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    1. 企業(yè)員工聘用合同書

      時間:2025-07-08 16:36:37 聘用合同 我要投稿

      企業(yè)員工聘用合同書2025范本(精選24篇)

        在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的用途越來越廣泛,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的企業(yè)員工聘用合同書2025范本(精選24篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      企業(yè)員工聘用合同書2025范本(精選24篇)

        企業(yè)員工聘用合同書 1

        一、簡介

        1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準(zhǔn)。

        2.合同雙方為:

        A.(以下簡稱甲方)

        地址:

        企業(yè)類型:

        企業(yè)負(fù)責(zé)人:

        B.雇員(以下簡稱乙方)

        姓名:

        性別:

        年齡:

        身份證號碼:

        戶口所在地:

        現(xiàn)住址:

        聯(lián)系電話:

        二、合同期限

        本合同有效期限為一年,由________年________月________日至________年________月________日為止。

        三、工作崗位及職責(zé)

        1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。

        2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

        甲方職責(zé):

        1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項規(guī)章制度的教育;

        2.對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

        3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

        乙方職責(zé):

        1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

        2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

        3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

        4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的.有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財產(chǎn),確保財產(chǎn)和人身安全。

        四、勞動報酬

        1.工資

        乙方的稅前每月底薪為人民幣________元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

        2.社會保險

        甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn),工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。

        五、工作時間、固定假期和其它假期

        1.固定假期

        乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

        2.年假

        乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

        六、勞動關(guān)系的解除和終止

        1.當(dāng)合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

        2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        a.試用期內(nèi),不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

        b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

        c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

        d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;

        e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

        3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。

        a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題,不得不裁員的;

        b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動合同無法履行的。

        4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

        5.下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;

        a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動;

        b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

        七、違約責(zé)任:

        1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個月的工資;

        2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;

        3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重者,將追究其法律責(zé)任

        八、勞動爭議

        甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

        九、合同修訂

        甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

        十、其它

        1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

        2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細(xì)則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

        3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

        甲方(蓋章):________乙方(簽名):________

        法人代表:

        電話:________電話:________

        簽字日期:________年________月________日 簽字日期:________年________月________日

        簽訂地點:

        企業(yè)員工聘用合同書 2

        甲方:

        法定代表人或委托代理人:

        注冊地址:

        通訊地址:

        郵政編碼:

        乙方:

        性別:

        身份證號碼出生日期:______年________月_______日

        家庭住址

        郵政編碼

        戶口所在地

        通訊地址

        電話

        鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        第一條本協(xié)議期限為________年。

        本協(xié)議于______年________月_______日生效,至______年________月_______日終止。

        第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

        第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:

        第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的`勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

        第五條乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

        第六條雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間

        第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

        第八條發(fā)生下列情況之一,本協(xié)議終止:

        一、本協(xié)議期滿的;

        二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

        三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

        第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

        第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

        第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

        第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

        第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

        第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

        第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

        第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件:

        1、河北金__________企業(yè)集團(tuán)考勤管理制度

        2、金__________企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助管理辦法

        3、河北金__________企業(yè)集團(tuán)加班管理制度

        4、河北金__________企業(yè)集團(tuán)休假管理制度

        5、河北金__________企業(yè)集團(tuán)勞動合同管理制度

        6、河北金__________企業(yè)集團(tuán)招聘管理制度與流程

        7、河北金__________企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)處罰管理制度

        8、河北金__________企業(yè)集團(tuán)離職管理制度

        9、河北金__________企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度與培訓(xùn)流程

        第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

        企業(yè)員工聘用合同書 3

        訂立合同書人:

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

        第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

        第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

        (一)甲方公司總部;

        (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

        (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

        (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

        第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

        第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

        第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的.事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

        第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

        第九條 乙方的工作報酬:

        (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

        (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

        1.乙方每月工作考核記錄;

        2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

        3.甲方盈利狀況;

        4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

        第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

        第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

        第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

        第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。

        第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人オオ

        甲方:

        簽約代表人: (簽字)

        職稱:

        乙方(姓名): (簽字)

        身份證號碼:

        戶口所在地地址:

        聯(lián)絡(luò)方式:

        ________年____月____日________年____月____日

        企業(yè)員工聘用合同書 4

        甲方:___

        乙方:___

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同為___期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于___終止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___崗位工作。

        第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

        三、勞動保護(hù)和勞動條件

        第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間________小時,每周工作________小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過________小時,平均每周工作不超過________小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

        第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的________%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的.________%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日___元或按___執(zhí)行。

        第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

        第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

        四、勞動報酬

        第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為___元或按___執(zhí)行。

        乙方在試用期間的工資___。甲乙雙方對工資的其他約定___。

        第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按___執(zhí)行。

        五、保險福利待遇

        第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

        第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___支付乙方病假工資。

        第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

        六、勞動紀(jì)律

        第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

        第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

        七、勞動合同的變更、解除

        第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

        甲乙雙方協(xié)商一致的;

        訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

        訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

        第十七條當(dāng)事人依據(jù)

        第十六條第

        項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在____日內(nèi)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

        第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        甲方:乙方:

        日期:

        企業(yè)員工聘用合同書 5

        甲(聘用單位):

        乙(受聘人):

        甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中________年________月________日至________年________月________日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

        2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

        4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

        第二條 工作崗位

        1、甲根據(jù)工作任務(wù)需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同,明確乙的具體工作崗位及職責(zé)。

        2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

        第三條 工作條件和勞動保護(hù)

        1、甲實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

        2、甲為乙提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

        3、甲根據(jù)乙工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙提供必要的勞動保護(hù)用品。

        4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

        第四條 工作報酬

        1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙的工作崗位,甲按月支付乙工資為 元人民幣。

        2、甲根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙的工資。

        3、乙享受規(guī)定的福利待遇。

        4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

        5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

        第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

        1、乙應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

        2、乙應(yīng)遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲的管理、教育。

        3、甲按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

        4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲按市府和單位的'有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

        第六條 聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、甲單位被撤消,聘用合同自行終止。

        4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        5、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同。

       。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

       。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

       。3)故意不完成工作任務(wù),給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的;

       。4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲單位利益造成重大損害的;

       。5)被依法追究刑事責(zé)任的。

        6、有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

       。1)乙患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲另行安排適當(dāng)工作的。

       。2)乙不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

       。4)乙不履行聘用合同的。

        7、有下列情形之一的,甲不能終止或解除聘用合同

       。1)乙患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

       。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

       。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        8、有下列情形之一的,乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

        (1)在試用期內(nèi)的;

        (2)甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

        9、乙要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲。

        第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲應(yīng)根據(jù)乙在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

        2、乙不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。

        3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲解除聘用合同的,甲按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        4、甲單位被撤銷的,甲應(yīng)在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

        5、聘用合同履行期間,乙要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲。

        6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

        第八條 其它事項

        1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

        2、本合同一式叁份,甲二份,乙一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲:(蓋章)乙:(簽字)

        簽約時間:________年________月________日 簽約時間:________年________月________日

        企業(yè)員工聘用合同書 6

        甲(用人單位)名稱:___________________

        法定代表人:_____________________________

        乙(受聘人員)姓名:___________________

        性別:___________________________________ 出生________年________月________日:_____________

        民族:___________________________________ 文化程度:_______________

        居民身份證號碼:_________________________

        家庭住址:_______________________________

        郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

        根據(jù)國家法律 和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

       。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

        (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

       。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

        二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

        乙同意按甲工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

        考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 __________

        三、勞動保護(hù)和勞動條件。

        四、勞動報酬

        乙在聘用期間的基本工資為月_____元,獎金見甲的獎金發(fā)放制度。

        五、甲的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬 甲的權(quán)利

        1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲的規(guī)章制度對乙行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2、合同期間因工作需要,甲有權(quán)調(diào)整乙的工作崗位。

        3、具有下列情形之一的,甲可以隨時通知乙解除勞動合同 ,不受提前三十天通知的限制:

       。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙不符合聘用條件的;

       。2)乙嚴(yán)重違反甲工作責(zé)任制或甲規(guī)章制度的;

       。3)乙嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲利益造成重大損害的;

       。4)乙被依法追究刑事責(zé)任的;

        (5)乙連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

        (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4、具有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙:

        (1)乙患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的;

       。2)乙不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

       。4)甲瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5、乙受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲造成損失的,甲有權(quán)要求乙承擔(dān)相應(yīng)的`賠償責(zé)任。

       。ǘ 甲的義務(wù)

        1、遵守國家的法律、法規(guī) 、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2、負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        3、乙具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲不得解除勞動合同:

       。1)乙患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

       。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。3)乙為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        六、乙的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 乙的權(quán)利

        1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

        2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

        3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

        4、有下列情形之一的,乙可以隨時通知甲解除聘用合同:

       。1)在試用期內(nèi);

        (2)甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙工作的;

       。3)甲未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

       。ǘ 乙的義務(wù)

        1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲的考核。

        2、自覺保護(hù)甲的形象和利益,不得實施有損甲形象和利益的言行。

        3、必須以甲工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲統(tǒng)一管理。

        4、乙因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        七、勞動保險和福利待遇

        甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),乙個人繳納部分,由甲在其工資中代辦扣繳。

        八、違約責(zé)任

        1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

        2、乙在職期間,由甲出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙屬甲有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

        3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲一次性付給乙。

        4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

        九、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1、提出書面通知;

        2、填寫《員工離職通知書》。

        歸還乙持有的甲的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3、交接工作;

        4、支付違約金和賠償金;

        5、甲出具終止或解除勞動合同證明;

        6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

        自乙提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙自負(fù)。

        但如這種延誤系甲原因,則甲應(yīng)為乙辦理手續(xù)并賠償乙損失。

        十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        甲(蓋章):________________

        代表:________________________

        ________年________月________日

        乙(簽名):________________

        ________年________月________日

        企業(yè)員工聘用合同書 7

        甲方:_____________________

        乙方(員工):_____________________

        身份證號碼:

        由于甲方工作的需要,聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議。

        第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的`正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

        第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時,乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).

