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    1. 診所護(hù)士聘用合同

      時(shí)間:2024-09-17 12:59:28 聘用合同 我要投稿

      診所護(hù)士聘用合同模板

        現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),合同的使用頻率呈上升趨勢,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的診所護(hù)士聘用合同模板,希望能夠幫助到大家。

      診所護(hù)士聘用合同模板

        甲方(用人單位):

        法定代表人:

        聯(lián)系電話:

        乙方(勞動者):身份證號碼:聯(lián)系電話:

        護(hù)士聘用合同

        甲方:法人代表:

        乙方:身份證號碼:

        乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號碼:

        甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條合同期限

        1、合同有效期:自___年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

        2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對方。

        第二條工作崗位

        1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

        2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

        第三條工作條件和勞動保護(hù)

        1、乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。

        2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。

        3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

        4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

        第四條工作報(bào)酬

        1、根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

        2、甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

        3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

        4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

        第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

        1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

        2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

        3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

        4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

        第六條聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

       。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

       。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

       。3)故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

       。4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

        (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

        (6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。

        (7)存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題,經(jīng)教育仍不改正的。

        5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天通知受聘人。

       。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

       。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

       。4)乙方不履行聘用合同的。

        6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發(fā)一切工資待遇,但保留用工合同。)

       。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

       。2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

        7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

       。1)在試用期內(nèi)的;

       。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

        8、單方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對方。

        第七條其它事項(xiàng)

        1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,處理辦法同正式職工。

        2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

        3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”,其中甲方承擔(dān)80%,乙方承擔(dān)20%。

        4、本合同一式叁份,衛(wèi)生局一份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意,私自解除勞動合同,違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎金。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):代表(簽字):

        簽約時(shí)間:年月日

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