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崗位人員聘用合同
隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的崗位人員聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位人員聘用合同1
聘用單位(甲方)名稱：_______________
受聘人員(乙方)姓名：_______________
根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，甲方聘用乙方為機關(guān)工勤崗位人員。現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立以下聘用合同：_______________
一、聘用合同期限
(一)合同期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。其中試用(見習(xí))期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。
(二)聘用期限為無固定期限。
二、聘用期間管理
(一)甲方按南寧市機關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對乙方進行管理。
(二)乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認真履行崗位職責(zé)，并依法享受機關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。
(三)乙方執(zhí)行國家規(guī)定的“機關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級工資制”或“機關(guān)普通工人崗位工資制”。
(四)乙方享受所在機關(guān)的醫(yī)療等福利、社會保險待遇。
三、聘用合同的變更、終止、解除
(一)聘用合同確需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)予解除聘用合同：_______________
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、連續(xù)兩________年考核不合格的;
3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一________年內(nèi)累計超過三十天的;
4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規(guī)章制度的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：_______________
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的.;
3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(五)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。
(六)乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)提前三十________________日以書面形式通知甲方。
四、違反聘用合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
五、雙方需要約定的其他事項
六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存檔一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
崗位人員聘用合同2
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：
2、具體工作內(nèi)容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：
五、工作紀律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的.待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件。
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
�。�3）連續(xù)兩年考核不合格。
�。�4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
�。�4）乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�。�1）試用期內(nèi)。
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
�。�4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛�。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
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