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    1. 社保離職證明

      時間:2024-09-24 05:37:22 離職證明 我要投稿

      社保離職證明精選15篇

        在平凡的學習、工作、生活中,大家一定都接觸過證明吧,證明是具有證明特定事件效力的文件。那么擬定證明真的很難嗎?以下是小編收集整理的社保離職證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      社保離職證明精選15篇

      社保離職證明1

        我公司員工___(身份證號碼:____________)于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職,在公司擔任______職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出,特此證明。

        ______公司

      社保離職證明2

      ____________:

        茲有__________身份證號:________________個人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職,現(xiàn)為我單位法人代表。

        特此證明。

        落款 :_______________

        日期:_____________________

      社保離職證明3

        一、辦理社保轉(zhuǎn)移需要離職證明嗎?

        辦理社保轉(zhuǎn)移需要離職證明,新公司轉(zhuǎn)移社保的時候是需要離職證明的,勞動者辭職到期以后,用人單位應(yīng)當為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后,原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理,然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險,也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。辦理社保轉(zhuǎn)移的步驟如下:

        第一步:準備相關(guān)材料

        1)社?ǎ⒋_保有余額

        2)離職證明,并確保公司已經(jīng)把社保處于“停用”狀態(tài)

        3)個人身份證

        第二步:到當前所買社保的區(qū)社保局的社保服務(wù)中心區(qū)辦理社保轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)。

        第三步:進入社保局后,不需要拿號排隊,可直接在社保自助終端機上根據(jù)提示辦理。

        1)在自助終端機上打印“基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證”和“基本醫(yī)療保險參保繳費憑證”。這兩個憑證在一張紙上,并且已經(jīng)蓋好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)專用章。

        2)個人建議將社會保險參保證明一并打印,很多地方都會用到這個證明,以備不時之需。

        3)問工作人員,填一份《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、結(jié)算申請表》

        第四步:最后,持蓋了社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)專用章的繳費憑證至轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。

        二、《社會保險法》對于社保經(jīng)辦的規(guī)定

        第七十二條統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工作需要,經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)批準,可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點。

        社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的人員經(jīng)費和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的.基本運行費用、管理費用,由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。

        第七十三條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立健全業(yè)務(wù)、財務(wù)、安全和風險管理制度。

        社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按時足額支付社會保險待遇。

        第七十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù),有關(guān)單位和個人應(yīng)當及時、如實提供。

        社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時為用人單位建立檔案,完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù),妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。

        社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄,定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。

        用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

        對于社保轉(zhuǎn)移的具體情況,顯然是需要嚴格基于法律規(guī)定的程序和要求來進行處理的,特別是不同的社保類型所認定的轉(zhuǎn)移事項是不同的,如果對相關(guān)情況的認定不清楚的,可以咨詢社保部門的有關(guān)工作人員來進行合法的認定。

      社保離職證明4

      xxx:

        我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職,在公司擔任職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出,特此證明。

        XXX公司(公司的公章)

      20xx年XX月XX日

      社保離職證明5

      xxx:

        原我單位職工xxx(身份證xxxxxxxx)于xx年x x月至xx年xx月曾在我公司任職,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,該職工離職后,社保手續(xù)已于xx年xx月轉(zhuǎn)出,特此證明。

        xxx有限責任公司(公章)

      xxx

        20xx年xx月xx日

      社保離職證明6

      xxxxxxxxxxxx:

        茲有xxxxxxxxxx身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxx個人社保代碼xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日起在我單位xxxxxxxxxx崗位任職,現(xiàn)為我單位法人代表。

        特此證明。

        落款:xxxxxxxxxxxxxxx

        日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

      社保離職證明7

      xxx:

        原我單位職工×××(身份證xxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,該職工離職后,社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出,特此證明。

        ×××有限責任公司(公章)

        ××年××月××日

      社保離職證明8

        原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個人發(fā)展原因,已于××年××月××日從我單位離職。

        經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟、業(yè)務(wù)糾紛。

        特此證明。

        ×××有限責任公司(公章)

        20xx年xx月xx日

      社保離職證明9

        我公司員工(身份證號碼:)于xx年xx月xx日入職到xx年xx月xx日離職,在公司擔任職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xx年xx月xx日轉(zhuǎn)出,特此證明。

        xx公司(公司的公章)

        20xx年xx月xx日

      社保離職證明10

        員工xxxxxx,男,(身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx),自xxxxxxxx年xxxx月至今在我處辦理社會保險(包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)。繳費正常,未有間斷。特此證明。

        xxxxxx單位

        xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

      社保離職證明11

        我公司員工____(身份證號碼:______)于____年__月__日入職到____年__月__日離職,在公司擔任____職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于____年__月__日轉(zhuǎn)出,特此證明。

        ______公司(公司的公章)

        ____年__月__日

      社保離職證明12

        離職證明的格式

        體格式可以自行設(shè)置!因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式,所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!

        舉例:

        離職證明(居中對齊)

        茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),離職證明的格式。現(xiàn)因*****原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

        特此證明

        ******有限公司(蓋章)

        ****年**月**日

        離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會將你帶入職業(yè)成長的快車道,而錯誤的'離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車

        離職證明標準格式注意事項:

        1.證明格式,離職證明格式《離職證明的格式》。

        2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。

        3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

        4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

        5.一般用A4紙打印(檔案管理標準),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

        6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。

        7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

        離職證明標準格式范文

        先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        公司名稱(加蓋公章)

        20xx年07月31日

      社保離職證明13

        我公司員工xxx(身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xxxx年x月x日入職到xxxx年x月x日離職,在公司擔任xxx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xxxx年x月x日轉(zhuǎn)出,特此證明。

        xxxxxxxx公司(公司的公章)

        xxxx年x月x日

      社保離職證明14

        一、沒有離職證明能轉(zhuǎn)社保嗎

        沒有辦理離職手續(xù),也沒有離職證明,沒辦法辦理社保轉(zhuǎn)移。

       。、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》;第二步是帶齊這些手續(xù),填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》,向轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后,就不需要再操心其他事宜,新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過,參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

       。、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn),根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,從20xx年7月1日開始,流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系,個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息,那么所有醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費心了。

        3、失業(yè)保險的申領(lǐng)及轉(zhuǎn)移、住房公積金提取轉(zhuǎn)移都需要離職證明。

        4、工傷及生育保險,這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種,并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

        相關(guān)法律規(guī)定:

        《勞動合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的.勞動合同的文本,至少保存二年備查。”

        二、沒有離職證明影響員工入職嗎

        離職證明開不了是會影響入職的。離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。

        離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

        離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

        一是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;

        二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的,其與原單位對此沒有糾紛;

        三是證明離職員工已經(jīng)是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗,有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

      社保離職證明15

        原我單位職工×××(身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,該職工離職后,社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出,特此證明。

        ×××有限責任公司(公章)

        20xx年xx月xx日

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