        第三條:若乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上,即為長期員工,甲方支付乙方保底工資2500元月,甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時間,加班費(fèi)7元小時,每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年,即為臨時工,甲方支付乙方8元每小時,即每天80元,甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者,最后____月工資皆按臨時工計算;

        第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

        第五條:甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

        第六條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        ________年____月____日 ________年____月____日

        企業(yè)員工聘用合同書 8

        編號:_________

        為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

        _________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

        本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。

        一、甲方承諾:

        1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動,并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報酬。

        2.向乙方提供或傳達(dá)上級部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動的'信息

        3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費(fèi)用,由乙方自行辦理保險。

        凡在參加甲方的審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執(zhí)行,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險,則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

        二、乙方承諾:

        1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

        2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù),則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務(wù)。

        3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

        4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。

        甲方(蓋章):_________

        技術(shù)專家(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        簽訂地點:_________

        簽訂地點:_________

        企業(yè)員工聘用合同書 9

        編號:_________

        為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

        _________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

        本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。

        一、甲方承諾:

        1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動,并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報酬。

        2.向乙方提供或傳達(dá)上級部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動的信息

        3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費(fèi)用,由乙方自行辦理保險。

        凡在參加甲方的'審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執(zhí)行,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險,則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

        二、乙方承諾:

        1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

        2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù),則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務(wù)。

        3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

        4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。

        甲方(蓋章):_________ 技術(shù)專家(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

        企業(yè)員工聘用合同書 10

        甲方(招聘方):

        乙方(被招聘方):

        (以下簡稱甲、乙方)

        并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下:

        1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔(dān) 任壓痕機(jī)師傅職 務(wù),工 資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月3200元,不上班不發(fā)放工資,即實發(fā)工資為每月標(biāo)準(zhǔn)工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算),如果加班工資另算。

        2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原則,乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,乙方需壓一個月工資在甲方,應(yīng)按約定工作,不得無故擅自請假,不得中途毀約,如出現(xiàn)中途毀約,甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因服務(wù)成績不佳,品德不良,甲方可隨時解聘(雇),甲方不負(fù)任何責(zé)任,并視為乙方毀約處理。

        3. 乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針誠實信用,負(fù)責(zé)和藹的精神處事待人,團(tuán)結(jié)合作。

        4. 乙方對甲方的`設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé),如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復(fù)的,并作為人事考核資料,為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

        甲 方:(蓋章)

        乙 方:

        住址:

        戶籍:

        身份證號:

        XXX

        企業(yè)員工聘用合同書 11

        甲方:

        法定代表人:

        甲方地址:

        乙方:

        性別:

        學(xué)歷:

        身份證號碼:

        甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,未經(jīng)對方許可,任何一方不得擅自更改。

        第一條

        甲方將聘請乙方從事兼職工作,本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

        第二條

        公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,試用期為____個月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的'權(quán)力。

        第三條

        乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅。

        第四條

        雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

        第五條

        本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。

        第六條

        乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。

        第七條

        本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

        第八條

        本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公司印章)

        ___年___月___日

        乙方(簽字):

        ___年___月___日

        企業(yè)員工聘用合同書 12

        甲方:_____郵箱地址:____________________________________

        聘用乙方:姓名__________________身份證號碼:____________________________________

        甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

        一、合同期限

        本合同有效期限自______年___月___日起至______年___月____日止;

        二、用工約定:

        1、1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議起,10天為適應(yīng)期。在適應(yīng)期內(nèi)乙方辭職甲方不予支付工資。

        2、簽合同日起甲方向乙方收取1000元做為質(zhì)量保證金。在每月工資中以20%扣除,扣滿為止。

        3、勞務(wù)用工協(xié)議期滿后。如一方不愿留用。勞務(wù)用工合同即時終止;乙方在辭職離開當(dāng)日起六個月后退還質(zhì)量保證金。在此期間如有返修甲方應(yīng)通知到乙方。返修費(fèi)用在乙方質(zhì)量保證金中扣除。(在此期間遇其它原因通知不到甲方應(yīng)做好返修記錄在退還保證金時結(jié)算)

        4、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日通知甲方。在旺季5月至8月不得辭職。否則甲方不退還乙方的質(zhì)量保證金。

        5、合同期間乙方不得私自與用戶聯(lián)系,不得留私人聯(lián)系方式。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止本合同。且不發(fā)放當(dāng)月工資及質(zhì)量保證金。

