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    1. 運營管理工作計劃

      時間:2024-10-10 00:24:57 工作計劃 我要投稿
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      運營管理工作計劃

        時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編為大家整理的運營管理工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      運營管理工作計劃

        為有效發(fā)揮運營管理中心在公司年度經(jīng)營目標實施過程中的發(fā)動作用,確保能激活各個部門,在提高工作效率的基礎(chǔ)上推動整個公司運營效率的穩(wěn)步提升。同時也為了細化部門工作內(nèi)容,明確部門和個人的工作目標,經(jīng)討論,制定20xx年下半年工作計劃。

        一、工作措施:

        1、明確制定集團年度計劃、全面合理工作布局、層層分解落實。

        2、用業(yè)務(wù)流程體系進行工作規(guī)范、過程跟蹤、督導(dǎo)培訓(xùn)與工作調(diào)整。

        3、用進度管理表單進行執(zhí)行力、效率和目標管控。

        4、用質(zhì)量管控體系進行工作質(zhì)量管理、客戶服務(wù)滿意度和信任度、與經(jīng)營思路調(diào)控。

        5、核心團隊建設(shè),加強職業(yè)規(guī)劃、建立晉升機制。

        6、加強企業(yè)員工培訓(xùn),提升員工素養(yǎng)與能力。

        7、企業(yè)文化建設(shè),實現(xiàn)團隊向心力、凝聚力培育和團隊滿意度與信任度提升。

        8、明確各崗位責(zé)、權(quán)、利,建立科學(xué)合理的激勵機制。

        二、目標分解:

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        1、協(xié)助人力資源部明確崗位職責(zé),制定崗位說明書。

        2、跟蹤新流程的實施進展。

        3、加強與賽普咨詢公司的溝通,解決遇到的困難,建立計劃管理體系。

        (二)第三季度目標:

        1、根據(jù)上半年集團公司整體的經(jīng)營情況對各部門進行績效指標評估,修訂各部門經(jīng)營指標的考評值,使其與公司整體經(jīng)營保持同步。同時將不合理、不可控的現(xiàn)象進行修訂。

        2、對公司在開發(fā)項目進行項目里程碑節(jié)點制定,與賽普溝通,建立固定模版。

        3、按計劃推進《組織管理手冊》、《組織權(quán)責(zé)管理手冊》的實施,并對各部門推行過程進行跟蹤與監(jiān)督。

        4、在制度建設(shè)與流程優(yōu)化方面,對跨部門業(yè)務(wù)流程中存在的爭議及時組織相關(guān)部門進行溝通,解決流程中存在的交叉、盲區(qū)等問題。

        5、提升公司網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)水平,強化監(jiān)督功能。

        6、企業(yè)信息安全建設(shè),以統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一投資、統(tǒng)一管理為原則,建立起符合公司實際需求的網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)體系。保障ERP系統(tǒng)與未來OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全與資源共享。

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        1、10月份開始協(xié)助財務(wù)管理中心進行集團資源盤點,包括對行政管理費用、各分公司運營費用等進行盤點、評估。

        2、構(gòu)建制定運營中心年度經(jīng)營管理預(yù)算方案。

        3、完成集團公司20xx年年度工作計劃的制定。

        4、組織制定集團公司20xx年整體發(fā)展規(guī)劃。

        5、依據(jù)20xx年各分公司績效指標、財務(wù)成本核算,組織各分公司簽訂經(jīng)營目標責(zé)任書。

        6、依據(jù)投資擔(dān)保公司已簽訂的20xx年《投資擔(dān)保公司總經(jīng)理目標責(zé)任書》制定對應(yīng)的考評指標,做出公平、公正的考核、評價。

        7、OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng)的建設(shè),軟件供應(yīng)商的選擇、系統(tǒng)的實施與完成。建立以人為本、以流程為導(dǎo)航、以事找人的工作方式,從提高工作效率的角度,解決組織機構(gòu)在辦文、辦事、溝通、寫作、共享的管理需求。

        運營管理中心的工作剛剛開展還不夠全面,業(yè)務(wù)滲透力還需在下半年大力加強,這就需要我們在加強自身學(xué)習(xí)的同時,隨時總結(jié)工作的得與失,通過實際工作的歷練,促進個人業(yè)務(wù)能力的提升,共同推動部門工作的不斷進步,為公司下半年經(jīng)營業(yè)績的突破做出應(yīng)有的貢獻!

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