人事調(diào)動通告（精選11篇）

　　《通知》是一份知名的官方文件，適用于公布一定范圍內(nèi)應(yīng)當遵守或知曉的事項。通知使用廣泛，一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時機構(gòu)都可以使用。但是，強制通知必須依法發(fā)布，其范圍不得超出發(fā)布機關(guān)的權(quán)限。以下是為大家整理的關(guān)于人事調(diào)動通告,歡迎品鑒！

　　人事調(diào)動通告 1

各部門：

　　公司根據(jù)經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會議研究，決定對公司人事作如下調(diào)整：

　　一、原生產(chǎn)中心總監(jiān)吳______同事，從6月起，調(diào)任總經(jīng)理辦公室助理，負責協(xié)助總經(jīng)理工作；

　　二、原售后服務(wù)部經(jīng)理錢______同事，從6月起，調(diào)任生產(chǎn)中心調(diào)度員，負責生產(chǎn)一部、和生產(chǎn)二部產(chǎn)能協(xié)調(diào)工作和品質(zhì)監(jiān)督工作。請以上人員于20____年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　調(diào)出部門負責人：__________調(diào)入部門負責人：__________調(diào)入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。

　　特此通知！

　　碧云居總經(jīng)辦

　　____年____月____日

　　人事調(diào)動通告 2

各部門：

　　公司20____-20____年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大�，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整：

　　一、吳______、王______員工調(diào)入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作;

　　二、______員工調(diào)入計劃財務(wù)部;

　　三、______員工調(diào)入物業(yè)管理部;

　　四、______員工調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護管理工作;

　　五、呂____、______員工派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;

　　六、潘____、周____、王____、徐____、林____、吳____等6位員工調(diào)入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調(diào)入時間從20____年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知!

　　______有限公司

　　___年___月___日

　　人事調(diào)動通告 3

　　因工作需要，現(xiàn)公司決定調(diào)____農(nóng)副產(chǎn)品有限公司員工____到陜西____科技有限公司工作。執(zhí)行日期20____年____月____日。

　　請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的工作。

　　______有限公司

　　20____年____月____日

　　人事調(diào)動通告 4

尊敬的各位經(jīng)銷商：

　　你們好!______有限公司原______和______兩位經(jīng)理因另有發(fā)展和重用，調(diào)離原尚品工作崗位，______繼續(xù)擔任______總經(jīng)理職務(wù)，手機號碼：________________，原______與各位簽訂的銷售合同及相關(guān)業(yè)務(wù)繼續(xù)有效，銷售內(nèi)勤徐麗美，手機號碼：______________，電話傳真：0570-______，尚品發(fā)展有你信任和厚愛，望您一如既往支持，謝謝!

　　因中壓機生產(chǎn)比較忙，大部份機組需要預訂，望各位有訂單盡早聯(lián)系落實，以免影響你銷售業(yè)績。相關(guān)業(yè)務(wù)請與各區(qū)域經(jīng)理聯(lián)系。

　　特此通知

　　______有限公司

　　人事調(diào)動通告 5

____物業(yè)公司人員:

　　根據(jù)，現(xiàn)將員工____由原____樓____棟____崗位調(diào)至____樓____棟____崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于____年____月____日至調(diào)入樓棟報到。請調(diào)出、調(diào)入樓棟做好配合和協(xié)調(diào)工作。

　　特此通知

　　____物業(yè)分公司辦公室

　　日期：____

　　人事調(diào)動通告 6

　　為了更好的協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動。____調(diào)到營銷中心外銷部，任外銷業(yè)務(wù)員，兼職報關(guān)商檢工作；____調(diào)到規(guī)劃發(fā)展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；____調(diào)到營銷中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；____調(diào)到商務(wù)部，負責任產(chǎn)品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的`，同時，廠區(qū)辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關(guān)部門按照廠區(qū)行政部下達的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　____年______月______日

　　人事調(diào)動通告 7

各部：

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

　　原營運部______調(diào)整至市場部，擔任副總裁；

　　原總裁辦助理______調(diào)整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；

　　原市場部經(jīng)理______、______、____、______等４名調(diào)整至營運部，擔任區(qū)域經(jīng)理；

　　原商務(wù)部經(jīng)理______、______調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔任商務(wù)經(jīng)理；

　　原營運部高級經(jīng)理______調(diào)整至市場部，擔任高級經(jīng)理；

　　望以上二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

　　特此通知。

　　______

　　20____年____月____日

　　人事調(diào)動通告 8

公司各部：

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

　　1、免去______業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命______為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。

　　2、免去______物流部主管職務(wù)，任命________為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項工作正常進行。

　　____公司

　　日期：20____年____月____日

　　人事調(diào)動通告 9

______：

　　您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的`生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第____條第____款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由____崗位調(diào)至____崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司____部門;若逾期未作出答復，則視為同意調(diào)動。

　　____有限公司職工代表(簽名)：

　　日期：____年____月____日

　　人事調(diào)動通告 10

同志：

　　您好！公司通過對你的長期觀察和近來的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的`實際需要和你個人工作能力，經(jīng)討論，認為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來的崗位調(diào)至崗位，請你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。

　　調(diào)出單位（部門）經(jīng)理意見：____

　　調(diào)入單位（部門）經(jīng)理意見：____

　　人事行政部經(jīng)理意見:________

　　分管副總經(jīng)理意見：

　　總經(jīng)理意見：____

　　人事調(diào)動通告 11

____先生：

　　您好!公司通過對你的'長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在____崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《____有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由____崗位調(diào)至____崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司____部門;若逾期未作出答復，則視為同意調(diào)動。

　　____有限公司

　　20____年____月____日

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