培訓機構(gòu)校長聘用合同（精選5篇）

　　隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的培訓機構(gòu)校長聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　培訓機構(gòu)校長聘用合同 1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為確立雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同、

　　一、聘用合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�有效期20__年，自20__年____月____日起至20__年____月____日止、其中試用期從20__年____月____日起至20__年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長工作、乙方應勝任本職工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內(nèi)容

　�。ㄒ唬┘追礁督o校長工資為____元/月，崗位補貼____元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。

　�。ǘ�）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

　�。ㄈ�）工作內(nèi)容：

　　1、全校的安全工作

　　2、招生宣傳工作

　　3、日常保教工作

　　4、重大活動的組織

　　5、教師的考評工作

　　6、甲方安排的其他工作

　　7、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘

　�。ㄋ模┕ぷ骺荚u：

　　學期考評，學校招生達到上學年同期人數(shù)或?qū)W校預定目標，不出安全事故，辦校規(guī)范，記錄完整

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度、乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽、有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的

　　2、私下將生源介紹到其他單位的

　　3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的

　　六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止、如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂聘用合同。

　　七、聘用合同的.解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的、

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。

　　2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追椒�合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同；

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除聘用合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的、

　　2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的、

　�。�六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

　　八、違背聘用合同的義務

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金___元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習、培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份、本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

　　日期：_________

　　培訓機構(gòu)校長聘用合同 2

　　甲方（聘用方）：___________（培訓機構(gòu)名稱）

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　電話：___________

　　乙方（被聘用方）：___________（校長姓名）

　　身份證號碼：___________

　　地址：___________

　　電話：___________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下聘用合同，以資共同遵守。

　　第一條 聘用職位與職責

　　1. 乙方擔任甲方的校長，負責全面管理機構(gòu)的日常運營、教學質(zhì)量、師資隊伍建設、招生與市場推廣等工作。

　　2. 乙方需定期向甲方匯報工作進展，并完成甲方交辦的其他工作。

　　第二條 聘用期限

　　1. 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。

　　2. 合同期滿，如雙方同意可續(xù)簽合同。

　　第三條 工作地點

　　乙方的工作地點為甲方所指定的培訓機構(gòu)及相關活動場所。

　　第四條 薪酬待遇

　　1. 乙方的月薪為人民幣________元（大寫：________元整）。

　　2. 甲方將于每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的薪酬。

　　3. 乙方在聘用期間享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項假期及人事待遇。

　　第五條 工作時間

　　乙方的.工作時間按甲方的教學安排及相關規(guī)定執(zhí)行，乙方應根據(jù)實際情況履行相關職責。

　　第六條 保密條款

　　乙方在職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。

　　第七條 解除合同

　　1. 甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：

　　乙方嚴重違反工作紀律或單位規(guī)章制度。

　　乙方工作失誤，給甲方造成重大損失。

　　2. 乙方可在下列情況下提前解除合同：

　　甲方未按照合同約定支付薪酬。

　　其他符合雙方約定的合理原因。

　　第八條 爭議處理

　　本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條 其他

　　1. 本合同未盡事宜，雙方可另行商定，并形成書面協(xié)議。

　　2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　日期：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　日期：________年____月____日

　　培訓機構(gòu)校長聘用合同 3

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　鑒于甲方是一家合法注冊的培訓機構(gòu)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下聘用合同：

　　第一條 聘用職位

　　甲方同意聘用乙方為培訓機構(gòu)校長，負責日常管理、教學計劃制定、教師管理及機構(gòu)發(fā)展等工作。

　　第二條 聘用期限

　　本合同有效期為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

　　第三條 工作地點

　　乙方的主要工作地點為_____，如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點。

　　第四條 工作內(nèi)容與責任

　　1. 負責制定和實施培訓機構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃。

　　2. 組織、管理和協(xié)調(diào)培訓機構(gòu)的日常運營與教學活動。

　　3. 負責教師的招聘、培訓、考核及管理。

　　4. 建立健全培訓機構(gòu)的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。

　　5. 定期向甲方匯報工作，提出改進意見及建議。

　　6. 完成甲方交辦的其他工作。

　　第五條 勞動報酬

　　1. 乙方的月薪為人民幣_____元，甲方將在每月_____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。

