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    1. 飯店聘用合同

      時(shí)間:2024-10-08 12:36:26 聘用合同 我要投稿

      飯店聘用合同

        隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的飯店聘用合同,歡迎大家分享。

      飯店聘用合同

      飯店聘用合同1

        甲方__________________________________  經(jīng)營地址______________________________

        乙方___________ 居民身份證號_________出生日期________年____月____日  家庭住址___________編碼____________戶口所在地_____省_____區(qū)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

        根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

        第一條 本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.

        其中試用期至________年____月____日止.

        勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過____日;

        勞動合同期限在6個(gè)月以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;

        勞動合同期限在________年以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;

        勞動合同期限在________年以上的,試用期不得超過6個(gè)月.

        第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.  甲乙雙方對乙方崗位的其他約定__________________________

        第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

        第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.

        第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;

        健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

        第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:  月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資.  日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元  雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

        第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);

        因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的'條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn).  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

        第八條 甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn).

        第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

        第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

        在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

        嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

        嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

        私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

        違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

        甲方:

        乙方:

        年 月 日

      飯店聘用合同2

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

        二、勞動報(bào)酬

        甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。

        三、管理制度

        1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,。

        2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

        3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。

        4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

        四、衛(wèi)生制度

        1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

        2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的`物品。

        五、考勤制度

        1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

        2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除____日全額工資。

        六、獎(jiǎng)罰條例

        1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

        2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

        3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

        4、對于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        七、勞動合同的變更、解除和終止。

        1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前____日通知另一方。

        2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

        八、其它事項(xiàng)

        本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方簽字: 乙方簽字:

        ________年____月____日

      飯店聘用合同3

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

        二、勞動報(bào)酬

        甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。

        三、管理制度

        1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè)。

        2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

        3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。

        4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

        四、衛(wèi)生制度

        1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

        2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

        五、考勤制度

        1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

        2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

        六、獎(jiǎng)罰條例

        1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

        2、對份內(nèi)的.工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

        3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

        4、對于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        七、勞動合同的變更、解除和終止。

        1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

        2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

        八、其它事項(xiàng)

        本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方簽字: 乙方簽字:

        年 月 日

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