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    1. 內部控制領導小組會議紀要

      時間:2025-03-25 11:55:02 秦彰 會議紀要 我要投稿
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      內部控制領導小組會議紀要范文

        在不斷進步的社會中,會議紀要在處理事務上使用的情況越來越多,會議紀要一般采用第三人稱寫法。你知道會議紀要怎樣才能寫的好嗎?下面是小編整理的內部控制領導小組會議紀要范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      內部控制領導小組會議紀要范文

        內部控制領導小組會議紀要 1

        會議時間:20xx年4月6日(星期三)9:00

        會議地點:會議室

        出席:內控工作小組。

        座談會內容:關于單位建設內部控制體系的初步推行

        一、xx講話:

        黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》明確提出:“對財政資金分配使用、國有資產監(jiān)管、政府投資政府采購、公共資源轉讓、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權,定期輪崗,強化內部流程控制,防止權力濫用”,為行政事業(yè)單位加強內部控制建設指明了方向。

        為了加強本單位內部控制管理,有針對性地建立健全內部控制體系,保證制度的落實,并長期發(fā)揮作用,進一步提高內部管理水平,規(guī)范各項工作管理,強化廉政風險防控機制建設,本委應財政局要求,以《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(財會〔20xx〕21號)為依據,開展了內部控制基礎性評價工作,成立內部控制工作領導小組。

        二、xx講解相關政策

        《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(財會〔20xx〕21號,以下簡稱《內控規(guī)范》)

        《內控規(guī)范》對單位建立與實施內部控制提出了四大原則:

        1、全面性原則。內部控制應當貫穿單位經濟活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,實現對經濟活動的`全面控制。

        在組織層次上,實現全人員:涵蓋單位領導、管理層和全體員工;在范圍上,實現全過程:覆蓋單位各項業(yè)務和管理活動,在流程上應當滲透到決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié);在內容上,實現全風險控制:包含財務風險、市場風險、運營風險、法律風險在內的所有風險。

        2、重要性原則。在全面控制的基礎上,內部控制應當關注單位重要經濟活動和經濟活動的重大風險。

        內部控制基礎性評價應當在全面評價的基礎上,重點關注重要業(yè)務事項和高風險領域,特別是涉及內部權力集中的重點領域和關鍵崗位,著力防范可能產生的重大風險。各單位在選取評價樣本時,應根據本單位實際情況,優(yōu)先選取涉及金額較大、發(fā)生頻次較高的業(yè)務。

        3、問題導向原則。內部控制基礎性評價應當針對單位內部管理薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患,特別是已經發(fā)生的風險事件及其處理整改情況,明確單位內部控制建立與實施工作的方向和重點。

        4、適應性原則。內部控制應當符合國家有關規(guī)定和單位的實際情況,并隨著外部環(huán)境的變化、單位經濟活動的調整和管理要求的提高,不斷修訂和完善。

        三、工作安排

        按照區(qū)財政局提出如期建立與實施內部控制工作,提升內部控制水平的要求,五里墩街辦事處本次內部控制工作分為初步分為兩個部分:

        (一)梳理業(yè)務流程,建立健全單位各項內部管理制度

        梳理單位各類經濟活動的業(yè)務流程,明確業(yè)務環(huán)節(jié),根據《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(財會〔20xx〕21號,以下簡稱《內控規(guī)范》)等文件要求,建立健全單位各項內部管理制度并督促相關工作人員認真執(zhí)行。主要工作:

        1.梳理單位各類經濟活動的業(yè)務流程,明確業(yè)務環(huán)節(jié),編制流程圖。

        2.系統分析經濟活動風險,確定風險點,選擇風險應對策略。

        3.根據《內控規(guī)范》規(guī)定建立健全單位各項內部管理制度,包括:預算管理制度、收入管理制度、支出管理制度、政府采購管理制度、資產管理制度、建設項目管理制度、合同管理制度。

        (二)開展內部控制宣傳教育

        針對國家相關政策,單位內部控制制度,以及本單位內部控制擬實現的目標和采取的措施、各部門及其人員在內部控制實施過程中的責任等內容進行專題培訓。

        四、會議總結

        為了提高本單位管理服務水平和風險防范能力,促進單位可持續(xù)健康發(fā)展,維護社會主義市場經濟秩序和社會公眾利益,本委已成立內部控制工作小組,希望相關部門和個人能夠支持相關工作,積極配合,確保內控工作順利開展。

        內部控制領導小組會議紀要 2

        會議時間:20xx年1月x日(周四)9:00

        會議地點:會議室

        主持人:(姓名)

        會議議題:制訂20xx年內部控制建設的工作方案

        出席人:(姓名)

        xx講話:根據《財政部關于全面推進行政事業(yè)單位內部控制建設的'指導意見》(財會(20xx)24號)和《行政事業(yè)單位內部控制報告管理制度(試行)》(財會(20xx)1號)有關規(guī)定,制定我單位20xx年內部控制建設規(guī)劃方案。

