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    1. 公司與專家顧問簽訂的聘用合同

      時間:2024-09-05 17:46:32 聘用合同 我要投稿
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      公司與專家顧問簽訂的聘用合同

        隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的公司與專家顧問簽訂的聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      公司與專家顧問簽訂的聘用合同

        甲方(聘用方):_________________

        乙方(受聘方):_________________

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意簽訂本合同,共同遵守下列條款:_________________

        第一條:_________________合同期限和工作內容

        1、本合同有效期:_________________自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關系自然解除。

        2、聘用合同期滿前個月,經(jīng)雙方協(xié)調同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,應在合同期滿前個月通知對方。

        3、根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

        第二條:_________________崗位職責

        1、負責公司管理業(yè)務咨詢(包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務流程);

        2、負責公司經(jīng)營業(yè)績提升;

        3、負責營銷團隊管理(業(yè)務部門和導師隊伍);

        4、負責公司企業(yè)文化建設;

        5、負責公司營銷方案策劃;

        6、負責公司人員培訓;

        7、參與公司重大會議及活動;

        8、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導。

        第三條:_________________工作條件和勞動關系

        1、工作時間:_________________

        (1)該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束,工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記;

        (2)乙方實行不定時工作制,根據(jù)實際工作需要確定上班時間;

        (3)每月保證最少工作時間為天,不足天扣除底薪700元;

        2、勞動報酬:_________________底薪+提成

        (1)乙方基本保底工資為元/月;

        (2)提成:_________________營業(yè)額45萬以內按照公司營業(yè)額的1%總提,營業(yè)額按照公司營業(yè)額的1.5%總提。營業(yè)額萬以上,按照公司營業(yè)額的1.5%總提。

        (3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

        第四條:_________________工作紀律和獎賞

        1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

        2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,除按單位的有關規(guī)定給予處罰外,還應賠償因此給甲方造成的損失。

        3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營,受到相關部門處罰的,應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

        4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的,甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

        5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴格遵守敬業(yè)限制條款。

        第五條:_________________聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確定變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂合同程序變更合同。

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的,甲方可單方解除本合同。

        5、乙方要求甲方解除聘用合同,應當提前天以書面形式通知甲方。

        第六條:_________________其他事項

        1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議,按照國家相關勞動法律規(guī)定解決。

        2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

        甲方:_________________(蓋章)

        法定代表人:_________________(簽字)

        乙方:_________________(簽字)身份證:________________

        年 月 日 年 月 日

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