        6、在工作時間不得做自己的私人業(yè)務(wù)。如有特殊情況需征得甲方同意淡季按70%結(jié)算。旺季按正常工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。否則按上一條處理。

        7、乙方在用戶處操作時不得做出有損用戶權(quán)益及人身安全事項。情節(jié)嚴(yán)重者交公安部門處理。并終止此合同不退還任何費(fèi)用及當(dāng)月工資。

        三、工作職責(zé):

        1、要服從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的`崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;

        2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;在工作內(nèi)外期間乙方做出任何違反國家相關(guān)管理規(guī)定與甲方無關(guān)。

        3、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。否則由當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門仲裁。

        四、工作時間(乙方在甲方工作期間)

        1、上班時間:淡季:9:00—17:00旺季:8:00—18:00(具體以店內(nèi)工作量為準(zhǔn))

        2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以電話或者書面的形式向甲方請假,否則按曠工處理。在5—8月乙方不得以任何理由請假。特殊情況酌情商議。

        五、保修卡管理

        1、乙方所維修、安裝等有涉及收費(fèi)必需對用戶開保修卡。

        2、必需有用戶親筆簽字(名)。無用戶簽字保修卡,以每張10元扣除。

        3、保修卡為連號設(shè)制。所領(lǐng)都要如數(shù)交回(含作廢)。不得自行丟棄銷毀。缺一張以每張10元扣除。

        4、未經(jīng)甲方同意乙方不得對自己私人業(yè)務(wù)開此保修卡。否則按第二條第5點處理。

        5、需保存好保修卡每月5日前交回做為工資核算憑證。未交、丟失則不予以核算。

        六、工資待遇

        1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資。甲方每月___日發(fā)放乙方工資。拖欠不得超過___日

        2、工資核算方法:_____________________________________________________________

        ________________________________________________________________________

        七、甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方買《人身意外傷害保險》。保險費(fèi)在乙方的工資中扣除。乙方做滿一年后甲方退還乙方保險費(fèi)。

        八、工作服:

        1、由甲方提供工作服務(wù)。并在當(dāng)月工資中扣除工作服務(wù)押金。

        2、乙方離職后。應(yīng)交還工作服。以能穿著為標(biāo)準(zhǔn)。并退還乙方工作服押金。反之則不退還。

        九、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

        1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

        2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

        3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;

        4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

        5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

        6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

        7、甲方宣告解散的。

        十、其它:

        1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

        2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

        3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

        4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:乙方:

        ______年______月______日______年______月______日

        企業(yè)員工聘用合同書 13

        甲方:_______________

        乙方:_______________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

        一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為______個月,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時,每周工作______天。

        二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。

        三、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù):

        (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

        (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

        (3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

        四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

        (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`。

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

        (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

        (3)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理。

        相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

        七、其他

        第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

        第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

        第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章)

        簽字:_______________

        簽訂日期:_______________

        乙方(蓋章)

        簽字:_______________

        簽訂日期:_______________

        企業(yè)員工聘用合同書 14

        甲方:

        身份證號:

        乙方(受聘人員):

        身份證號:

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

        一、承包方式:單包人工工資。

        二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

        三、甲方責(zé)任:

        1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

        2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

        四 、乙方責(zé)任:員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

        2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的.檢查及提出的要求。

        五、工資結(jié)算及付款方式:

        1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

        2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

        六、違約責(zé)任:

        本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

        七、爭議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方簽字: 乙方簽字:

        ______年______月______日______年______月______日

        企業(yè)員工聘用合同書 15

        甲方:______代表:______

        乙方:______代表:______

        乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務(wù),甲方同意乙方承攬該項業(yè)務(wù),為了合作順利,明確各自的責(zé)任和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂以下合同:

        一、乙方根據(jù)甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務(wù)。乙方保證其擁有提供班車租賃業(yè)務(wù)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)營資格,并已辦理了相關(guān)法律和法規(guī)所要求的所有審批許可手續(xù)。乙方同時保證,所提供的車輛全部符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和武進(jìn)出口加工區(qū)的管理要求,乙方對所提供車輛的服務(wù)、安全等相關(guān)事宜無條件承擔(dān)全部保證責(zé)任。

        二、車輛使用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書面協(xié)商同意的其它業(yè)務(wù):

        1、服務(wù)內(nèi)容及人數(shù)

        服務(wù)時間:乙方提供在甲方指定時間和企業(yè)員工上下班。

        服務(wù)人數(shù):乙方必須滿足為甲方提供10000人規(guī)模上下班的服務(wù)能力。服務(wù)車輛:乙方必須提供70人乘座的大巴車。

        服務(wù)方式:乙方必須指派專人現(xiàn)場管理車隊并與甲方指定人員對接服務(wù)工作。

        2、服務(wù)時間和路線

        時間:自______至______,共計二年

        甲方和集團(tuán)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營等需要調(diào)整每日接送的時間和班次。

