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    1. 開除員工通告

      時間:2024-09-14 10:45:44 通告 我要投稿

      開除員工通告(15篇)

      開除員工通告1

      xxxx:

      開除員工通告(15篇)

        鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規(guī)定,決定予以除名。

        于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通告。

        xxxxxxxx股份有限公司

        xxxx年xx月xx日

      開除員工通告2

      各部(室)、_____物管中心、各小區(qū)管理處:

        _____物管中心苑管理處負責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的'相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。

        為嚴肅紀律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

        特此通告。

        _____年七月三十一日

      開除員工通告3

      各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處:

        xx物管中心苑管理處負責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的'利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。

        為嚴肅紀律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

        特此通告。

      xxx

        20xx年xx月xx日

      開除員工通告4

      ____小姐

        你好!

        你于20____年__月__日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的'曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20____年__月__日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

        特此通知。

        ____公司

        日期:20____年__月__日

      開除員工通告5

      xxxxx:

        鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

        于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。

        特此通告。

        xx股份有限公司

      xx年xx月xx日

      開除員工通告6

      尊敬的客戶:

        首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的.一貫支持!

        我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話:

        離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

        自動化有限公司

        20xx年3月1日

      開除員工通告7

        鑒于______在無故毆打__c__,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且______的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

        特此通告。

        ____辦公室

        20____年__月__日

      開除員工通告8

      車間全體員工:

        為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的`規(guī)定,現(xiàn)對車間員工XX曠工進行處罰決定:1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

        xx年xx月xx日

      開除員工通告9

      縣教育局:

        為確保人民生命財產(chǎn)安全和小區(qū)生產(chǎn)生活秩序正常,確保各住宅小區(qū)汛期安全,以下是由為大家收集整理出來的物業(yè)關(guān)于防臺防汛通知,希望能夠幫到大家。

        ____,現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)小學(xué)教員________政策________決定給____行政上開除公職的處分,戶糧關(guān)系同時遷回原籍地,經(jīng)濟處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        ____學(xué)校

        日期:________

      開除員工通告10

      XX先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

        您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

        ×××有限責(zé)任公司

        20xx年X月X日

      開除員工通告11

        趙輝,女,____區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:_______。

        于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

        除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同處理。

        請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

        本酒店將保留追究你相關(guān)法律責(zé)任權(quán)利。

        特此通知。

       _______有限公司人力資源部

        ____年____月____日

      開除員工通告12

        車間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

        特此通告!

        X公司

        20xx年x月x日

      開除員工通告13

      xxx員工:

        茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

        該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx員工xx處分。

        特此通知!

        xx公司

        xx年xx月xx日

      開除員工通告14

        我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的'一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責(zé)人李世權(quán)先生。

        本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

        聯(lián)系電話:0531-xxxxxxxxx.

        宇聯(lián)山東分公司負責(zé)人:李世權(quán)

        廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

        年07月01日

      開除員工通告15

      xx員工:

        您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知

      xx

        20xx年xx月xx日

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