社保離職證明（通用21篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明可分為組織證明和個人證明。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編收集整理的社保離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、辦理社保轉移需要離職證明嗎?
辦理社保轉移需要離職證明，新公司轉移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉移手續(xù)。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。辦理社保轉移的步驟如下：
第一步：準備相關材料
1)社�？�，并確保有余額
2)離職證明，并確保公司已經(jīng)把社保處于“停用”狀態(tài)
3)個人身份證
第二步：到當前所買社保的區(qū)社保局的社保服務中心區(qū)辦理社保轉出業(yè)務。
第三步：進入社保局后，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據(jù)提示辦理。
1)在自助終端機上打印“基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證”和“基本醫(yī)療保險參保繳費憑證”。這兩個憑證在一張紙上，并且已經(jīng)蓋好社會保險關系轉移接續(xù)專用章。
2)個人建議將社會保險參保證明一并打印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。
3)問工作人員，填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》
第四步：最后，持蓋了社會保險關系轉移接續(xù)專用章的繳費憑證至轉入地社保經(jīng)辦機構辦理社保轉移手續(xù)即可。
二、《社會保險法》對于社保經(jīng)辦的規(guī)定
第七十二條統(tǒng)籌地區(qū)設立社會保險經(jīng)辦機構。社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批準，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設立分支機構和服務網(wǎng)點。
社會保險經(jīng)辦機構的人員經(jīng)費和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。
第七十三條社會保險經(jīng)辦機構應當建立健全業(yè)務、財務、安全和風險管理制度。
社會保險經(jīng)辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
第七十四條社會保險經(jīng)辦機構通過業(yè)務經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經(jīng)辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經(jīng)辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
對于社保轉移的具體情況，顯然是需要嚴格基于法律規(guī)定的程序和要求來進行處理的，特別是不同的社保類型所認定的轉移事項是不同的，如果對相關情況的認定不清楚的，可以咨詢社保部門的有關工作人員來進行合法的認定。
社保離職證明 1
員工______，男，（身份證號：____________________________________），自________年____月至今在我處辦理社會保險（包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）。繳費正常，未有間斷。特此證明。
______單位
________年____月____日
社保離職證明 2
茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20__年__月__日至20__年__月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
社保離職證明 3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
社保離職證明 4
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予__稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
社保離職證明 5
茲有__________身份證號：________________個人社保代碼_______________于__________年______月_____日起在我單位__________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
特此證明。
落款：_______________
日期：_____________________
社保離職證明 6
茲有______(姓名)同志于________年____月____日至________年____月____日期間在我司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，離職證明的格式�，F(xiàn)因__________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
______公司
20____年____月____日
社保離職證明 7
員工______，男，(身份證號：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會保險(包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)。繳費正常，未有間斷。特此證明。
______公司
20____年____月____日
社保離職證明 8
先生/女士/小姐（身份證號為__________）自__________—__________入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至__________—__________因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）：__________
時間：__________
社保離職證明 9
我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔任______職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉出，特此證明。
______公司
20____年____月____日
社保離職證明 10
原為我單位（部門）的（職務），于____年____月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明！
________有限責任公司（公章）
20____年____月____日
社保離職證明 11
甲方：________
乙方：________
身份證號：________
乙方原為甲方________部門的，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
________公司蓋章
________年________________月________________日
社保離職證明 12
茲證明先生/女士/小姐原系我公司財務部職員，在職時間為____-____年01月01日至____-____年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期：20____年03月06日
社保離職證明 13
茲證明___先生原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
__有限公司
____年__月__日
社保離職證明 14
離職證明茲有我單位員工__，身份證號__，合同期限為__年1月1日至__年1月1日，從事銷售工作。因個人原因，根據(jù)勞動法規(guī)定，于__年12月31日解除/終止勞動合同。特此證明!。
公司蓋章________________
________________年________________月________________日
社保離職證明 15
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：________。
特此證明
________有限公司
________年________月________日
社保離職證明 16
______年___月___因個人原因申請離職，在此無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵守就業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年______月______日
社保離職證明 17
_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
______單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
社保離職證明 18
茲證____自20______年1月3日入職我公司擔任銷售部大區(qū)經(jīng)理，至20______年7月26日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，現(xiàn)已辦完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20______年10月21日
社保離職證明 19
原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于20____年__月__日從我單位離職。經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務糾紛。
特此證明。
單位：____
____年__月__日
社保離職證明 20
茲證明申請人____，護照號碼：____，出生日期：__年__月__日，出生地：____（精確至市），在職時間：__（年份）公司職工（__職務），我公司同意申請人于__年__月__日至__年__月__日（請根據(jù)行程填寫）赴__旅行，為期__天（請根據(jù)行程填寫）。此次去__的費用均由申請人自行承擔。在其旅行期間，我公司保證其遵守當?shù)胤�，按期回國，并保證在其回國后保留原公司職位。
__________（公司章）
__________年_____月_____日
社保離職證明 21
茲有員______工，在（原）______公司工作期間任一職，于20__年__月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現(xiàn)）____公司造成損失，有我本人承擔。
特此說明。
公司名稱：
20__年__月__日
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