        路線:廠區(qū)——家園

        3、服務(wù)費(fèi)及支付

        服務(wù)班次及服務(wù)費(fèi)金額

        每天服務(wù)費(fèi)每輛車480元/天;

        晚班接送另加服務(wù)費(fèi)每輛100元/天;

        夜班接送另加服務(wù)費(fèi)每輛100元/天;

        甲方增添車輛必須提前一周通知乙方,如臨時性用車必須提前2小時通知乙方。如遇線路或時間調(diào)整,甲方應(yīng)提前通知,乙方據(jù)此做相應(yīng)調(diào)整。涉及費(fèi)用變化的,另行協(xié)商。

        4、付款方式:班車服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算,乙方應(yīng)在每月十日前將上月經(jīng)確認(rèn)后的車費(fèi)開具正式發(fā)票提供給甲方,經(jīng)甲方審批后支付。

        三、合同期內(nèi),乙方必須按照甲方所規(guī)定的線路、時間要求提供相應(yīng)的車型、車輛和司機(jī)。如果車輛不足,導(dǎo)致員工無法上下班,罰款一千元,累計發(fā)生該等情況三次以上的,或者情節(jié)惡劣的,甲方可單方面終止合同。

        四、在合同期間,如遇交通事故或車輛損壞,車輛的維修保養(yǎng)、交通事故賠償、違章罰款等一切費(fèi)用均由乙方負(fù)擔(dān),同時乙方有義務(wù)聯(lián)系其它車輛完成接送工作,否則按照本合同第三條處理。如車輛損壞嚴(yán)重,甲方有權(quán)提前終止合同。

        五、合同期內(nèi),乙方必須服從甲方的調(diào)度,做到安全駕駛,隨叫隨到,按規(guī)定時間、地點熱情周到地為甲方服務(wù)。如因乙方原因未按甲方規(guī)定時間接送,造成甲方指定企業(yè)員工遲到,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。班車要提前停放整齊等候員工上車,如果到上下班時間車輛還沒到位,無論任何原因,按每遲到五分鐘罰1000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款,并按實際遲到時間累計。

        六、在合同期內(nèi),乙方司機(jī)為乙方雇用人員,與甲方不存在任何勞動或勞務(wù)關(guān)系,因此乙方司機(jī)工資、各項社會保險費(fèi)、工傷待遇等一切費(fèi)用支出,均由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方承諾,于本合同簽訂之前即將上述事實告知全體司機(jī),并取得司機(jī)書面的確認(rèn)書,轉(zhuǎn)交給甲方保存。

        七、乙方車輛的保險費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、燃油費(fèi)、車輛平時的檢修維護(hù)費(fèi)等一切費(fèi)用均由乙方自行負(fù)擔(dān)。在本合同簽訂之日起三個工作日內(nèi),乙方應(yīng)向甲方提供車輛的行駛證復(fù)印件、現(xiàn)時有效的保險單復(fù)印件、所有司機(jī)的身份證和駕駛證復(fù)印件。上述資料均需提供原件以備甲方核對。

        八、在合同期內(nèi),車輛的車上人員責(zé)任險必須按不低于每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內(nèi)保險到期,乙方必須提供同等額度以上的`新的有效保險單。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬元,甲方有權(quán)即刻解除合同。如未投;蛲侗2蛔,合同終止前若發(fā)生事故的,因未投;蛲侗2蛔惝a(chǎn)生的損失概由乙方承擔(dān)。

        九、日常上班車輛必須由簽約車輛來提供服務(wù),下班根據(jù)甲方要求調(diào)配大巴或中巴。如果甲方指定中巴,但乙方提供大巴的,仍按中巴結(jié)算費(fèi)用。車輛必須是簽約車輛中的車輛,不得隨意更換。特殊情況下,更換車輛必須得到甲方的同意,即便經(jīng)過同意,來的車型及車況變小、變差時要相應(yīng)扣減金額,發(fā)生此類型三次后,就不予計酬。

        十、對帳方式:平時每日甲方值班員對乙方用車數(shù)量進(jìn)行確認(rèn),并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對,如有錯漏,必須在次日提出,否則視為確認(rèn)無誤。每月三日前,乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審核確認(rèn),同時附上日常甲方值班員簽字確認(rèn)的單據(jù)作為憑證。

        十一、服務(wù)費(fèi)用在合同期內(nèi)原則上不得變化。

        十二、乙方車輛及人員為甲方提供服務(wù)時,必須按《安全、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》及有關(guān)制度辦理!栋踩、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》作為本合同的附件,經(jīng)雙方蓋章后生效,與本合同具有同等效力。

