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    1. 聘用臨時工合同

      時間:2021-12-10 19:32:30 聘用合同 我要投稿

      聘用臨時工合同

        隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編收集整理的聘用臨時工合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      聘用臨時工合同

      聘用臨時工合同1

        甲方:聘用單位:

        乙方:受聘人:身份證號碼:

        茲有聘用單位(甲方):____聘用乙方(受聘人):____從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

        一、聘用期限:

        自____年____月____日至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

        二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):____

        工作崗位:

        職責范圍和要求:

        遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的管理教育、遵守機關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

        三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

        1、甲方以現(xiàn)金的形式在每____月____日之前支付乙方工資,平車每人每時____元;高車每人每時____元.

        2、甲方支付乙方的其他待遇;

        3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

        四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

        1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

        2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

        3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

        五、其他甲、乙雙方商定的事項:

        六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

        七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

        備注

        甲方負責人(簽章):____年____月____日

        乙方(簽):____年____月____日

      聘用臨時工合同2

        甲方:

        乙方:

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為臨時工,為甲方從事____工作,并達成如下協(xié)議:

        一,乙方職責:

        1、乙方必須按甲方要求,認真履行甲方分配的工作職責,并做好甲方交辦的其他工作。

        2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律,不得遲到、早退、曠工。

        3、乙方必須維護甲方的`權(quán)益和形象,規(guī)范自己的服務(wù)言行,樹立良好的服務(wù)形象。

        4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,如有人為損毀則應(yīng)予賠償。

        5、乙方應(yīng)不斷加強業(yè)務(wù)學習,努力提高業(yè)務(wù)水平。

        二、乙方報酬和待遇:

        甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元,其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等,甲方不提供其它任何福利待遇。

        三、聘用期限:

        聘用期為11個月,自簽訂合同之日起算起。

        四、其它事項:

        1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

        2、乙方如擅離職守、無故脫崗,甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權(quán)予以經(jīng)濟處罰。

        3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯,甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。造成嚴重后果,甲方依法規(guī)追究乙方責任,并解聘乙方。

        4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同,應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上,向甲方提出請求,甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,并告知乙方,如續(xù)聘用,則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個月。

        五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

        甲方法人代表簽字:甲方蓋章:

        乙方簽字:乙方身份證號:

      聘用臨時工合同3

        聘用單位(甲方):__________

        受聘人(乙方):_________

        身份證號碼:_________

        茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

        一、聘用期限:

        自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共1個月;

        二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

        1.工作崗位:負責增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳

        2.職責范圍和要求:每日準時到崗,按時按量完成每日工作

        3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

        三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

        1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣元;

        2.甲方支付乙方的其他待遇;

        3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

        四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

        1.乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的;

        2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

        3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

        4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

        5.照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

        五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。

        七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

        八、其他甲、乙雙方商定的事項:如工作期間表現(xiàn)優(yōu)異,可由雙方協(xié)商后簽訂正式員工勞動合同;

        九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

        十、本合同一式兩份,甲、乙各一份。

        甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

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