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    1. 企業(yè)正式員工聘用合同書

      時間:2024-05-22 04:32:50 聘用合同 我要投稿
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      企業(yè)正式員工聘用合同書

        隨著人們法律意識的建立,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的企業(yè)正式員工聘用合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      企業(yè)正式員工聘用合同書

      企業(yè)正式員工聘用合同書1

        甲方(用人單位):  乙方:

        性別:

        文化程度:

        身份證號碼:

        甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

        合同期限

        第一條本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

        工作內(nèi)容

        第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔(dān)任 (崗位、職位)。

        雙方的權(quán)利和義務(wù)

        第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

        (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

        (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

        (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

        (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

        (五)其他。

        第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

        (一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

        (二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

        (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

        聘用合同的'變更、解除、終止

        第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

        第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

        (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

        (二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。

        (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

        (四)年累計曠工時間超過15天的。

        (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

        (六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

        (七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

        第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

        (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

        (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

        (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。

        第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        (一)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

        第十條有下列情況之一,本合同自行終止:

        (一)合同期限屆滿。

        (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

        (三)合同期內(nèi)乙方死亡。

        違約責(zé)任

        第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

        其他

        第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

        第十三條本合同終止或解除之日起 市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到 市人才服務(wù)中心報到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

        本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

        甲方簽章          乙方簽章

        年 月 日

      企業(yè)正式員工聘用合同書2

        訂立合同書人:甲方:

        乙方:姓名

        甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

        第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

        第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

        (一)甲方公司總部;

        (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

        (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

        (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

        第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

        第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

        第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的`事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

        第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

        第九條 乙方的工作報酬:

        (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

        (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

        1.乙方每月工作考核記錄;

        2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

        3.甲方盈利狀況;

        4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

        第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

        第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

        第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

        第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。

        第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人オオ

        甲方:オ

        簽約代表人: (簽字)オ

        職稱:オオ

        乙方(姓名): (簽字)オ

        身份證號碼:オ

        戶口所在地地址:オ

        聯(lián)絡(luò)方式:

      企業(yè)正式員工聘用合同書3

        甲方:

        姓名:

        身份證號碼: 乙方:

        姓名:

        身份證號碼:

        1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

        2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至年 月 日止。

        3、工作任務(wù):

        3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

        3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

        3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        4 勞動報酬:

        按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

        5 勞動紀(jì)律:

        5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)甲方財物,保守甲方機密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的`領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

        6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

        6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

        6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

        6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

        6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

        6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

        6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對方。

        7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

        8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

        9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方:

        乙方:

        簽訂日期: 年 月 日

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