2018年班干部會議記錄

　　【會議記錄1】

　　會議時間：

　　會議地點：

　　會議主持：

　　到會情況：應(yīng)到xx，實到xx人

　　會議內(nèi)容摘要：

　　一、第一次部門會議為收心會。大家調(diào)整一下心態(tài)，盡快投入到學(xué)習(xí)和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復(fù)正常。

　　二、上學(xué)期的調(diào)研反饋機制需要做進一步的改善。我們應(yīng)借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學(xué)期更加努力。

　　三、本學(xué)期我部主要活動：

　　(一)舉行學(xué)生老師面對面活動，這個設(shè)想還有待考慮。

　　(二)舉辦的畢業(yè)生系列講座。

　　(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

　　(四)近期我部門將會和法學(xué)院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權(quán)法制活動”。

　　四、學(xué)生會內(nèi)部重大活動：

　　(一)實踐部舉辦“辯論賽”

　　(二)素拓部舉辦“倡導(dǎo)學(xué)風(fēng)·倡導(dǎo)課堂”活動

　　(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動

　　五、創(chuàng)新

　　(一)本學(xué)期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務(wù)組負責(zé)。

　　(二)本學(xué)期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓(xùn)。

　　六、其他：

　　(一)上學(xué)期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學(xué)生會權(quán)益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學(xué)期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。

　　(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。

　　(三) 文秘組進行每月組長選拔。

　　(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

　　【會議記錄2】

　　會議時間：20xx年10月24日12：45到13：15

　　會議地點:團隊辦公室

　　參會人員:學(xué)生會全體成員

　　會議主講人：校中學(xué)部德育辦孟老師

　　會議主題：“如何做好學(xué)生干部�！�

　　會議主旨：明確學(xué)生干部意義，掌握工作方法。

　　會議內(nèi)容：

　　(一)新的開始，新的認識。

　　新一屆學(xué)生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務(wù)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)的好處是提高自我�！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。

　　(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

　　孟老師將近期我校一些教師、學(xué)生對本學(xué)生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:

　　1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。

　　評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學(xué)到的卻很少。這會在同學(xué)心目中缺少威信。

　　2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

　　評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)，由小積大，凡事應(yīng)從小事做起。

　　3、與老師關(guān)系很好，卻有些脫離群眾。

　　評：應(yīng)擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

　　(三)校領(lǐng)導(dǎo)對本團隊提出的期望。

　　自從新一屆學(xué)生會誕生，校領(lǐng)導(dǎo)就對我們格外關(guān)注，近期又提出了新的期望：

　　學(xué)生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學(xué)生形象。在集會中應(yīng)一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習(xí)慣中看出的：

　　1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

　　2看到有同學(xué)違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學(xué)都感觸很深。

　　(三)布置任務(wù)與思考題

　　秘書部：

　　(1)記錄每位成員的胸牌編號。

　　(2)記錄學(xué)生會行事歷。

　　宣傳部:兩份海報。

　　思考題：“學(xué)生干部如何取得老師與同學(xué)的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

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