聘用制用工合同書

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的聘用制用工合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為甲方工作人員，根據(jù)國家、本省、市、縣有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限按以下條款執(zhí)行：

　　自 年月 日起，甲乙雙方如無本合同中約定的解除，中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至 年 月 日終止。

　　二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

　�。ㄒ唬┮曳酵�意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：①在規(guī)定的勞動時間內(nèi)應(yīng)履行好本職工作；②服從甲方分配的工作。

　　（二）甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓(xùn)。

　�。ㄈ�）乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極接受甲方的教育。如未按照甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律工作，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　三、薪酬和保險、福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳铰男辛思追焦ぷ�，甲方應(yīng)付薪金每月 元。

　�。ǘ�）甲方按國家、本省、市縣的規(guī)定為乙方辦理與正式職工相應(yīng)的保險。

　�。ㄈ�）雙方協(xié)定，甲方可為乙方提供與其他工作人員一致的福利待遇。

　　四、聘用合同的變更、解除

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　（二）訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的'，甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

　　2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年累計曠工超過20個工作日的；

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

　　6、法律、法規(guī)（規(guī)章）規(guī)定的其他情形。

　　五、聘用合同的終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┓�合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、本合同約定的終止條件出現(xiàn)時；

　　3、乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡；

　　4、乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡；

　　5、甲方依法注銷、撤銷或解散的。

　　（二）本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

　�。ㄈ�）甲方因合同期限屆滿，依法注銷（撤銷、解散）或按約定的終止條件終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)，乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手續(xù)的，由乙方自行承擔(dān)后果。

　　六、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�與國家、湖北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份（其中甲方一份存入乙方個人檔案），一份送主管單位人事部門備案。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：

　　年月日

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