        十三、乙方代表是實際承攬甲方班車業(yè)務(wù)的明確責(zé)任人,并對本協(xié)議的履行中產(chǎn)生的一切義務(wù)、違約責(zé)任、賠償責(zé)任與乙方承擔(dān)連帶保證責(zé)任。合同期間如果發(fā)生安全事故,甲方有權(quán)暫停支付服務(wù)費(fèi),直至事故處理完畢。如果因乙方提供車輛導(dǎo)致的安全事故,使得甲方被任何第三方追究法律責(zé)任,造成甲方損害的,甲方有權(quán)向乙方追償所有經(jīng)濟(jì)損失。

        十四、除本合同及附件另有規(guī)定外,一方違約給對方造成損失的,違約方應(yīng)賠償守約方的所有經(jīng)濟(jì)損失。本合同及所有附件中,提及“罰款”“處罰”之處,應(yīng)作一方向另一方支付違約金理解。

        十五、本合同期限為二年整,從20__年08月01日起至20__年07月30日止。期間甲方因員工人數(shù)、地點、經(jīng)營需要變化有權(quán)要求調(diào)整車輛數(shù)及線路或提前終止本協(xié)議。期滿之后,如雙方仍有合作意向,可再續(xù)訂合同。

        十六、本合同附件與本合同具有相同效力,甲乙雙方均有義務(wù)嚴(yán)格遵守。

        十七、本合同項下發(fā)生爭議的,雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可提交武進(jìn)區(qū)法院裁定。

        十八、本合同一式兩份,經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

        甲方:______乙方:______

        ______年______月______日

        企業(yè)員工聘用合同書 16

        編號:_________

        甲方:______________________________

        乙方:______________________________

        為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

        _________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

        本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。

        一、甲方:

        1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動,并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報酬。

        2.向乙方提供或傳達(dá)上級部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動的信息

        3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費(fèi)用,由乙方自行辦理保險。

        凡在參加甲方的審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執(zhí)行,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險,則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

        二、乙方:

        1.遵守甲方相關(guān)管理程序的`規(guī)定。

        2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù),則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務(wù)。

        3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

        4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。

        甲方(蓋章):_________

        技術(shù)專家(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        簽訂地點:_________簽訂地點:_________

        企業(yè)員工聘用合同書 17

        甲方:

        乙方:

        甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方聘用乙方為 店長(經(jīng)理)管理XX公司店事宜,達(dá)成以下協(xié)議:

        一、合作內(nèi)容及要求:

        1、 甲方聘請乙方出任XX公司店(以下簡 稱店)任店長(經(jīng)理)一職,全面負(fù)責(zé)店管理日常事務(wù),直接對甲方運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé),完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專業(yè)餐飲管理模式,做到開源節(jié)流,以最合理的投入,做出最佳的業(yè)績。

        2、 乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的.優(yōu)秀團(tuán)隊,開展特色經(jīng)營,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00,下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假(在不影響經(jīng)營和管理的前提下,可適當(dāng)調(diào)整休假時間,休假須報請甲方運(yùn)營總監(jiān))。國家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通,特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職! √貏e約定每個用餐高峰時段(除休假外)如無特殊情況必須在店現(xiàn)場督導(dǎo)。

        4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營目標(biāo)為實際經(jīng)營收入萬元,實現(xiàn)利潤____月萬元;____月____月 萬元;____月 萬元;____月 萬元;____月 萬元;____月 萬元;____月 萬元;____月____月1____月萬元;1____月做出大幅度改變,本目標(biāo)將進(jìn)行調(diào)整。

        二、合作時間:________年____月____日至________年____月______日。合作期滿,雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。

        三、薪酬待遇:  合作期間薪酬構(gòu)成為:基本工資______元崗位工資 獎金(完成任務(wù)獎超額完成任務(wù)獎)。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險費(fèi)用。如國家政策要求上繳,將從本部分工資中扣除。

       、伲汗潭ú糠郑焊鶕(jù)出勤情況按月發(fā)放,發(fā)放時間為下月1____日。如有違反《員工手冊》行為,將按制度中的相關(guān)條款處理;

       、冢嚎冃Э己瞬糠郑焊鶕(jù)績效考核得分情況計算(績效考核以每月考核的實際情況為依據(jù)),發(fā)放時間為下月1____日;

        A:績效考核獎按每月績效考核得分計算。

        B:考核項目最低項90分(含)以上全額發(fā)放;

        C:考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應(yīng)發(fā)放;

        D:考核項目最低項低于80分取消績效考核獎

        甲方:

        乙方:

        企業(yè)員工聘用合同書 18

        甲方:___________

        乙方:___________

        身份證號:____________

        家庭住址:____________

        聯(lián)系電話:_________

        依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

        第一條試用期及錄用

        甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過______至______個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前______天通知對方或____天的試用工資作為補(bǔ)償。

        試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

        乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

        第二條工資及其它補(bǔ)助獎金

        甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

        甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

        甲方會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。

        甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

        甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

        除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

        第三條工作時間及公假

        乙方的'工作時間每天為______小時,每星期工作______或每周工作時間不超過______小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

        乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

        乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

        乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點。

        第四條員工教育

        在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

        第五條工作安排與條件

        甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

        甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

        第六條勞動保護(hù)

        甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        甲方:___________

        乙方:___________

        日期:___________

        企業(yè)員工聘用合同書 19

        甲方:______公司,法定代表人:

        乙方:身份證號:

        根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

        第一條:本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月3____日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議,否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

        第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運(yùn)輸汽車駕駛員崗位工作,同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責(zé)任制要求,服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排。

        第三條:甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作。

        第四條:乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定),若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定),甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理,乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟(jì)損失,直到解除本協(xié)議。

        第五條:甲方對乙方實行不定時工作制,四橋車、三橋車二人一組,翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通,乙方在保證安全行車、完成甲方運(yùn)輸任務(wù)的前提下,必須提前報甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息和休假。

        第六條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方,具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下:

        1.四橋車,按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以13%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。

        2.三橋車,按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以14%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。

        3.翻斗車,按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以14%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放! ∫陨瞎べY包含生活補(bǔ)助及住宿費(fèi)在內(nèi),支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi)。

        4.若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補(bǔ)貼乙方通訊費(fèi)100元,不用則不補(bǔ)。

        第七條:乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部:

        1.在聘用期內(nèi),被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;

        2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4.因自身責(zé)任被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《營運(yùn)證》、《準(zhǔn)駕證》的;

        5.被依法追究刑事責(zé)任的';

        6.瞞報、少報、不報貨運(yùn)次數(shù)和貨運(yùn)距離或私自卸油行為的,不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄及運(yùn)輸?shù)怯洷淼模?/p>

        7.工作期間不得帶駕駛學(xué)員,不得把車交由其他人駕駛;

        8.因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運(yùn)貨物發(fā)生損壞、短少,由責(zé)任人承擔(dān)當(dāng)次損失60%的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任(短件則全賠)。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交甲方財務(wù)人員,以便準(zhǔn)確進(jìn)行財務(wù)核算。

        第八條:乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜,如若違反,并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任(含民事及刑事責(zé)任)及甲方在此期間的經(jīng)濟(jì)損失。

        1.不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛;

        2.不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛,不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。

        3.乙方在一切運(yùn)輸業(yè)務(wù)活動中必須堅持實事求是原則,嚴(yán)禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,對當(dāng)事人處以當(dāng)事金額10倍的罰款。

        4.乙方作為主駕必須牢固樹立安全

        第一思想意識。如出現(xiàn)安全事故,原則上根據(jù)交警部門判定責(zé)任劃分屬乙方當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任時,由當(dāng)事乙方承擔(dān)當(dāng)次損失的70%;

        5.年終時乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元,并全額退還其安全保證金。

        第九條:甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,即違約給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金金額為人民幣五千元。

        第十條:本合同若有未盡事宜,甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決,協(xié)商不成時依法解決。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等效力,雙方簽字蓋章按手印后生效,合同期滿自行失效。

        甲方______公司(簽字蓋章)

        乙方(簽字按手印)

        全權(quán)代表(法定代表人):

        簽訂日期:________年____月____日

        簽訂日期:________年____月____日

        企業(yè)員工聘用合同書 20

        甲方(聘用方)

        乙方(受聘方或委托人)

        一、甲方聘用乙方擔(dān)任本企業(yè)員工。期限一年,從______年______月______日至______年______月______日止。

        二、費(fèi)用:工程師______元/年。人民幣大寫:陸仟元整/年。驗證無誤后一次付清一年費(fèi)用。

        三、乙方必須是持證本人或證件本人委托的代理人。

        四、在本合同簽定后,乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其身份證復(fù)印件或掃瞄件),畢業(yè)證(原件或掃描件)、職稱證書(原件),甲方審驗證件確認(rèn)無誤后留存職稱證書原件和其它上列所術(shù)證書的掃瞄件。

        五、乙方同意在甲方申報企業(yè)資質(zhì)或主管部門檢查時可以使用乙方證件(包括但不僅限于乙方留存在甲方處的職稱證書)。甲方因工作需要還需要乙方提供其他證件的,乙方應(yīng)及時配合,不得延誤。

        六、合同期內(nèi)乙方提出解聘并要求退還相關(guān)職稱證書的,雙方達(dá)成一致意見后根據(jù)使用時間折合費(fèi)用,余款應(yīng)退還甲方。

        七、合同期內(nèi),乙方應(yīng)保證所有證件真實有效,否則甲方可解聘乙方,并要求乙方返還費(fèi)用。

        八、如遇乙方中途要使用職稱證書的,甲方應(yīng)無條件讓乙方使用(資質(zhì)升級使用證書除外),但用完后應(yīng)及時交還給甲方,否則甲方可解聘乙方,并要求乙方返還全年的聘酬。

