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    1. 市場部人員勞動用工合同書

      時間:2022-01-12 12:22:50 勞動合同 我要投稿

      市場部人員勞動用工合同書

        在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的市場部人員勞動用工合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      市場部人員勞動用工合同書

        甲方:________

        乙方:________

        根據(jù)中華人民共和國勞動法的'有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條:合同期限

        ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

        第二條:工作內(nèi)容

        1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長,為乙方安排合適的工作崗位,并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

        2、根據(jù)公司的發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時安排乙方的工種和崗位。

        第三條:工作時間和休假

        1、乙方每月休息四天(星期六或星期天),如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應(yīng)以工作為重而放棄休息,甲方也會適當(dāng)考慮發(fā)加班獎金或安排調(diào)休彌補。

        2、在國家法定節(jié)日期間,甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實行輪流值班制度。

        第五條:勞動報酬

        1、甲方根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)特點和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

        2、新員工進(jìn)入公司后試用期一個月,不安排食宿。

        3、試用期過后,乙方月基本工資為________元,并享有年終績效獎勵及其他利益。簽訂合同后,乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件(如畢業(yè)證),合同期滿后甲方無條件退還給乙方。

        4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過一個星期。

        5、甲方保證乙方至少一年中有十個月的工作時間,如少于十個月,停歇期間每月支付乙方生活費500元,乙方在一年中必須為甲方工作至少十個月,少于十個月,要承擔(dān)給甲方所造成的損失。

        6、乙方在簽訂合同期內(nèi)提前離職,按公司獎懲細(xì)則執(zhí)行。

        7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

        8、乙方合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商可再續(xù)合同。如乙方辭職必須提前一個月以口頭或書面形式告知甲方,否則扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,并要承擔(dān)給甲方造成的各種損失。

        9、依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資(給甲方造成損失除外)。

        10、甲方根據(jù)公司實際情況以及其工作表現(xiàn)會辦理相關(guān)勞動保險金。

        第六條:勞動紀(jì)律

        1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度及守則,服從甲方管理。

        2、乙方若違反公司規(guī)定,甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

        第九條:處罰與獎勵

        1、乙方在勞動工作過程中,提出對公司發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟(jì)獎勵;

        2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵;

        3、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定;

        4、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、技術(shù)機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同等各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

        第十條:合同的終止和解除

        1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

        (1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

        (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

       。3)泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料,造成了公司重大損失;

       。4)因自身原因被公安部門或其他機關(guān)勞動教育或被依法追究刑事責(zé)任;

       。5)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

        (6)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作;

        3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

       。1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作;

        (2)長期拖欠工資,無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費;

       。3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

       。4)甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,在為乙方結(jié)算應(yīng)得工資后,乙方可解除本合同。

        第十一條:本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,簽字后視為雙方認(rèn)可,合同成立。

        甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

        ________年________月________日

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