣除績(jī)效工資10元;第2次給予通報(bào)批評(píng)，并扣除績(jī)效工資20元，以后類(lèi)推;⑵在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的，將扣除月績(jī)效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的，將扣除月全部績(jī)效工資。⑶部門(mén)主管對(duì)本部門(mén)員工的行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中，如統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)部門(mén)員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%(含)的.，將扣除部門(mén)主管績(jī)效分?jǐn)?shù)5分。
5、希望各部門(mén)在日常的工作中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育和管理，對(duì)部門(mén)員工的行為進(jìn)行規(guī)范和要求;全體員工在日常工作中應(yīng)自覺(jué)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的著裝行為，養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。特此通知，請(qǐng)大家自覺(jué)遵守。
xxx
xxxx年xx月xx日
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