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    1. 事業(yè)聘用合同

      時(shí)間:2022-02-09 18:19:59 聘用合同 我要投稿

      事業(yè)聘用合同合集15篇

        隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的事業(yè)聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

      事業(yè)聘用合同合集15篇

      事業(yè)聘用合同1

        甲方(聘用單位):______________________

        法定代表人或委托代理人:________________

        地址:__________________________________

        xx編碼:______________________________

        聯(lián)系電話:______________________________

        乙方(受聘人員):______________________

        性別:__________________________________

        出生年月:______________________________

        身份證號碼:____________________________

        住址:__________________________________

        聯(lián)系電話:______________________________

        根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)35號)和_________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

       。ㄒ唬┍竞贤谙逓開_______年,自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為______個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

       。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

       。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為______個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

        二、聘用崗位及職責(zé)要求

       。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門從事_________崗位的工作。

       。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

        xxx

        xxx

        xxx

       。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

        三、崗位紀(jì)律

       。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

       。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

       。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

        四、崗位工作條件

       。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

       。ǘ┘追絿(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

       。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

        五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

       。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________

        (二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄈ┮曳较硎車液蛦挝灰(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄋ模﹨⒓由鐣(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。

        六、聘用合同的變更

       。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

       。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件

        一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

       。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件

        二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

        七、聘用合同的解除

       。ㄒ唬┘追、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

       。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)單方面解除本合同:

        1.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

        2.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

        3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

        5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

       。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

        2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

       。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

        1.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

        4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

        5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

        6.屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

        (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.考入普通高等院校的;

        3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

        4.依法服兵役的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

       。┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的39;客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

       。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏模追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1.甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

        2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

        3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作________年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

       。ò耍┖贤獬,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件

        三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

        八、聘用合同的終止

        (一)有下列情形之一的,本合同終止:

        1.本合同期限屆滿;

        2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

        3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

        4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

        5.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

       。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件

        四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

        九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件

        五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。

        十、違反聘用合同的責(zé)任

       。ㄒ唬┘追竭`約責(zé)任

        1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

       。1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

       。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:________________

        2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

       。ǘ┮曳竭`約責(zé)任

        1.乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:________________

        2.乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

        3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

        (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 xxx xxx

        十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

       。ㄒ唬__________________________________________________

       。ǘ__________________________________________________

        十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

        十三、附則

        1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

        2.本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

        甲方(簽章):_________

        ________年____月____日

        乙方(簽章):_________

        ________年____月____日

      事業(yè)聘用合同2

        為保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,推行事業(yè)單位聘任制,通過聘用合同管理,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位從身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變,鞏留縣人社局結(jié)合縣崗位聘用工作實(shí)際情況,強(qiáng)化事業(yè)單位聘用合同管理工作。

        嚴(yán)守簽訂原則。鞏留縣事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員,在平等自愿、嚴(yán)格遵守國家以及自治區(qū)相關(guān)的法律法規(guī)、政策的基礎(chǔ)上,通過簽訂聘用合同,明確用人單位和聘崗人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。

        監(jiān)督執(zhí)行力度。改變事業(yè)單位合同簽訂流于表面形式的現(xiàn)象,充分發(fā)揮聘用合同簽訂的作用,使工作人員能夠依據(jù)合同條款來認(rèn)真履行工作職責(zé),用人單位能夠按照合同條款依法規(guī)范工作人員行為。

        規(guī)范合同管理。在崗位設(shè)置工作的基礎(chǔ)上,全縣事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員,都根據(jù)所聘崗位情況與單位簽訂崗位聘用合同,人社局認(rèn)真做好合同鑒證工作并及時(shí)編號管理。聘用合同的簽訂、變更、續(xù)訂、調(diào)整、解除、終止等均須由聘用單位到人社局及時(shí)進(jìn)行備案。

        營造宣傳氛圍。加大合同法的宣傳力度,使鞏留縣事業(yè)單位工作人員能夠知道合同法、了解合同法,既能夠按照合同法規(guī)定來履行自己的工作職責(zé),又能夠運(yùn)用合同法的相關(guān)法律知識保護(hù)自己的合法權(quán)益。