        九、合同期滿或其他情況下合同終止的`,甲方要退還乙方所留存的證件,并且從企業(yè)系統(tǒng)中退出個人資料,否則視為甲方違約,甲方違約后必須賠償由此帶來的經(jīng)濟(jì)損失,按本合同費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)2倍支付乙方薪酬。

        十、如需續(xù)聘,由甲乙雙方另議。

        十一、甲方丟失或損毀職稱證書或因甲方原因使證書失效的,甲方賠付乙方 元整,或幫乙方補(bǔ)辦證件(費(fèi)用由甲方承擔(dān))。如因乙方自身原因?qū)е律鲜龊蠊追礁挪回?fù)責(zé)。

        十二、甲乙雙方只是技術(shù)聘用關(guān)系,不據(jù)此建立勞動關(guān)系,甲方不承擔(dān)有關(guān)用工單位之義務(wù)。

        十三、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

        十四、 本合同自雙方簽定之日起生效。

        十五、本合同一式二份,具同等效力。未盡事宜,可另行商定,若有糾紛,經(jīng)雙方協(xié)商無效后,可提請仲裁或訴訟。

        甲方:(代表人)

        乙方:(代表人)

        ______年______月______日

        企業(yè)員工聘用合同書 21

        甲方:______

        乙方:______

        第一條 試用期及錄用

        甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為______,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。

        試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

        乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

        第二條 工資及其它補(bǔ)助獎金

        甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

        進(jìn)廠工作最低保障每月上班______天.

        甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。

        第三條 工作時間

        乙方的工作時間每天為______小時。

        乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的.工資。

        甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

        第四條 勞動保險及福利待遇

        甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費(fèi)用。

        甲方提供乙方各項保險福利。

        第五條 解除合同

        乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。

        甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。

        乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。

        任何一方解除,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

        第六條 合同的實施

        本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。

        本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

        甲方:______乙方:______

        ________年________月______日________年________月______日

        企業(yè)員工聘用合同書 22

        甲方:_____________有限公司,住址:______________法定代表人:_________

        乙方:_____________身份證號碼:__________________

        根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動合同終止后的`相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:

        1、甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂的《勞動合同書》及于20__年__月__日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于20__年__月__日期滿終止,甲乙雙方確認(rèn),雙方勞動關(guān)系自《勞動合同》期滿之日起終止,雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。

        2、甲方于20__年__月__日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣__X元。

        3、乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,否則,對由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

        4、甲、乙雙方確認(rèn),雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后,雙方無任何其他異議,同時一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。

        5、乙方確認(rèn),甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎金等,其也同意放棄。

        6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

        甲方:______有限公司,乙方:_________________________

        法定代表人:____________身份證號:_________________

        簽署日期:20__年__月__日簽署日期:20__年__月__日

        企業(yè)員工聘用合同書 23

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

        一、合同期限

        本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

        二、工作內(nèi)容

        甲方聘用乙方在______(科室、部門),擔(dān)任______(崗位、職位)。

        三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)甲方的權(quán)利與義務(wù)。

        1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

        2、為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

        3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

        4、根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

       。ǘ┮曳降臋(quán)利與義務(wù)。

        1、接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

        2、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        3、乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

        4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

        四、聘用合同的'變更、解除、終止

        1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

        3、乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

        (1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

        (2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

       。3)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

       。4)年累計曠工時間超過15天的。

       。5)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

       。6)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

       。7)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

        4、有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

       。1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

        (2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

       。3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。

        5、有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

       。1)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

       。2)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

       。3)符合國家規(guī)定的其他條件的。

        6、有下列情況之一,本合同自行終止:

       。1)合同期限屆滿。

       。2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

       。3)合同期內(nèi)乙方死亡。

        五、違約責(zé)任

        合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

        六、其他

        1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

        2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到______市人才服務(wù)中心報到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

        本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

        甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________

        __________年________月______日__________年________月______日

        企業(yè)員工聘用合同書 24

        甲方(用人單位)名稱:___________________

        乙方(受聘人員)姓名:___________________

        根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

       。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤:贤趶腳_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

       。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

        (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

        二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

        乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

        考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________

        三、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

        四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬┘追降臋(quán)利。

        1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

       。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

       。2)乙方________________。

        (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的';

       。4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

       。6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

       。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

       。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

       。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

       。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        (二)甲方的義務(wù)。

        1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

        (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

       。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利。

        1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

        2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

        3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

        4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

       。1)在試用期內(nèi);

       。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

        (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

       。ǘ┮曳降牧x務(wù)。

        1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

        3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        六、勞動保險和福利待遇

        甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

        七、違約責(zé)任

        1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

        2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

        3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

        4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

        八、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1.提出書面通知;

        2.填寫《員工離職通知書》。

        歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3.交接工作;

        4.支付違約金和賠償金;

        5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

        自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

        但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________

        __________年________月______日__________年________月______日

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