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    1. 城市環(huán)衛(wèi)工人聘用合同格式

      時間:2022-02-28 12:50:37 聘用合同 我要投稿

      城市環(huán)衛(wèi)工人聘用合同格式

        在不斷進步的社會中,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的城市環(huán)衛(wèi)工人聘用合同格式,希望對大家有所幫助。

      城市環(huán)衛(wèi)工人聘用合同格式

      城市環(huán)衛(wèi)工人聘用合同格式1

        甲方(用人單位)

        名稱:

        地址:

        乙方(勞動者):

        姓名:

        性別:

        出生年月:

        參加工作時間:

        家庭地址:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽定本勞動合同,建立勞動關系。甲方聘乙方為__社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員,雙方在規(guī)定期限內按以下協(xié)議執(zhí)行:

        一、勞動合同期限

        本勞動合同為一年期限合同,從 年 月 日起,至 年 月 日止。

        二、工作任務和條件

        (一) 甲方根據(jù)本單位工作需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位,規(guī)定具體任務。

        (二) 甲方根據(jù)國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全和健康。

        三、工作時間和勞動報酬

        (一) 甲方實行每周5天半工作制,每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關規(guī)定執(zhí)行)。

        (二) 按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法,試用期滿,月基本工資報酬為 元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

        四、勞動紀律

        甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度,服從甲方的領導和管理。

        五、社會保險和福利待遇

        (一) 甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。

        (二) 乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇,按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

        六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件

        (一) 有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更勞動合同:

        1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;

        2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)凋一致的;

        3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

        4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

        (二) 勞動合同期屆滿,或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)。

        (三) 勞動合同期限屆滿,經(jīng)甲乙雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同,一方不同意續(xù)訂,另一方不得強迫。

        (四) 經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        (五) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;

        2、嚴懲違反勞動紀律及規(guī)章制度的;

        3、嚴懲失職或過失,給甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任的。

        (六) 有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

        4、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,符合國家有關規(guī)定確需裁減人員。

        (七) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外);

        1、患職業(yè)病或者因工負傷,并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

        3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

        (八) 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

        1、在試用期內的;

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        七、違反和解除勞動合同的責任

        (一) 甲方違反和解除過去合同,應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

        (二) 有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:

        1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;

        2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效,給乙方造成損害的;

        3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂閱勞動合同,給乙方造成損害的;

        4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

        (三) 乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項,給甲方千萬經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

        八、勞動爭議處理

        甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

        九、其它事項

        (一) 勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的,雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。

        (二) 勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字蓋章生效。

        (三) 勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

        十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內容

        甲方(蓋章):

        乙方(蓋章):

        法定代表人簽章:

        法定代表人簽章:

        簽定日期: 年 月 日

        簽定日期: 年 月 日

      城市環(huán)衛(wèi)工人聘用合同格式2

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

        本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內,從 年 月 日起至 年 月 日止。

        合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動合同。

        二、工作內容和工作地點

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,從事 工作,工作地點在 。

        第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,調整乙方的工作崗 位。乙方應按甲方的崗位職責要求,按時完成規(guī)定的工作任務。

        三、工作時間和休息、休假

        第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。

        1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過 40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應超過計算周期內法定標準工作時間,超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工,每日連續(xù)工作時間不得超過11小時,每周至少休息1日。

        2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時,每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

        第五條 甲方安排乙方加班的,加班報酬按以下方式計算:

        1、延長工作時間的,支付不低于應付工資的150%的報酬;

        2、休息日加班工作又不能安排補休的,支付不低于應付工資的200%的 報酬;

        3、法定休假日加班工作的,支付不低于應付工資的300%的報酬。 實行不定時工作制的勞動者,不執(zhí)行上述規(guī)定。

        四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        第六條 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供符合國家標準的勞動安全 衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品,建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

        甲方應按國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。

        五、勞動報酬

        第七條 雙方確定乙方實行月工資制。

        乙方月工資為¥ 元(大寫: )。

        試用期月工資為¥ 元。(大寫: )。

        第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月 25日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。

        乙方在法定的工作時間內提供正常勞動,甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

        六、社會保險和福利待遇

        第九條 甲方應按照國家和當?shù)厣鐣kU機構的有關規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

