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三方員工工作借調合同（通用6篇）
隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的三方員工工作借調合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三方員工工作借調合同 1
甲方(借用方)：
住所：
郵編：
乙方(借出方)：
法人代表：
住所：
郵編：
丙方(員工)：性別：出生日期：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵政編碼：
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從______年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育�？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的'各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)丙方(簽字)
____年____月____日____年____月____日____年____月____日
三方員工工作借調合同 2
甲方（借出單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系方式：____
乙方（借入單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系方式：____
丙方（被借調員工）：____
身份證號：____
地址：____
聯系方式：____
鑒于乙方因業(yè)務發(fā)展需要，擬從甲方借調丙方至乙方工作，經三方友好協商，達成如下協議：
一、借調期限
借調期限自____年____月____日起至____年____月____日止。借調期滿，丙方應返回甲方原崗位工作，如乙方需繼續(xù)借調，應提前__個月與甲方協商并簽訂新的借調協議。
二、工作崗位與職責
丙方在借調期間，擔任乙方____崗位工作，具體工作職責按照乙方該崗位要求執(zhí)行。
乙方應根據工作需要，為丙方提供必要的`工作條件和勞動保護。
三、薪酬福利
丙方在借調期間，薪酬由甲方發(fā)放，保持原薪酬待遇不變。
乙方應按照其內部規(guī)定，為丙方提供與本單位同崗位員工同等的福利待遇，如餐補、交通補貼等。
四、勞動紀律
丙方應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。
如丙方違反乙方規(guī)章制度，乙方有權按照規(guī)定進行處理，并及時通知甲方。
五、三方權利義務
甲方有權了解丙方在借調期間的工作表現，乙方應予以配合。
乙方有權對丙方的工作進行考核評價，并將結果反饋給甲方。
丙方有權要求甲方和乙方按照本合同約定履行義務。
六、違約責任
任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元。如給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。
七、爭議解決
本合同在履行過程中發(fā)生爭議，三方應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他條款
本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
乙方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
丙方（簽字）：____
____年____月____日
三方員工工作借調合同 3
甲方（借出單位）：____
法定代表人：____
統一社會信用代碼：____
地址：____
聯系電話：____
乙方（借入單位）：____
法定代表人：____
統一社會信用代碼：____
地址：____
聯系電話：____
丙方（被借調員工）：____
身份證號：____
現住址：____
聯系電話：____
為滿足乙方項目需求，經三方友好協商，就甲方將丙方借調至乙方工作事宜達成如下協議：
一、借調期限及工作安排
借調期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。借調期間，丙方應全職為乙方工作。
丙方在借調期間，主要負責乙方____項目的____工作任務，需按照乙方項目進度要求完成工作目標。
二、薪酬及補貼
借調期間，丙方薪酬由甲方負責發(fā)放，乙方每月額外向丙方支付借調補貼____元，補貼在每月____日前支付。
如因項目需要，丙方加班工作，乙方應按照其內部規(guī)定支付加班費用。
三、社會保險與福利
甲方繼續(xù)為丙方繳納社會保險及住房公積金，費用由甲方按照原標準承擔。
乙方應給予丙方與本單位同崗位員工同等的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。
四、管理與考核
丙方在借調期間，接受乙方的'日常管理，遵守乙方的各項規(guī)章制度。
乙方應定期對丙方的工作表現進行考核，考核結果應及時反饋給甲方�？己藘�(yōu)秀的，乙方可給予適當獎勵；考核不合格的，乙方有權要求甲方更換借調人員。
五、保密與競業(yè)限制
丙方在借調期間接觸到乙方商業(yè)秘密的，應予以保密，保密期限至借調結束后____年。
借調期間及借調結束后____年內，丙方不得從事與乙方業(yè)務有競爭關系的活動。
六、合同變更與解除
經三方協商一致，可以變更本合同內容。
如因不可抗力等原因導致本合同無法履行的，本合同自動解除。
若丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作，乙方有權提前解除借調關系，并通知甲方。
七、爭議解決
三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他事項
本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
乙方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
丙方（簽字）：____
____年____月____日
三方員工工作借調合同 4
甲方（借出單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系電話：____
乙方（借入單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系電話：____
丙方（被借調員工）：____
身份證號碼：____
聯系地址：____
聯系電話：____
鑒于乙方業(yè)務拓展需要專業(yè)技術人員支持，經三方友好協商，就甲方借調丙方至乙方工作事宜達成如下協議：
一、借調目的與期限
借調目的是協助乙方完成____業(yè)務項目，提升乙方技術水平。
借調期限自____年____月____日起，至該業(yè)務項目結束之日止，但最長不超過____年____月____日。