        建立長效機(jī)制。進(jìn)一步整治未按要求簽訂合同、合同內(nèi)容不完整、合同管理不嚴(yán)格等問題,形成聘用合同管理長效機(jī)制,依法維護(hù)聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。并做好宣傳工作,進(jìn)一步引導(dǎo)事業(yè)單位重視聘用合同的簽訂工作,轉(zhuǎn)變聘用觀念,切實(shí)發(fā)揮聘用合同在人員崗位聘用、崗位調(diào)整等方面的基礎(chǔ)作用,切實(shí)做好事業(yè)單位合同管理工作。

      事業(yè)聘用合同3

        勞動(dòng)合同方面的資料,

        甲方(聘用單位)名稱:_________

        法定代表人:_________職務(wù):_________委托代理人:_________職務(wù):_________所有制性質(zhì):_________主管部門:_________單位地址:_________聯(lián)系電話:_________

        乙方(受聘人員)姓名:_________性別:_________民族:_________身份證號碼:_________出生時(shí)間:_________參加工作時(shí)間:_________學(xué)歷:_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè):_________職稱或技術(shù)等級:_________取得時(shí)間:_________個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話:_________法定監(jiān)護(hù)人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________工作單位:_________個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話:_________根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

        一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        二、聘用崗位及其職責(zé)要求

        (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

       。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

        (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

       。ǘ┮曳奖仨殗(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

        四、工作報(bào)酬

       。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

        (二)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        五、保險(xiǎn)和福利待遇

       。ㄒ唬┘、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

       。ǘ┮曳皆谛菹、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律

       。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

       。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

        七、聘用合同的變更

        (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

        (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

        八、聘用合同的終止有下列情形之一的,本合同即行終止:

        1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

        2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

        3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

        4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

        5、甲方被撤銷的。

        九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

        十、聘用合同的解除

       。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

       。ǘ┮曳皆谄钙趦(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

       。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

        (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

       。┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。

       。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏,不得提出解除本合同:1、擔(dān)任國家級、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

        十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

       。ㄒ唬┘、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

       。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

       。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

        十二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________

        十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方(簽章):_________

        乙方(簽章):__________________年____月____日

        _________年____月____日

        附件

        附件一

        聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補(bǔ)充約定事項(xiàng):_________甲方:_________

        乙方(簽章):__________________年____月____日

        _________年____月____日附件二

        聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,有如下內(nèi)容:_________甲方:_________

        乙方(簽章):__________________年____月____日

        _________年____月____日附件三

        終止聘用合同證明書根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日附件四

        解除聘用合同證明書根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日1、本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本,有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容;聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容,并在相應(yīng)條款后寫明。2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白,不再填寫。3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫,視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定。

      事業(yè)聘用合同4

        甲方(聘用單位)名稱: 黔西縣林業(yè)局 法定代表人: 駱慶生 所有制性質(zhì): 事業(yè)單位主管部門: 經(jīng)果林事業(yè)局

        乙方(受聘人員)姓名: 李勝海 性別: 男 民族: 漢

        出生年月:1982年01月20日參加工作年月:20xx年6月 學(xué)歷: 大學(xué)本科何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè): 20xx年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝(果樹)專業(yè) 居民身份證號碼:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,

        經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

        一、聘用合同期限

        本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起

        至 20xx 年 1 月 31 日止。

        二、工作內(nèi)容

        1(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

        2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

        3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

        甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

        四、工作報(bào)酬

        1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000。00 元。

        2、甲方每月 27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

        3、甲方支付乙方的其他待遇。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

        (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

       。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        (三)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律。

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

        七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

        (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

       。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

       。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

        1、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

        2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

       。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

       。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

        1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

        3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

       。┮曳皆谄钙趦(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

       。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

        1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

        2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

       。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

        八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

        十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

        十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

        十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):

        法定代表人(簽章):

        (負(fù)責(zé)人)

        乙方(簽章):

        年月 日

      事業(yè)聘用合同5

        甲 方:

        乙 方:

        簽訂日期: 年 月 日

        勞 動(dòng) 合 同

        甲方(用人單位)名稱:

