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    1. 固定期限聘用合同

      時間:2024-07-15 11:20:50 聘用合同 我要投稿

      固定期限聘用合同4篇

        隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的固定期限聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      固定期限聘用合同4篇

      固定期限聘用合同1

        聘請方:

        (以下簡稱甲方)

        應聘方:

       。ㄒ韵潞喎Q乙方)

        甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

        一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

        二、聘用期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

        三、擔保方式:風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣____________元,作為乙方全面履行本合同的擔保。

        四、權利義務(一)甲方由董事會行使下列職權

        1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

        2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

        3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

        4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;

        5、監(jiān)督乙方的工作(二)乙方:

        1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權,并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

        2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案,擬訂公司的'基本管理制度;

        3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應經(jīng)董事會同意;

        4、對甲方的財產(chǎn)無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

        5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

        6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

        7、應于每月______日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

        8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

        9、公司章程和董事會授予的其他職權。

        五、費用指標:

        乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:

        六、工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣________萬元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務,同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,年終結算。

        七、合同解除:乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

        八、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:

        九、違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。

        十、其他事項:

        十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

        甲方:

        乙方:

        簽訂日期:__年____月__日

      固定期限聘用合同2

        甲方:

        法人代表:

        乙方:

        身份證號碼:

        為了進一步把握醫(yī)療市場占有率,提高醫(yī)院的科學化管理,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達成如下共識,

        一.工作崗位義務:

        根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務,主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標:六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增5--10 %營業(yè)額。

        二.個人待遇1工資待遇:

        乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,

        計算方法為:報酬基本工資效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準,領取基本工資每月_________元,以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下:超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。 (說明:每月利潤提成核算不足于元,以元發(fā)放,即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現(xiàn)。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

        三、乙方權力

        a、因工作需要交通費實報實銷,策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi),超出部分須請示甲方批準后使用。

        b、乙方每年可享受探親假一次(10天),報銷往返機票一次,食宿費實報實銷,(不休不補,不兌換現(xiàn)金)。

        c、可享受單獨住房一間,租金費由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元,

        d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

        四、乙方職責

        1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構設置方案;

        2、擬訂醫(yī)院的'基本管理制度;

        3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

        4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

        5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);

        五、乙方禁止性行為

        1、不得利用職位謀取私利;

        2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進行交易;

        3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

        6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

        六、雙方義務:在合同期內(nèi)

        (1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,否則視為違約。

        (2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

        (3)乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,否則按相應條款給予處理。

        七.違約責任:如一方違約,視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。

        八、本合同聘任期限為________年,從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

        九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

        十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

        十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方:(蓋章)

        乙方:(蓋章)

        醫(yī)院乙方: ____________________

        地址:

        身份證號:

        ________年____月____日

        ________年____月____日

      固定期限聘用合同3

        甲方

        乙方

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

        一、合同期限:

        1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作, 合同期限為________年,________年____月____日至________年____月____日。

        二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃:

       。ㄒ唬﹩T工工作行為規(guī)劃:

        1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

        2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。

        3、敬業(yè)守時:準時上班,當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

        4、嚴XX已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書

        1)頭發(fā)到肩者必須束起;

        2)淡妝(要給人很精神的感覺);

        3)有工作服的工衣要整潔;

        4)不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,不能留胡須。

        5)精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。

        5、在沒有顧客的.情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

        6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。

        7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

        8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

        9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元資,私下用本公司電腦者扣罰50元次。1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。

       。ǘ﹩T工遲到規(guī)則

        1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

        2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

       。ㄈ┕ぷ髌陂g乙方薪水及獎勵制度如下:

        1、新來導購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

        2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額總金額提成1%。

        3、沒有特殊情況周

        六、周日不準請假、休假。

        4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

        5、在公司指定情況下,月個人任務完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

        6、全勤獎勵50元,每三個月進行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

       。ㄋ模┢渌

        1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。

        2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔。

        3、必要時,甲方有權終止合同。本合同自雙方簽字之日起生效。

        甲方(簽字蓋章)

        乙方(簽名):

        ________年____月____日

        ________年____月____日

      固定期限聘用合同4

        甲方:______________

        乙方:_______

        身份證號:_______

        聯(lián)系電話:_______

        根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、協(xié)議期限 

        本協(xié)議期限為年,自________年____月____日起  至________年____月____日止。

        二、崗位及職務

        1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

        2.聘用期內(nèi)甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經(jīng)甲方同意,可轉聘到公司其他部門或崗位工作,轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

        三、權利與義務

        1.甲方應向乙方明確工作職責,提供必要的工作條件,保護乙方的合法權益。

        2.甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

        3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限,履行相應義務,保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

        4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,不得從事?lián)p害公司利益的活動。

        四、勞動報酬及保險福利待遇 根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的'勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

        五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

        1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

        2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

        3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前____日書面通知乙方:

        (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

        4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議:

        (1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

        (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

        5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議:

        (1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

        (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

        (4)被依法追究刑事責任的。

        6.乙方有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

        (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (2)甲方不正當經(jīng)營,或有違反法律法規(guī)行為;

        六、違約責任  甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對方造成損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,并依法追究其相應的法律責任。

        七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

        八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

        甲方簽字(蓋章) :_______

        ________年____月____日

        乙方簽字(蓋章):_______

        ________年____月____日

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