二、工作內容與地點
丙方在借調期間，主要負責乙方____技術研發(fā)工作，具體工作內容根據乙方項目需求確定。
工作地點為乙方位于____的辦公場所，如因項目需要，工作地點發(fā)生變更，乙方應提前通知丙方和甲方。
三、薪酬與福利調整
借調期間，丙方薪酬由甲方發(fā)放，乙方根據丙方工作表現，在項目結束后給予一次性獎勵____元。
如乙方安排丙方參加專業(yè)培訓，培訓費用由乙方承擔，培訓期間丙方薪酬待遇不變。
丙方在借調期間享有與乙方同崗位員工同等的勞動保護和安全衛(wèi)生條件。
四、人員管理與培訓
乙方負責對丙方進行工作指導和日常管理，有權要求丙方遵守乙方的工作紀律和各項規(guī)章制度。
甲方應協助乙方對丙方進行必要的工作交接和培訓，確保丙方盡快適應借調工作。
五、知識產權與成果歸屬
丙方在借調期間因執(zhí)行乙方工作任務所產生的知識產權歸乙方所有。
甲方有權對丙方在借調期間的.工作成果進行了解和評估。
六、協議終止與后續(xù)安排
借調期滿或項目結束，本借調協議自動終止，丙方應及時返回甲方工作。
如因丙方個人原因提前結束借調，應提前__個月通知甲方和乙方，并辦理相關手續(xù)。
七、違約責任
若甲方未按照約定為丙方發(fā)放薪酬，應按照未發(fā)放金額的____%向丙方支付違約金。
若乙方未按照約定提供工作條件或支付獎勵，應承擔相應賠償責任。
八、其他條款
本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
乙方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
丙方（簽字）：____
____年____月____日
三方員工工作借調合同 5
甲方（借出單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系方式：____
乙方（借入單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系方式：____
丙方（被借調員工）：____
身份證號：____
地址：____
聯系方式：____
為加強雙方業(yè)務合作，經友好協商，就甲方借調丙方至乙方工作事宜達成如下協議：
一、借調基礎信息
借調期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
借調期間，丙方將在乙方____部門，擔任____職務，負責____工作內容。
二、薪酬福利安排
丙方薪酬由甲方發(fā)放，乙方按照每月____元的標準向甲方支付借調人員費用，用于補貼丙方薪酬及相關福利。
乙方為丙方提供工作所需的辦公設備及必要的工作環(huán)境，丙方在乙方享受同等崗位員工的加班待遇。
三、勞動安全與保障
乙方應遵守國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，為丙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
如丙方在借調期間發(fā)生工傷事故，由甲方按照相關規(guī)定負責申報和處理，乙方應積極配合并提供必要協助。
四、培訓與發(fā)展
乙方根據工作需要，為丙方提供必要的'業(yè)務培訓，培訓費用由乙方承擔。
借調期間，丙方獲得的培訓機會和職業(yè)發(fā)展資源與乙方同崗位員工同等對待。
五、三方權利與義務
甲方有權監(jiān)督乙方對丙方的使用情況，乙方應定期向甲方反饋丙方工作表現。
乙方有權根據工作需要調整丙方工作崗位，但需提前通知甲方和丙方。
丙方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，保守雙方商業(yè)秘密。
六、合同變更與解除
經三方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。
若一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的，對方有權解除本合同，并要求違約方承擔賠償責任。
七、爭議解決
三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
乙方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
丙方（簽字）：____
____年____月____日
三方員工工作借調合同 6
甲方（借出單位）：____
法定代表人：____
統一社會信用代碼：____
地址：____
聯系電話：____
乙方（借入單位）：____
法定代表人：____
統一社會信用代碼：____
地址：____
聯系電話：____
丙方（被借調員工）：____
身份證號：____
現住址：____
聯系電話：____
根據乙方業(yè)務發(fā)展需求，經三方友好協商，就甲方借調丙方至乙方工作相關事宜達成如下協議：
一、借調期限與工作內容
借調期限從____年____月____日至____年____月____日。
借調期間，丙方主要負責乙方____業(yè)務板塊的____工作任務，需按照乙方工作標準和流程完成各項工作。
二、薪酬待遇及支付方式
丙方薪酬由甲方按照原薪酬體系發(fā)放，乙方每月向丙方支付____元的績效獎金，獎金根據丙方工作績效考核結果發(fā)放。
乙方應在每月____日前將績效獎金支付至丙方指定賬戶。
三、社會保險與公積金
甲方繼續(xù)為丙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲方按照規(guī)定承擔。
乙方為丙方購買借調期間的`商業(yè)意外險，費用由乙方承擔。
四、工作管理與考核
丙方在借調期間接受乙方的日常工作管理，遵守乙方的各項規(guī)章制度。
乙方每季度對丙方進行工作考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核結果將作為績效獎金發(fā)放和借調期滿后是否續(xù)借的重要依據。
五、知識產權與保密
丙方在借調期間因工作產生的知識產權歸乙方所有，未經乙方書面同意，丙方不得擅自使用或向第三方披露。
丙方對在借調期間知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務，保密期限至借調結束后____年。
六、合同解除與終止
借調期滿，本合同自動終止，丙方應返回甲方原崗位工作。
若丙方違反本合同約定或乙方規(guī)章制度，乙方有權提前解除借調關系，并通知甲方。
七、爭議解決
三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向____仲裁委員會申請仲裁。
八、其他條款
本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
乙方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
丙方（簽字）：____
____年____月____日
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