員工跪天橋是否違法

　　廈門某公司員工沒完成任務，罰跪天橋60分鐘，照片在網(wǎng)上被曝光,引發(fā)網(wǎng)友熱議，有人罵公司沒人性、員工沒骨氣，有人質疑公司炒作，也有人覺得這是一種激勵警醒方式。

　　事件

　　疑因未完成任務　天橋下跪“認錯”

　　15日下午2點多，如果你經(jīng)過嘉禾路蓮花路口東的人行天橋，可能會見到幾名員工罰跪的這一幕。據(jù)網(wǎng)友“豐寶旭”介紹，當時，5名男子和一名女子雙膝下跪，低頭“認錯”，每個人的面前都擺放著一張紙。紙上寫著各自的姓名和日期，以及“開課沒完成任務，自愿跪天橋60分鐘”的字樣。

　　不少行人駐足觀看，有的網(wǎng)友還拍下照片放到網(wǎng)上。網(wǎng)友發(fā)布的這條圖文信息引發(fā)關注，不少網(wǎng)友跟帖證實此事。

　　律師

　　若屬強迫，公司要擔責　若是自愿，做法也不妥

　　集美大學法學院的巨東紅老師表示。“對于一個公司，一個機構，在不觸犯相關法律的情況下，公司有他的自主權。”巨東紅表示，公司為了鍛煉員工的承受力、抗壓力，會有一些懲罰手段。但是，從一般的社會行為規(guī)范角度來講，下跪的行為是有損人格尊嚴的。“哪怕是自愿，還是對人的尊嚴有貶損。這也是能夠引起民眾熱議的主要原因。”巨老師認為，這種屈辱的方式，哪怕是為了激勵員工，員工也是自愿的，仍然是不可取的。

　　“如果員工是自愿的，心甘情愿在天橋下跪。那么從法律角度來講，公司是沒有法律上的責任。”金海灣律師事務所的鄭志寧律師認為，在天橋下跪的行為，如果員工自愿，是個人行為。“如果員工不是自愿的，是被脅迫的，從《民法通則》來講，公司侵犯了公民的人格權。員工也可以根據(jù)《勞動法》，嚴重損害勞動者的人格尊嚴，暴力體罰，當場可以解除與用人單位的合同。”鄭律師認為，員工不是自愿的話，這種行為就是屬于暴力體罰的行為。即便是自愿，這種行為太極端。法律義務雖然沒有，從情理來講，公司也應當制止員工的這種行為。

　　網(wǎng)友觀點

　　觀點1

　　下跪太傷自尊

　　“男兒膝下有黃金，眾目睽睽之下，給路人下跪太傷自尊。”

　　“人活著是為什么，人活一口氣。事情做不好，可以努力去做，但是尊嚴這種東西失去了就不好拿回來，不是說你跪得有錯，而是你跪得沒尊嚴。”

　　“在人行天橋上下跪，還寫名字、日期，太極端了。要是我，直接辭職不干了。”

　　觀點2

　　讓員工忍辱負重

　　“通過殘酷的懲罰，下次就會更加努力，越做越好。通過這樣的手段，讓員工忍辱負重，從某種意義上是鍛煉人的。”

　　觀點3

　　擔心誤入傳銷

　　“這幾名下跪的人是不是誤入傳銷公司，被洗腦了?”

　　相關法規(guī)

　　勞動法

　　第九十六條　用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：

　　(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

　　勞動合同法

　　第八十八條　用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

　　(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;

　　(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;

　　(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

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