        內部控制建設規(guī)劃方案主要內容包含以下幾點:

        1、內部控制建設的基本目標

        2、內部控制建設的基本原則

        3、內部控制實施依據

        4、內部控制的組織領導

        5、內部控制的職責分工

        6、內部控制的實施步驟

        7、內部控制的保障措施

        為了順利開展內部控制建設,規(guī)劃方案預定2月底做出,并報內控領導小組審核。

        內部控制領導小組會議紀要 3

        1. 會議基本信息

        會議時間:20xx年xx月xx日

        會議地點:公司會議室

        主持人:xxx(姓名)

        出席人員:內控工作小組成員及相關部門負責人。

        2. 會議議題

        會議主要圍繞內部控制建設展開,具體議題包括:

        單位層面內控建設要求

        內控關鍵崗位責任制

        重大經濟事項決策機制

        內控信息化建設等。

        3. 會議內容

        (1)單位層面內控建設要求

        單位應設置內控職能牽頭部門,協調內控工作,充分發(fā)揮財會、審計、紀檢監(jiān)察等部門的作用。

        經濟活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督應相互分離,建立集體研究、技術咨詢及第三方參與的議事決策機制。

        (2)內控關鍵崗位責任制

        明確內控關鍵崗位職責,確保不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。

        實行關鍵崗位輪崗制度,不具備輪崗條件的單位應采取專項審計等控制措施。

        (3)重大經濟事項決策機制

        重大經濟事項應由領導班子集體研究決定,認定標準應根據相關規(guī)定和單位實際情況確定,不得隨意變更。

        (4)內控信息化建設

        加強內控信息化建設,優(yōu)化業(yè)務流程,提高管理效率。

        4. 會議決議

        各部門應按照內控建設實施方案,按時完成制度建立、完善及驗收工作。

        內控建設領導小組辦公室負責匯總各部門資料,起草總結報告并上報。

        5. 會議總結

        會議強調了內控建設的.重要性,要求各部門高度重視,確保內控工作有效推進,為單位管理水平的提升提供制度保障。

        內部控制領導小組會議紀要 4

        會議時間:20xx年10月26日(星期四)上午9:00-11:30

        會議地點:公司總部三樓會議室

        參會人員:

        組長:xxx(公司總經理)

        副組長:xxx(公司財務總監(jiān))

        成員:xxx(審計部經理)、xxx(人力資源部經理)、xxx(信息技術部經理)、xxx(風險管理部經理)

        會議記錄:xxx(公司行政助理)

        會議議題:

        審議《20xx年度內部控制評價報告》

        部署20xx年度內部控制建設工作

        其他事項

        會議內容:

        一、 審議《20xx年度內部控制評價報告》

        會議首先聽取了審計部經理xxx關于《20xx年度內部控制評價報告》的匯報。報告對公司20xx年度內部控制體系的設計和運行情況進行了全面評估,指出了存在的問題和不足,并提出了改進建議。

        會議認為:

        公司20xx年度內部控制體系總體運行有效,基本實現了控制目標。

        報告內容全面、客觀、真實,反映了公司內部控制的實際情況。

        報告中提出的問題和建議具有針對性和可操作性,為公司下一步改進內部控制工作提供了重要參考。

        會議決定:

        原則同意《20xx年度內部控制評價報告》。

        要求相關部門認真研究報告中提出的.問題和建議,制定切實可行的整改方案,并限期整改到位。

        二、 部署20xx年度內部控制建設工作

        會議聽取了財務總監(jiān)xxx關于20xx年度內部控制建設工作的設想和建議。

        會議指出:

        加強內部控制建設是公司實現高質量發(fā)展的重要保障。

        20xx年,公司要以提升內部控制體系的有效性為目標,以風險防控為導向,以信息化建設為支撐,持續(xù)優(yōu)化內部控制體系。

        會議強調:

        要進一步提高對內部控制重要性的認識,將內部控制建設融入公司經營管理全過程。

        要加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的風險防控,建立健全風險預警和應對機制。

        要加快推進內部控制信息化建設,提升內部控制效率和效果。

        會議決定:

        由財務部牽頭,相關部門配合,制定《20xx年度內部控制建設工作計劃》,并于20xx年12月底前提交領導小組審議。

        將內部控制建設納入公司年度績效考核體系,確保各項工作落到實處。

        三、 其他事項

        會議還討論了其他事項,并形成了相關決議。

        會議最后,組長xxx強調:

        各部門要高度重視內部控制工作,認真貫徹落實本次會議精神。

        要以本次會議為契機,進一步提高公司內部控制水平,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。

        會議結束時間:20xx年10月26日(星期四)上午11:30

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