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):地址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼: 住址:聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

        二、工作內(nèi)容

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班的,應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。

        2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        乙方的月工資為 元,其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

        1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

        2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

        七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

        八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

        1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項(xiàng)中約定。

        2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

        3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

        九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

        經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內(nèi)容:

        十、勞動(dòng)爭議處理及其他

        1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,也可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

       。ê炞只蛏w章):

        簽字日期:年月日簽字日期:年月日

      事業(yè)聘用合同6

        一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān),對應(yīng)《試行辦法》第45條:

        1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習(xí)畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿十年乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬元的違約金,研究生向甲方支付人民幣壹拾萬元的違約金。

        乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外,還應(yīng)承擔(dān)帶薪學(xué)習(xí)期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費(fèi)用。

        甲方支付的費(fèi)用包括:工資收入(含固定工資、活工資及各項(xiàng)津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費(fèi)用、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及各項(xiàng)有關(guān)福利待遇費(fèi)用。

        注:可以考慮學(xué)期費(fèi)用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費(fèi)用的10-20%的方式。

        2、乙方參加各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn),僅參加單項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)三年,多項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)年限未滿而乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)應(yīng)按每次(培訓(xùn)項(xiàng)目)實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用的三倍支付違約金。

        培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)費(fèi)用、出差補(bǔ)助、車船費(fèi)等因本次培訓(xùn)所發(fā)生而已支付的全部費(fèi)用。

        注:乙方服務(wù)不滿約定期限的,可按每服務(wù)一年減扣甲方支付的全部費(fèi)用的10%向甲方支付的方式。

        二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費(fèi)用支付的實(shí)現(xiàn),對應(yīng)《試行辦法》第58條、《聘用合同書》第十三條第1款:

        3、乙方對補(bǔ)充條款第1條、第2條、第5條、第6條應(yīng)當(dāng)自覺履行,向甲方支付違約金以及本合同約定應(yīng)支付的費(fèi)用。若乙方在違約責(zé)任產(chǎn)生后,甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的,甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請強(qiáng)制執(zhí)行。

        注:甲方向人民法院直接申請強(qiáng)制執(zhí)行的,《聘用合同書》應(yīng)進(jìn)行公證。

        4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛,雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、支付費(fèi)用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。

        三、保密條款,對應(yīng)《聘用合同書》第十一條第(三)款:

        5、乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi),不到設(shè)有同類崗位、或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營或從事、包括變相經(jīng)營或變相從事同類業(yè)務(wù)。

        乙方違反本條約定的,應(yīng)向甲方支付人民幣_______萬元賠償金。

        本條約定不因本合同的解除、終止而失效。

        四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對應(yīng)《聘用合同書》第十一條:

        6、對本合同第十一條補(bǔ)充如下:除本合同有關(guān)條款已作約定的外,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的,應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幅度應(yīng)當(dāng)一致。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付金額應(yīng)按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。

        五、合同期屆滿受聘人員拒絕續(xù)聘的處理,對應(yīng)《試行辦法》第五章、第七章:

        8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘,本合同約定最長服務(wù)期限屆滿,或甲方不再續(xù)聘的除外:

        (1)、甲方出資引進(jìn)和培訓(xùn)的人員;

        (2)、《試行辦法》第39條第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)的人員;

        9、本合同履行期屆滿,凡屬于補(bǔ)充條款第8條之列人員拒絕續(xù)聘的,甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定,對應(yīng)《試行辦法》第九章、《聘用合同書》第十三條:

        10、本合同履行中發(fā)生下列情形的,可向____________人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁:

        (1)、非工人調(diào)令,從事非工人崗位的乙方(編者注:如職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動(dòng)、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事爭議;

        (2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流動(dòng)爭議和其他爭議。

        11、本合同履行中發(fā)生下列情形的,應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)向____________勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁:

        (1)、工人調(diào)令,或依據(jù)合同約定從事工人崗位的乙方(編者注:如工人、勤雜工、臨時(shí)工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議;

        (2)、實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議;

        (3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的爭議和其他爭議;