        第十條 乙方患有職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

        第十一條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、 市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

        七、勞動紀律和規(guī)章制度

        第十二條 甲方根據(jù)單位的特點,依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀律,在與乙方簽訂本勞動合同時,已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀律的具體內容,已充分了解并愿意嚴格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀律。

        八、勞動合同的變更

        第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

        第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

        第十五條 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關內容。

        九、勞動合同的解除

        第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的.;

        4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴 重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下 訂立或者變更勞動合同的;

        6、被依法追究刑事責任的。

        第十八條 有下列情形之一,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后,可以解除合同:

        1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履 行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。

        第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,以及重大技術革新、轉產、經(jīng)營方式調整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,需要精減人員的,應當提前30日向乙方說明情況,并向__市勞動和社會保障局報告后,可以解除本合同。

        第二十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同:

        1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

        2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部 分喪失勞動能力的;

        3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

        4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        5、在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內提前3日通知甲方,可以解除本合同。

        第二十二條 甲方有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1、未依法為乙方繳納社會保險費的;

        2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的;

        4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安 全和身體健康的;

        5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權益的;

        6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

        十、勞動合同的終止

        第二十三條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

        1、勞動合同期滿的;

        2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

        3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲方被人民法院依法宣告破產的;

        5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        十一、違約責任

        第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定:

        1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時,為乙方出具解除或終止勞動 合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù);

        2、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的,甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

        3、甲方違反解除或終止本合同的,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應當繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。

        第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務,在合同期限和解除或在終止合同2年內,乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定,應承擔由此而給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償責任。

        第二十六條 乙方經(jīng)甲方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同,應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用,扣除已經(jīng)履行年限,尚未履行部分所應分攤費用。

        第二十七條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

        第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十二、附則

        第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

        第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效。

        甲方:(蓋章)

        乙方:(簽名)

        法定代表人:

        委托代理人:

        身份證號碼:

        簽訂時間: 年 月 日

        簽訂時間: 年 月 日

      城市環(huán)衛(wèi)工人聘用合同格式3

        甲方:

        乙方:

        性別:

        身份證號碼:

        電話號碼:

        甲乙雙方在合法、公平、平等自愿的基礎上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限。

        合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作內容工作地點。

        1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________________崗位工作。

        2、工作地點_______________________________________________________。

        3、乙方按應照甲方制定的崗位制完成工作。

        4、合同履行期間甲方很據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以調換乙方的工作崗位或工作地點。

        三、勞動保護和勞動條件

        1、甲方根據(jù)乙方的工種提供勞動保護用品和使用工具(比如工作服、勞動保護手套、雨具、掃帚、笤帚、拖布、拖布桶、鐵鍬、小推車等)。

        2、乙方必須嚴格執(zhí)行甲方崗位責任制,堅決杜絕工作期間飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資,三次自動離職。

        四、勞動報酬

        甲方按月付給乙方工作報酬:乙方工資為___________元∕每月。

        五、社會保險

        交100元意外保險,公司付費一半,個人承擔一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。

        六、合同的履行、解除和終止

        1、甲、乙雙方應當按照本合同的約定,全面履行各自的義務。

        2、事假提前一天向甲方提出,無故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單,請一天扣一天工資。

        3、違約一次扣兩日工資(托遲工作視為一次違約),三次主動離崗。合同自然終止。

        4、甲乙雙方簽訂本合同后,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度,有權利解除合同。

        5、乙方單方面解除合同的,應當提前15天通知乙方。

        七、甲、乙雙方約定的事項

        1、乙方在工作期間出現(xiàn)的自然死亡、生病均由乙方負責。

        2、因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔。(酒駕以及因酒駕引起的一切后果)。

        3、、從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作為工作失職賠償金。正常離職提前15天申請,滿額開資?哿艄べY如數(shù)返還。解聘離職的扣留工資不予返還。

        本合同一式兩份,雙方簽字蓋章后各持一份,具有同等法律效力。

        甲方: (蓋章)

        法定代表人(主要負責人) (簽章)

        乙方: (簽章)

        合同簽訂時間: 年 月 日

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