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    1. 學校臨時工勤人員聘用合同

      時間:2020-07-24 11:41:24 聘用合同 我要投稿

      學校臨時工勤人員聘用合同范本

        在人們愈發(fā)重視契約的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的學校臨時工勤人員聘用合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

      學校臨時工勤人員聘用合同范本

        學校臨時工勤人員聘用合同1

        用人單位(甲方):

        職工(乙方):

        甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議自年月日至年月日止。

        二、工作任務

        乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

        三、勞動紀律

        甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

        四、勞動的時間與勞動報酬

        1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

        2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

        3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

        4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。

        五、勞動保護和勞動條件

        1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

        2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

        3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

        六、終止解釋勞動協(xié)議條件

        1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

        1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

        2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

        3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

        4)無理取鬧,打架斗毆者;

        5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

        6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

        7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

        8)被依法追究刑事責任的。

        2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

        1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

        4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。

        七、違反協(xié)議責任

        一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

        八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

        九、本協(xié)議期限滿自行終止。

        十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

        年月日年月日

        學校臨時工勤人員聘用合同2

        用人單位(甲方):勞動者(乙方):

        用人單位(甲方)名稱:

        單位類別:

        法定代表人:職務:

        單位所在地:

        勞動者(乙方)姓名:年齡:出生日期:

        性別:民族:文化程度:何種技能:

        戶籍所在地:

        聯(lián)系方式:(宅)(手機)

        戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

        居民身份證號碼:郵政編碼

        現(xiàn)住址:

        第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

        第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關系,乙方為甲方的臨時合同工。

        本合同自年月日至年月日止。

        本合同生效日期年月日

        第三條工作任務和勞動條件

        (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。

        (二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。

        (三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

        第四條勞動報酬及社會保障

        (一)按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為()元(人民幣)/月(大寫:)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。

        (二)甲方根據(jù)乙方的.工作表現(xiàn)進行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。

        第五條勞動紀律

        (一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的,甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。

        (二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產(chǎn)教育,切實維護乙方的合法權益。

        第六條勞動合同終止、解除的條件

        (一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

        2.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。

        3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

        4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。

        5.年度考核結果為不稱職的。

        6.臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

        7.不服從工作安排的。

        (三)乙方因自身原因,需要解除合同時,應提前一個月以書面形式向甲方提出申請,并做好工作交接后方可離崗。

        (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:

        1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

        2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        第七條違反勞動合同應當承擔的責任

        甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動爭議糾紛的,按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。

        第八條雙方認為需要規(guī)定的其他事項:

        第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人

        (簽字或蓋章)

        年月日年

        月日:

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