        (4)、按照本合同約定,除應(yīng)申請人事仲裁以外的爭議和其他爭議。

        12、對人事爭議仲裁裁決不服的,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及法釋13號規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        七、《聘用合同》的法律適用,對應(yīng)《試行辦法》第一章、對《聘用合同書》第一部分“聘用合同期限”:

        一、聘用合同的法律適用及聘用期限

        1、依據(jù)最高人民法院·法釋13號·《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》。

        2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與《中華人民共和國勞動(dòng)法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。

        3、國家若對《聘用合同》法律適用頒布新法律的,適用新法律。

      事業(yè)聘用合同7

        甲方(聘用單位)

        名稱:_________

        法定代表人(委托代理人):_________

        地址:_________

        郵政編碼:_________

        乙方(受聘人)

        姓名:_________

        性別:_________

        出生年月:_________

        文化程度:_________

        身份證號碼:_________

        家庭住址:_________

        郵政編碼:_________

        根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、聘用合同期限

        第一條本合同期限自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

        二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:

        第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

        第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。

        第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

        三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

        第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

        第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。

        第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:

        四、聘用合同的變更、解除

        第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

        第十一條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,

        應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

        第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

        (二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過2O個(gè)工作日的;

        (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

        (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

        (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        (七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前3O天以書面形式通知乙方:

        (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

        (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

        (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

        上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理

        保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

        第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

        第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

        (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        (三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

        (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

        (五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的;

        (六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

        第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

        (二)甲方未履行本合同的;

        (三)考入普通高等院校的;

        (四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

        (五)依法服兵役的。

        第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一

        致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

        第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

        五、聘用合同的終止、續(xù)訂

        第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

        (一)本合同期限屆滿的;

        (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

        (三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

        (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

        (五)甲方依法注銷的。

        第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

        第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

        第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

        第二十四條在續(xù)訂聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

        第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級,要求續(xù)訂聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。

        第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

        第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

        六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

        (一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

        (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

        (三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

        違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:

        第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:

        試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

        第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

        甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

        (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

        (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作________年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿________年的按________年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

        七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

        第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        八、人事爭議處理

        第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

        九、其他

        第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第三十五條本合同的附件如下:

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

        法定代表人:_________

        或委托代理人(簽字或蓋章)

        簽證機(jī)關(guān)意見:_________

        簽證機(jī)關(guān)印章:_________

        簽證員印章:_________

        ________年____月____日

        簽訂日期:________年____月____日

        聘用合同續(xù)訂書

        本次續(xù)訂聘用合同生效日期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

        法定代表人:_________

        或委托代理人(簽字或蓋章)

        簽訂日期:________年____月____日

        聘用合同變更書

        經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同作以下變更:

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

        法定代表人:_________

        或委托代理人(簽字或蓋章)

        簽訂日期:________年____月____日

      事業(yè)聘用合同8

        聘用合同是聘用制度的核心內(nèi)容。事業(yè)單位的聘用合同書,是聘用單位和受聘人員在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上確定聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的文書,是事業(yè)單位推行全員聘用制的基本載體。加強(qiáng)對聘用合同的管理,

        一是簽訂聘用合同的主體必須合法。

        合同雙方一方是作為單位法人的事業(yè)單位,另一方是按規(guī)定程序聘用的人員。

        二是規(guī)范聘用合同的內(nèi)容。

        聘用合同的內(nèi)容,必須根據(jù)《合同(范本)》的規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。聘用雙方還可根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省里有關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商約定其他條款,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

        三是嚴(yán)格聘期管理。

        在聘用合同期內(nèi),聘用單位應(yīng)當(dāng)對受聘人員履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行客觀、公正的考核;要規(guī)范解聘辭聘制度,完善工作程序,疏通事業(yè)單位人員的“出口”。四是及時(shí)公正合理地處理合同爭議。合同一經(jīng)簽訂,受法律保護(hù),聘用單位和受聘人員必須嚴(yán)格依照合同條款和內(nèi)容,共同遵照履行。對在履行聘用合同中發(fā)生的爭議,及時(shí)公正地處理,依法維護(hù)聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。

      事業(yè)聘用合同9

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號: )。原聘用合同書內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

        甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng):

        1、___________________________________________________

        2、___________________________________________________

        甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

        法定代表人或

        委托代理人(簽字蓋章)

        年 月 日 年 月 日

        簽訂合同注意事項(xiàng)

        一、核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

        1、合同對方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

        2、合同對方為法人:

        到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;

        核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;

        簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

        3、合同對方為“其他組織”:

        對方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

        法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

        4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

        二、合同形式:

        1、必須以書面形式簽訂合同;

        2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字;

        3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

        三、合同的必備條款要具體、明確:

        1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致;

        2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;

        3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;

        4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

        5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;

        6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

        7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;

        8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

        四、訂約前的合同義務(wù):

        1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

        2、訂約時(shí)獲取的對方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

        五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的`合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。

        業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

        發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

        六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

      事業(yè)聘用合同10

        甲方(聘用單位)名稱 州膠市初級實(shí)驗(yàn)中學(xué)

        法定代表人 z

        住所地 州膠市福州南路232號

        聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300

        乙方(受聘人員)姓名 性別

        住址

        聯(lián)系電話 郵編

        居民身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

        青島市人力資源和社會(huì)保障局

        說明

        1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

        2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

        3.本合同采取的是雙聘(人員聘用、崗位聘用)合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實(shí)際,與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

        4.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方檔案一份,具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立,甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

        5.本合同請使用藍(lán)色或黑色墨水書寫,字跡工整、清楚,文字簡練、準(zhǔn)確。涂改時(shí)應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名,否則涂改內(nèi)容無效。

        根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。

        [聘用合同期限]

        第一條 本合同經(jīng)雙方約定,采用下列第 (一) 種形式:

       。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤

        自20xx年7月1日(20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日)起至20xx年6月30日止。

       。ǘo固定期限合同:(此項(xiàng)不填)

        自____年____月____日起至乙方退休時(shí)止。

       。ㄈ╉(xiàng)目合同:(此項(xiàng)不填)

        甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后,本合同即終止。

        其中,試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止(本約定僅適用于新進(jìn)人員,軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外)。(20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員)

        合同期滿需續(xù)訂的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)訂合同文本附后)

        [聘用崗位與工作內(nèi)容](此項(xiàng)根據(jù)自己的崗位聘用證書上的實(shí)際情況寫,免費(fèi)師范生空著。)

       。ɡ┑诙䲢l 甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方至 專業(yè)技術(shù)

        (管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作,崗位名稱 二級教師____________,

        崗位等級 十一級 ,崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,合同履行地 州膠市初級實(shí)驗(yàn)中學(xué) ,乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成崗位工作任務(wù)。

        [勞動(dòng)保護(hù)與工作條件]

        第三條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

        第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程,并對乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程,當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反聘用合同。

        [工資報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]

        第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則,在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,以法定貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

        第六條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育;乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。

        第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇,因工(公)負(fù)傷、致殘、死亡、非因工(公)負(fù)傷和患病等待遇,均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        [工作紀(jì)律]

        第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度,約束管理行為,規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的,對乙方無效。

        第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間,甲方有定期考勤乙方的權(quán)利,乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。

        [聘用合同的變更、終止與解除]

        第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

        第十一條 本合同履行過程中,甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí),可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后,由于年齡或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因,或因工作需要,與乙方協(xié)商后,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后,聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。

        第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議,作為聘用合同的組成部分,與合同其他條款一并執(zhí)行。(變更合同文本附后)

        第十四條 有下列情形之一,本合同即告終止:

       。ㄒ唬┖贤跐M,或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

       。ǘ┮曳揭艳k理退休(退職)手續(xù)的;

        (三)因工負(fù)傷、治療終結(jié)后,經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力,按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的;

       。ㄋ模┮曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龅;

       。ㄎ澹┘追奖怀蜂N的。

        第十五條 合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時(shí),甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況(聘用合同終止證明書附后)。

        第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

        (二)連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;

       。ㄈ┻`反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        (四)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

        (五)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

       。┠甓瓤己瞬缓细袂也煌庹{(diào)整工作崗位,或連續(xù)兩年年度考核不合格的;

