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    1. 兼職臨時工勞動合同

      時間:2022-03-24 16:21:07 勞動合同 我要投稿

      兼職臨時工勞動合同

        現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的法律效力與日俱增,它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的兼職臨時工勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      兼職臨時工勞動合同

        兼職臨時工勞動合同1

        甲方(用人單位)名稱:___________

        地址:________________

        法定代表人(主要負責人):___________________

        乙方(勞動者)姓名:________

        性別:________

        年齡:________

        身份證號碼:______________

        現(xiàn)在住址:________________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條合同期限

        本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

        第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

       。杭追桨才乓曳綇氖耞________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔任務(wù),擔任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:________________________________________。

        第三條勞動(工作)條件

        為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

        第四條勞動紀律

        1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

        2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        第五條工作時間和勞動報酬

        1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

        2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

        3、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

        第六條保險和福利待遇

        甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

        第七條合同的變更、解除和終止

        1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

        (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

       。2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

       。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

        3、下列情況下,乙方可以解除合同:

        (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

        (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

        (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

       。4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

        4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

        5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

        6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

        (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

       。2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

       。3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

        7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        第八條雙方認為需要約定的事項

        1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

        2、甲方為乙方解決伙食問題;

        3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

        4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

        5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

        6、甲方出資培訓乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓費______元;

        第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

        1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;

        2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

        3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:

        4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:

        第十條爭議處理

        勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        甲方:______________(蓋章)

        乙方:_______________(簽章)

        ________年____月____日

        兼職臨時工勞動合同2

        甲方:____________

        乙方:____________

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        本合同為無固定期限的勞動合同:自____年____月____日起至____年____月____日工程完工。

        二、工作內(nèi)容及工作地點

        (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

       。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

       。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

        三、工作時間和休息休假

        甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

        四、勞動報酬

        甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

        五、勞動合同終止的條件

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

        1、勞動合同期滿的;

        2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

        六、其他條款

        (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

       。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

        (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        兼職臨時工勞動合同3

        甲方:__________

        乙方:__________

        根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        本合同暫定期限為:__________個月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方聘請乙方從事工作,如遇特殊情況,甲方可調(diào)整工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從。

        三、工作時間

        甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制,乙方應(yīng)本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

        四、勞動報酬和社會保險

        1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元(大寫元整)執(zhí)行。

        2、社會保險由乙方自辦,甲方應(yīng)當承擔的社會保險費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領(lǐng)取后,不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。

        3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。

        五、規(guī)章制度

        1、乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的'各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責,服從甲方的管理。

        2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規(guī)章制度,給甲方造成損失的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

        六、合同的變更、解除、終止

        1、合同期限屆滿,本合同終止。

        2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同解除。

        3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

        4、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

        七、雙方認為可需要約定的其他條款

        1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方有權(quán)解除本合同,不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)找乙方索賠。

        2、甲方或乙方解除本合同,須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)全額賠償。

        3、在簽訂本合同時,乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律,并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間,如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律,甲方有權(quán)處理并解除合同,不給乙方作任何經(jīng)濟補償。

        4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

        八、本勞動合同一式二份,自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        兼職臨時工勞動合同4

        甲方:____________

        乙方:____________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

        二、工作內(nèi)容

        第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔任__________工作。

        第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

        三、勞動保護和勞動條件

        第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

        第五條乙方承擔甲方派遣人員入店車費,負責工作期間住宿。

        四、勞動報酬

        第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

        第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

        1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

        2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

        五、當事人約定的其他內(nèi)容

        第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內(nèi)。

        第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任的。

        第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

        六、違約責任

        第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

        七、勞動爭議處理及其它

        第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

        日期:_________________日期:_________________

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