私設(shè)小金庫自查報告

　　在當下這個社會中，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編精心整理的私設(shè)小金庫自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　私設(shè)小金庫自查報告 篇1

　　自省局下發(fā)《關(guān)于對全省郵政企業(yè)私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象開展自查有關(guān)事項的通知》后，我局高度重視，按照省局的要求，積極采取措施，對私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)組織

　　我局高度重視此次自查工作，為了確保自查活動取得實效，專門成立了以局長為第一責任人的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由財務(wù)部、綜合辦等部門主要負責人組成，進一步加強自查工作領(lǐng)導(dǎo)組織。

　　二、嚴格審查、確保自查質(zhì)量

　　按照自查活動安排，我局于5月15日至5月22日對私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象進行了為期一周的自查工作，此次檢查范圍全面、深入，按照省局自查項目認真進行了檢查、對本局財務(wù)情況進行了一次全面摸底。自查過程中實事求實、不走過場、保證了自查質(zhì)量。經(jīng)過認真嚴格的.自查，我局各項資金都按規(guī)定例入財務(wù)帳，無私設(shè)小金庫現(xiàn)象。各項郵政業(yè)務(wù)收入均按規(guī)定上帳，無截留業(yè)務(wù)收入;房屋出租收入由專人負責收繳上報，未挪為它用。成本費用均按實際費用上報，事實求實、不存在弄虛作假、虛報費用現(xiàn)象。

　　三、定期檢查、加強監(jiān)督

　　通過此次自查的開展，我局充分認識到加強和規(guī)范企業(yè)資金安全管理的重要性。雖然我局沒有私設(shè)小金庫現(xiàn)象，但在今后的工作中，我局仍要高度重視，加強監(jiān)督，定期開展自查活動，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，進一步嚴肅財務(wù)紀律、杜絕私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全完整。

　　私設(shè)小金庫自查報告 篇2

　　關(guān)于***派出所私設(shè)“小金庫”的自查報告

　　一、案情概況

　　***派出所于20xx——共在帳外收到麻家塔鄉(xiāng)政府等單位各種收入984448.4元，除40萬撥入**縣公安局賬戶外，余款584448.4元，該款項報賬員以個人（**）名義開戶保管，賬外列支車輛費用、人員工資等577340元，余7108.4元，被審計局沒收。其事實已形成私設(shè)“小金庫”行為。

　　縣紀委對麻家塔派出所私設(shè)“小金庫”有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處理情況經(jīng)縣紀委、監(jiān)察局調(diào)查對確系存在私設(shè)“小金庫”行為的麻家塔派出所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處理情況：給予**派出所所長**行政記大過處分。

　　二、對私設(shè)“小金庫”行為的原因分析

　　主觀原因：**派出所主要領(lǐng)導(dǎo)臵黨紀政紀于不顧設(shè)立“小金庫”，其行為不僅違反了《會計法》的法律條文，同時也違反了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政的若干準則》。這不僅反映出基層領(lǐng)導(dǎo)干部平時不注重理論學(xué)習，缺乏法紀、黨紀觀念，同時也映射出部分人明知這種行為破壞經(jīng)濟秩序、違反財經(jīng)紀律而放任發(fā)生的心理態(tài)度。

　　客觀原因：

　　一是專項治理的'缺失。

　　“小金庫”專項治理由于受時間制約、各部門協(xié)調(diào)工作量大等原因，往往出現(xiàn)聲勢較大，成效并不十分突出，即使查出了“小金庫”問題，也不愿意如實上報，助長滋生私設(shè)“小金庫”行為。

　　二是責任追究的缺失。

　　對“小金庫”問題監(jiān)督檢查較多，有行政監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督等，但各部門不能協(xié)調(diào)一致，往往對同一問題出現(xiàn)不同處理處罰結(jié)果，甚至對同一問題多次進行經(jīng)濟處罰，很少涉及對領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員經(jīng)濟處罰與責任追究，只要個人不承擔責任，普遍都愿意接受單位經(jīng)濟處罰，這就降低了違紀風險，助長了“小金庫”問題屢查屢犯。

　　三是上級主管部門對基層部門監(jiān)督監(jiān)管不力，不宣傳動員、自查自糾，甚至對基層部門出現(xiàn)的私設(shè)“小金庫”行為持有默許的態(tài)度，使基層部門領(lǐng)導(dǎo)滋生了僥幸心理。

　　三、教訓(xùn)與啟示

　　完善干部監(jiān)督管理，促進依法依規(guī)履行監(jiān)督職責。建立完善考察考核辦法，將廉政紀律、財務(wù)管理納入考核內(nèi)容，并從考核方式方法落到實處，通過定期公開部門單位預(yù)算和財務(wù)收支總體及明細收支，接受社會監(jiān)督檢查。

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