　　2. 乙方享有與崗位相應的獎金、績效考核等福利，具體標準由甲方另行制定。

　　第六條 福利待遇

　　1. 乙方在聘用期間，享有國家規(guī)定的社會保險及公積金。

　　2. 乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假。

　　3. 其他福利待遇根據(jù)甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 合同的變更與解除

　　1. 本合同的`變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。

　　2. 乙方如需提前解除合同，應提前_____日書面通知甲方。

　　3. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及機構(gòu)經(jīng)營情況，決定是否繼續(xù)聘用。

　　第八條 保密條款

　　乙方應對甲方的商業(yè)秘密及相關信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露或轉(zhuǎn)讓。

　　第九條 爭議解決

　　本合同的解釋及爭議解決應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十條 其他約定

　　1. 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2. 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　3. 未盡事宜，雙方可另行商議確定。

　　甲方（簽字）：______________

　　日期：______年____月____日

　　乙方（簽字）：______________

　　日期：______年____月____日

　　請根據(jù)實際情況填入相關信息，并在聘用時詳細閱讀合同條款。

　　培訓機構(gòu)校長聘用合同 4

　　甲方（聘用單位）：_________培訓機構(gòu)

　　地址：____________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方（被聘用人）：_________________

　　身份證號碼：_____________________

　　地址：____________________________

　　鑒于甲方需要聘用校長來管理培訓機構(gòu)，乙方具備相關的資格和經(jīng)驗，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，達成如下聘用合同：

　　第一條 聘用職位

　　甲方依據(jù)乙方的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，聘用乙方為甲方培訓機構(gòu)校長。

　　第二條 聘用期限

　　本合同自_____年____月____日至_____年____月____日。試用期為____個月，試用期期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)約。

　　第三條 工作職責

　　1. 負責培訓機構(gòu)的整體管理與運營，制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃。

　　2. 負責教師的招聘、培訓和考核，提升教學質(zhì)量。

　　3. 確保培訓課程的.有效實施，及時進行課程質(zhì)量評估。

　　4. 負責機構(gòu)的對外宣傳、市場拓展和招生工作。

　　5. 完成甲方交辦的其它相關工作。

　　第四條 工作地點

　　乙方的工作地點為甲方指定的培訓機構(gòu)。

　　第五條 薪酬待遇

　　1. 乙方的基本月薪為人民幣__________元（稅前）。

　　2. 乙方可享受年度績效獎金，具體根據(jù)年度考核結(jié)果確定。

　　3. 甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方的相關政策執(zhí)行。

　　第六條 工作時間與休假

　　1. 乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。

　　2. 乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方的其他假期政策。

　　第七條 保密條款

　　乙方在任職期間及離職后，須對甲方的商業(yè)機密及其他保密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。

　　第八條 合同的變更與解除

　　1. 合同期間，任何一方需要變更或解除合同，應提前____天書面通知對方。

　　2. 在試用期間，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)隨時解除合同。

　　第九條 爭議解決

　　雙方因本合同的履行或解釋產(chǎn)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十條 其他條款

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字）：_________________

　　日期：_____年____月____日

　　乙方（簽字）：_________________

　　日期：_____年____月____日

　　培訓機構(gòu)校長聘用合同 5

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　鑒于甲方擬聘請乙方擔任_________校長一職，負責學校的日常運營管理及教學質(zhì)量的提升等工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　1. 本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2. 其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________校長職務。

　　2. 乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：制定學校發(fā)展規(guī)劃、教學計劃；管理教師隊伍，提升教學質(zhì)量；負責學生招生、學籍管理及日常行政事務等。

　　3. 工作地點為：_________，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　1. 乙方實行標準工時制，每周工作不超過40小時，具體工作時間按甲方安排執(zhí)行。

　　2. 乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　1. 乙方的月工資為人民幣（大寫）_________元整（￥_________），支付時間為每月____日。

　　2. 試用期工資為上述工資的____%，即人民幣（大寫）_________元整（￥_________）。

　　3. 甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績及學校經(jīng)營情況，適時調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

　　2. 乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、培訓等。

　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1. 雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的.相關內(nèi)容。

　　2. 符合《勞動合同法》規(guī)定的解除或終止條件時，本合同可依法解除或終止。

　　3. 本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、違約責任

　　1. 任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應予以賠償。

　　2. 乙方在合同期內(nèi)擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任并賠償甲方因此遭受的損失。

　　八、爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　簽訂日期：____年____月____日

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