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    1. 正式聘用合同

      時間:2024-05-21 21:13:11 聘用合同 我要投稿

      正式聘用合同通用

        隨著法律觀念的深入人心,合同起到的作用越來越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的正式聘用合同通用,歡迎閱讀與收藏。

      正式聘用合同通用

      正式聘用合同通用1

        甲方:____________

        乙方:____________

        甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,此同意約定下述條款以共同遵守。

        一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

        二、乙方這職務或工種為____________。

        三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

       。ㄒ唬┘追焦究偛浚

       。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

       。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構;

        (四)應出差服務之場所。

        四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

        六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

        七、甲方按規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

        九、乙方之工作報酬:

       。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪辏曳降墓べY待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

       。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{整乙方職等:

        1、乙方每月工作考核記錄;

        2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

        3、甲方盈利狀況;

        4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

        十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

        十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的.工資,且乙方不必補償培訓費。

        十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

        十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

        十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

        十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。

        訂立合同書

        甲方:____________

        簽約代表人:(簽字)____________

        職稱:____________

        乙方(姓名):(簽字)____________

        身份證號碼:____________

        戶口所在地地址:____________

        聯(lián)絡方式:____________

      正式聘用合同通用2

        甲方:____________

        乙方:____________

        此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方在公平公正的原則下,經(jīng)過雙方一致認定后簽訂的.,協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權利和義務,具體如下:

        第一、甲方聘用乙方為有限公司正式兼職員工,聘用開始時間為____________年____________月____________日到____________年____________月____________日截止。

        第二、在聘用期間,乙方享受公司聘用待遇,底薪為____________元,其他按活動或業(yè)績付予提成工資。

        第三、在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規(guī)定,按時上班(一個星期保證3天工作時間)遵守公司規(guī)章制度,完成公司所規(guī)定的任務量。

        第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關工作,一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權給予開除處罰。

        第五、甲方需按時給乙方發(fā)放工資待遇,不得隨意拖欠乙方該得薪金。

        第六、在聘用期滿后,經(jīng)甲方認證后,在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎上可續(xù)簽協(xié)議。

        第七、乙方在工作期間,需嚴守公司的相關商業(yè)機密,不得隨意給他人透漏公司機密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權結束聘用關系。

        第八、乙方需為甲方提供其個人相關資料,在提供資料中不得有虛假成分,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權給予相關處分。

        第九、乙方因個人問題離職時需提前一個月內報告甲方,倘若乙方擅自離職,甲方有權利給予相應處分。

        第十、若甲乙雙方發(fā)生相關糾紛時,應協(xié)商解決,協(xié)商不行可交予法律處理。

        第十一、此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方:(蓋章)

        乙方:

        簽訂日期:_______年_____月_____日

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