        (七)受到開除處分的。

        第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三十日通知乙方:

       。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作,也不愿到甲方安排的其他崗位工作的;

       。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

        第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止或解除本合同:

       。ㄒ唬┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (二)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;

       。ㄈ┮蚬ぃü┴(fù)傷,治療期終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級喪失勞動(dòng)能力的;

        (四)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

       。ㄎ澹┮曳秸诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

        (六)符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

        第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

       。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

       。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;

       。ㄈ┍讳浻没蜻x調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

       。ㄋ模┮婪ǚ鄣。

        除上述情形外,聘用人員提出解除聘用合同時(shí),應(yīng)提前30日書面通知單位,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

        第二十條 乙方有下列情形之一,不得提出解除本合同:

       。ㄒ唬┏袚(dān)國家或省、市(區(qū))重點(diǎn)科研項(xiàng)目(單位項(xiàng)目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,科研項(xiàng)目尚未完成的;

       。ǘ⿵氖聡覚C(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

       。ㄈ┓戏、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。

        第二十一條 本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時(shí),甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時(shí)間、解除原因等情況。(聘用合同解除證明書附后)

        第二十二條 雙方的聘用合同解除后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù),甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理。

        第二十三條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

       。ㄒ唬┘追教岢鼋獬竞贤,乙方同意解除的;

        (二)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

       。ㄈ┮曳侥甓瓤己瞬缓细窕蛘咂钙诳己瞬缓细,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定確定。

        [違約責(zé)任]

        第二十四條 本合同解除或終止后,乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實(shí)際損失,并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項(xiàng)的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)過程中,乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù)。

        第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,對培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期限、違約金、保密事項(xiàng)、競業(yè)限制、人才安家補(bǔ)貼等費(fèi)用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。

        [其它事項(xiàng)]

        第二十六條 本合同履行期間,如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

        甲方(公章)________ 乙方(簽章或簽字)________

        法定代表人________(簽章)

        合同訂立日期____年____月____日

      事業(yè)聘用合同11

        聘用單位(甲方):

        受聘人員(乙方):

        中華人民共和國人事部填寫說明

        1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[XX]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

        2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

        3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

        4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

        甲方(聘用單位) 名稱:________________________

        法定代表人或委托代理人:____________________________

        地址:________________________

        郵政編碼:_________

        聯(lián)系電話:____________________

        乙方(受聘人員) 姓名:_____________

        性別:_____________

        出生年月:_____________

        身份證號碼:________________________________

        住址:______________________________________

        聯(lián)系電話:____________

      事業(yè)聘用合同12

        甲方:×××

        乙方:×××

        身份證號碼:

        家庭住址:

        根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方 礦長 職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書》。

        一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。

        二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

        三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

        三、任期一年,即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

        四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。

        甲方:×××煤礦 乙方(簽字)

        代表(簽字):

        20 年 月 日 20 年 月 日

        簽約地點(diǎn): 簽約地點(diǎn):

      事業(yè)聘用合同13

        甲方(聘用單位)名稱:

        法定代表人:職務(wù):

        委托代理人:職務(wù):

        所有制性質(zhì):主管部門:

        單位地址:聯(lián)系電話:

        乙方(受聘人員)姓名:

        性別:民族:身份證號碼:

        出生時(shí)間:參加工作時(shí)間:

        學(xué)歷:畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè):

        職稱或技術(shù)等級:取得時(shí)間:

        個(gè)人住址:聯(lián)系電話:

        法定監(jiān)護(hù)人:與乙方(受聘人員)的關(guān)系:

        工作單位:

        個(gè)人住址:聯(lián)系電話:

        根據(jù)《××省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

        一、聘用合同期限

        本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、

        以完成一定工作為期限的)。

        合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填

        年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從年月日

        起至年月日止。

        二、聘用崗位及其職責(zé)要求

        (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在

        崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

        (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

        (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

        (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

        四、工作報(bào)酬

        (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

        (二)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,

        以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        五、保險(xiǎn)和福利待遇

        (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

        工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律

        (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

        (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

        七、聘用合同的變更

        (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

        (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

        1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。

        2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

        3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

        4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

        八、聘用合同的終止

        有下列情形之一的,本合同即行終止:

