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    1. 設(shè)計(jì)師聘用合同書

      時(shí)間:2024-10-30 07:40:41 聘用合同 我要投稿
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      設(shè)計(jì)師聘用合同書

        在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的設(shè)計(jì)師聘用合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      設(shè)計(jì)師聘用合同書

        甲方:_______________

        乙方:_______________

        一、甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任_____職務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

        二、本合同執(zhí)行時(shí)間從_____年_____月_____日,至_____年_____月_____日止。

        三、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資,獎(jiǎng)金及提成。

        四、甲方的權(quán)利與義務(wù):

        1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

        2、按乙方所做的工作量,結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

        3、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

        4、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。

        5、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

        6、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。

        7、在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

        五、乙方的權(quán)利與義務(wù):

        1、如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資或生活費(fèi),乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

        2、乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

        3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見業(yè)務(wù)部門的管理制度)

        4、個(gè)人所簽工地,一個(gè)星期至少下工地兩次或三次,工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo),如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴,公司將給予處罰。

        5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利,對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

        6、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,服務(wù)好每一個(gè)客戶。

        XX公司每一位員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí),做好每一項(xiàng)工作。

        XX從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

        六、在合同期間,如果乙方需要終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對炒單,炒項(xiàng),私自出賣公司信息資料,私賣資料的員工,堅(jiān)決開除,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,獎(jiǎng)金,工資的發(fā)放,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

        七、具體薪金如下:

        1、每月保底工資為:_____元。(按每月滿天出勤日為準(zhǔn),節(jié)假日或休息日除外)每月保底開工業(yè)務(wù)量為5萬元以上,如沒完成,則按每差1萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)下浮10%,如超過,則按每超過1萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)上漲10%的工資。

        2、拿底薪的設(shè)計(jì)師個(gè)人所簽得單按本單最終結(jié)算額的3%,4%,5%計(jì)算提成(主材除外),不論大小?蛻魶]有打折的按5%計(jì)算提成,打9折的按4%計(jì)算提成,8、5折的按3%計(jì)算提成,不論大小。

        3、不拿公司底薪的按每單最終結(jié)算額的7%,8%,9%計(jì)算提成(主材除外),客戶沒有打折的按9%計(jì)算提成,打9折的按8%計(jì)算提成,8、5折的按7%計(jì)算提成,不論大小。

        4、有關(guān)簽單獎(jiǎng)的規(guī)定:當(dāng)月所簽單的第一單為保底(5萬元以上),以后每簽一單獎(jiǎng)150元。

        5、客戶定金需交滿3000元以上(含3000元,如當(dāng)月沒交滿的,則不累計(jì)到下個(gè)月,簽單獎(jiǎng)需到工地開工并交首期款后能領(lǐng)取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎(jiǎng)。

        八、薪金發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間:

        1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

        2、個(gè)人所簽單的設(shè)計(jì)提成,客戶付80%以上的當(dāng)月工資發(fā)放日就可以領(lǐng)取全部提成,客戶在當(dāng)月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后終一次性結(jié)算。

        3、簽單獎(jiǎng)待工地開工后,在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放。

        4、對于只買設(shè)計(jì)單的,設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

        5、不享受公司月薪的設(shè)計(jì)師,純設(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按4、6分成,設(shè)計(jì)師40%,公司60%。

        6、享受公司月薪的設(shè)計(jì)師,純設(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按2、5、7、5分成,設(shè)計(jì)師25%,公司75%。

        九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方代表簽名(公章):__________乙方簽名:__________

        聯(lián)系電話:_______________聯(lián)系電話:_______________

        _____年_____月____日

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