        1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

        2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

        3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

        4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

        5、甲方被撤銷的。

        九、聘用合同的續(xù)訂

        本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

        十、聘用合同的解除

        (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以

        及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

        (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

        2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

        3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

        4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

        5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

        6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

        1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也

        不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

        2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法

        履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

        4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者

        事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

        (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

        1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

        2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

        3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

        4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

        6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

        7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

        (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的。

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*工作的。

        3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

        4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

        5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

        6、依法服兵役的。

        (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:

        1、擔(dān)任、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、

        技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。

        2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。

        3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

        4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

        5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

        十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

        (一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

        (二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。

        2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

        3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

        (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

        十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

        十三、附則

        本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

        本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

        本合同一式份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

        本合同于年月日起生效。

        甲方:乙方

        (蓋章)或者法定監(jiān)護(hù)人:

        法定代表人(簽章)

        或者委托代理人:

        (簽章)

        年月日

        鑒證機(jī)構(gòu):鑒證人員:

        (蓋章)(簽章)

        年月日

      事業(yè)聘用合同14

        解除聘用合同證明書

        字第號

        根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款

        第 項(xiàng)的規(guī)定,我單位與于 年月日解除聘用合同

        (合同簽訂時(shí)間年月日;合同期從 年 月日起至

        年月日止)。

        特此證明。

        單位(蓋章)

        年月日

      事業(yè)聘用合同15

        附件:

        編號:

        江 蘇 省 事 業(yè) 單 位

        聘 用 合 同 書

        聘用單位(甲方):

        地址:

        法定代表人:

        (或委托代理人)

        受聘人員(乙方):

        住址:

        身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

        江 蘇 省 人 事 廳 印 制

        填 寫 說 明

        1.填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

        2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執(zhí)。

        3.本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

        根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并遵照執(zhí)行。

        第一條 聘用期限

        本聘用合同期限按下列第項(xiàng)確定:

        1.聘用期限為年,自 年月日起,至 年月日止。其中試用期為個(gè)月,自 年 月日起,至 年月日止。

        2.聘用期限自簽訂之日起,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

        3.甲方聘用乙方完成 工作任務(wù),聘用期限自年 月 日起至該項(xiàng)工作完成。

        第二條 聘用崗位

        1.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格,安排乙方在崗位工作,具體職責(zé)為;或經(jīng)乙方同意,與乙方簽訂具體的崗位職責(zé)協(xié)議書。

        2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位,但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的,按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行。

        第三條 崗位紀(jì)律

        1.甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé),建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎(jiǎng)懲分明。

        2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方若有違反,甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

        3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過,并向乙方履行告知義務(wù)。

        4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,服從甲方管理,誠信守職,努力完成本職工作。

        5.乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的,應(yīng)負(fù)保密義務(wù)。乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金,給甲方造成損失的,須賠償損失。

        第四條 工作條件

        1.甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

        2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

        3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

        第五條 工資福利保險(xiǎn)

        1.甲方依據(jù)國家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定,確定乙方工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。若是實(shí)行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的,雙方應(yīng)當(dāng)約定支付報(bào)酬的方式和具體計(jì)算方法。

        2.乙方獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放,按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        3.甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,其中,乙方應(yīng)交納的部分,由甲方按月從乙方的工作報(bào)酬中代為扣繳,并辦理相關(guān)手續(xù)。

        4.乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜,按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5.甲方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時(shí)調(diào)整檔案工資。

        第六條 聘用合同的變更

        1.有下列情況之一的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

       。1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進(jìn)行變更的;

        (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

        (3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

        2.本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

        3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》,對本合同作出相應(yīng)的變更。

        第七條 聘用合同的解除

        1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

        (1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的;

        (2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

        (3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者因失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        (4)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,受到治安行政處罰的;

        (5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

        (1)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

        (2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

        (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

        4.乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

       。1)在試用期內(nèi)的;

        (2)考入普通高等院校的;

       。3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

        (4)依法服兵役的。

        5.除本條第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

        6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

       。1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

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